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Jurisprudencia sobre Despido objetivo improcedente.

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Despido objetivo improcedente

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Despido objetivo improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 606/2017, 16-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SABINA ARGANDA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 95/2018

...ventas, remitiéndose a cuadros de evolución de las ventas registradas en los últimos trimestres. Reproducimos el contenido de la carta de despido, doc. 1 de la demanda.La incomparecencia de la mercantil impide conocer las razones expuestas en la carta de despido, de ahí que conforme el art. 53.4 7º E.T deba ser considerado el despido objetivo improcedente en relación con art. 51.1 y 52 c) E.T no...

Sentencia Social 4407/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 5990/2024 de 01 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 4407/2025

...terminado de percibir la indemnización legal por despido improcedente. Y considera, en definitiva que el límite legal en un supuesto como el presente es el de la indemnización legal prevista para el despido objetivo improcedente, por lo que no se puede computar el exceso de indemnización hasta que no se haya llegado a consumir el abono de la indemnización legal; y como en el presente caso todavía no se ha... ...el límite en la cantidad de 52.540,14 euros, cantidad correspondiente a un despido que se declarase procedente, y el demandante en 129.122,16 euros, que es la que ha tenido en cuenta el Juzgado, correspondiente a un despido objetivo improcedente. Nos toca ahora decidir, por tanto, cuál es el límite aplicable al supuesto concreto que nos ocupa. Lo que nos dicen los hechos probados...

Sentencia Social 510/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1175/2024 de 26 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA CONCEPCION DEL BRIO CARRETERO

Nº de sentencia: 510/2025

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia de fecha 13-9-2024, dictada por el Juzgado Social nº 10 de Madrid, que desestima la demanda formulada por D. Magdalena contra M ACTIONS DATA SL en materia de despido objetivo improcedente por causas económicas y organizativas y declara LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO articulado sobre dicha trabajadora con fecha...

Sentencia Social 3/2023 Juzgado de lo Social Cartagena, Rec. 682/2022 de 10 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 3/2023

...despido objetivo declarado improcedente, y lo que las partes pretendieron fue aplicar el régimen común del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores, precepto que fue modificado en virtud de la reforma laboral de 2012, por lo que debe aplicarse la fórmula prevista en la disposición transitoria 11ª del actual texto refundido, que dispone que: La indemnización por despido improcedente... ...a cuarenta y dos mensualidades, en ningún caso. Por tanto, la cuestión a determinar es si voluntad de las partes, en el contrato suscrito el 01-02-1998, era establecer una indemnización por despido objetivo improcedente de 45 días por año de servicio, o acogerse al régimen común previsto en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente, aplicando las modificaciones que en el...

Sentencia Social 339/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 90/2022 de 07 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 339/2022

...hecho nuevo que justifique la variación del suplico. Que la empresa tiene necesidad de que el actor se reincorpore para efectuar la liquidación de los últimos bienes. Que el artículo 110. 1 b) que da la facultad de extinguir directamente el contrato de trabajo no es aplicable al despido objetivo improcedente por defectos de forma, sino solo al disciplinario. Que el artículo 110.4 LJS habilita a la... ...empresa que ha efectuado un despido objetivo improcedente por defectos de forma, a proceder a un nuevo despido sin necesidad de llevarse a cabo la prestación efectiva de servicios. Que las pretensiones del actor se basan en un espigueo de normas con la única intención de efectuar un fraude de ley y con transgresión de la buena fe. TERCERO.- Reconocida la improcedencia del despido, el...

Sentencia SOCIAL Nº 699/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 383/2021, 20-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 699/2021

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante, que con categoría profesional de técnico (ingeniero), ha prestado servicios para la demandada desde el 1/02/2019, inicialmente con un contrato de trabajo en prácticas prorrogado, declarando la existencia de un despido objetivo improcedente fechado el 15 de mayo de 2020, por considerar... PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante, que con categoría profesional de técnico (ingeniero), ha prestado servicios para la demandada desde el 1/02/2019, inicialmente con un contrato de trabajo en prácticas prorrogado, declarando la existencia de un despido objetivo improcedente fechado el 15 de mayo de 2020, por considerar...

Sentencia SOCIAL Nº 1646/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1304/2022, 19-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1646/2022

PRIMERO.- La resolución judicial de Instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la trabajadora demandante declarando la existencia de un despido objetivo improcedente que fecha el 30/07/21, desestimando la petición de nulidad principal, más reconociendo la existencia de una categoría de dependienta, antiguedad de 29/06/1995, con reproducción de la carta de despido en el hecho probado 2º... PRIMERO.- La resolución judicial de Instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la trabajadora demandante declarando la existencia de un despido objetivo improcedente que fecha el 30/07/21, desestimando la petición de nulidad principal, más reconociendo la existencia de una categoría de dependienta, antiguedad de 29/06/1995, con reproducción de la carta de despido en el hecho probado 2º...

Sentencia SOCIAL Nº 3015/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2396/2022, 23-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 3015/2022

...sobre la antigüedad computable del trabajador demandante con una de las empresas ahora demandadas (VTFIND), a los efectos de fijar la indemnización legal por despido objetivo improcedente, con examen previo de la ruptura o no de la unidad esencial del vínculo laboral, y (b) presupuestos tales como la base fáctica y la identidad de partes en la sentencia de 12-7-2021,tampoco son predicables respecto...

Sentencia SOCIAL Nº 408/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 352/2020, 22-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 408/2020

PRIMERO.- El recurso de las empresas demandadas impugna la sentencia dictada, mediante la formulación de Motivos de revisión fáctica y de infracción jurídica sustantiva, para que se revoque la misma y se desestime la demanda por despido objetivo improcedente formulada.SEGUNDO.- Por el cauce procesal previsto en el ap. b) del art. 193 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la... ...conduce a desestimar el recurso, al igual sucedía en el caso examinado en dicha sentencia, donde se calificó como improcedente el despido objetivo cuestionado en ese proceso.Ciertamente, si queda sentado que la declaración de procedencia del despido objetivo requiere comprobar 'si las causas alegadas y acreditadas, además de reales, tienen entidad suficiente como para justificar la decisión extintiva y...

Sentencia SOCIAL Nº 577/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 309/2018, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 577/2018

...contrata para con la adjudicación que mantenía la empresarial Artetxe, y solicita de forma principal la existencia de un despido objetivo improcedente por haberse comunicado mediante causa productiva, una carta que obra en autos (hecho probado 3)y fecha la extinción el 2-6-17. La juzgadora de instancia conforma la realidad de una causa productiva legal, donde la finalización paulatina (al menos desde...