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Jurisprudencia sobre Despido objetivo improcedente.

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Despido objetivo improcedente

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Despido objetivo improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 7275/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4692/2017, 27-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 7275/2017

...ÚNICO.- Recurren los trabajadores contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda contra diferencias de indemnización frente al Fogasa, que ha abonado las indemnizaciones por despido objetivo declarado improcedente, en una empresa concursada, a razón de 20 días de salarios por año de antigüedad, con descuento además de los importes ya abonados en el concurso, por importes que no se...

Sentencia Social Nº 2251/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2099/2015, 23-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2251/2015

PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha estimado la pretensión de la trabajadora demandante reconociendo la existencia de un despido objetivo improcedente fechado el 28 de febrero de 2014, ya que se discute su categoria profesional en el sentido de la prestación salarial, por cuanto la juzgadora va a considerar que estamos ante una jefa de zona, cuando la empresarial le reconoce como...

Sentencia Social Nº 2210/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2006/2015, 16-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2210/2015

PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la trabajadora demandante reconociendo la existencia de un despido objetivo improcedente fechado el 28 de diciembre del 2014, para con esta trabajadora social, cuya empresarial comunicó por razones organizativas y productivas su extinción para el 28 de diciembre del 2014 al haber perdido parte del servicio...

Sentencia Social Nº 1686/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1410/2015, 03-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1686/2015

Primero.-Contra la Sentencia de instancia dictada el 16 de marzo de 2015 y aclarada por Auto de 27 de dicho mes, que salvo en el particular de condenar a la empresa demandada GRUPO MGO SA al abono de la indemnización de 9.758,25 € en concepto de indemnización por despido objetivo improcedente que no fue puesta a disposición de la actora, ha desestimado la demanda a cuya través la misma...

Sentencia Social Nº 8070/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5934/2014, 05-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 8070/2014

...modalidad. No obstante, los contratos para el fomento de la contratación indefinida, celebrados necesariamente antes de esa fecha que continúen vigentes, mantienen en caso de despido objetivo improcedente la indemnización de 33 días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades. Indemnización que desde dicha reforma es la... ...común por despido improcedente objetivo o disciplinario para el resto de contratos , pero que en el caso de los trabajadores contratados con esta modalidad será el módulo aplicable a todos los años de servicio prestados en la empresa. En este caso, tanto si se opta por la readmisión como por la indemnización, tienen derecho a salarios de tramitación, sobre los que esta Sala no se pronunciará al no...

Sentencia Social Nº 2313/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 214/2015, 27-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 2313/2015

Primero.- La sentencia de instancia estima en parte la demanda de la parte actora y declara la improcedencia del despido objetivo acordado por la demandada con las consecuencias legales a ello inherentes. Condena también a la empresa a abonarle la cantidad de 1632,25 Euros y por el contrario absuelve de las pretensiones referidas a indemnización por falta de preaviso y de la indemnización... ...contrato pues fue objeto de despido objetivo declarado improcedente con derecho a la oportuna indemnización sino solo la no percepción de un plus indemnizatorio para el caso de que el contrato durara menos de dos años . También en este caso es relevante que la clausula fue libremente establecida y aceptada por las dos partes y que el demandante conocía perfectamente lo que firmaba pues venia de un...

Sentencia Social Nº 665/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 543/2013, 16-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 665/2013

PRIMERO.-La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión de dos trabajadoras demandantes que solicitan la existencia de un despido objetivo improcedente comunicado mediante carta de 17 de mayo con efectos de 3 de junio del 2.012 por razones económicas, que el juzgador de instancia da por probadas en atención a las pérdidas relatadas en el informe de auditoría de cuentas externo y resto de...

Sentencia Social Nº 309/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 184/2013, 12-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 309/2013

PRIMERO-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante con categoría profesional de oficial de segunda y antigüedad desde el año 2008, declarando la existencia de un despido objetivo improcedente, fechado el 20 de marzo de 2012, por razones económicas y productivas que se hacen constar en la carta de despido, y que se infieren de los hechos declarados... ...objetivo improcedente de este oficial de segunda, por cuanto deviene evidente y palmario que el posible descenso en la facturación que ha pretendido justificar y causalizar la amortización laboral defendida por el grupo empresarial, no ha tenido éxito en su constatación y actividad probatoria, por cuanto las resultancias de instancia, que confirma esta Sala, no acreditan la reducción de las ventas...

Sentencia Social Nº 2159/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1968/2012, 18-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2159/2012

PRIMERO.-La Sentencia de Instancia ha desestimado la pretensión de dos trabajadores con categoria profesional de oficial de primera y conductor montador que han peticionado la existencia de un despido objetivo improcedente, fechado el 31/10/2011, por razones económicas, que refleja la Instancia por evidencia de pérdidas mantenidas y hasta cierre del centro de trabajo. Disconformes con tal...

Sentencia Social Nº 147/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 34/2014, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 147/2014

...podía acogerse a la modalidad prevista en esa última disposición ni operar la reducción de la indemnización que en ella se establece para el despido objetivo improcedente, alegación que debe prosperar. Tal alegación no supuso en el juicio, como pretende la recurrida en su impugnación y se entendió en la sentencia, una variación sustancial prohibida en el art. 85.1 LRJS porque lo que se pedía en la... )]. De todo lo expuesto resulta lo que el recurrente alega, que no puede operar la disminución que para la indemnización por improcedencia del despido objetivo se establecía en el nº 4 de la DA primera de la Ley 12/2001 porque el demandante no cumplía con la condición que para el contrato para el fomento de la contratación indefinida se establecía en el nº 1 en la que la demandada se basa, la de que...