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Jurisprudencia sobre Despido objetivo improcedente.

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Despido objetivo improcedente

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Despido objetivo improcedente

Sentencia Social 169/2024 TSJ Madrid, Rec. 54/2024 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 169/2024

PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 20 de Madrid de fecha 25 de septiembre de 2023, estima parcialmente la pretensión ejercitada en la demanda, y tras absolver a la codemandada Técnicos Asociados Informática S.A. condena a Taisa Iberia S.L. a las consecuencias derivadas de calificar el cese del actor como despido objetivo improcedente, con...

Sentencia Social 4454/2023 TSJ Galicia, Rec. 3079/2023 de 13 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 4454/2023

Despido objetivo improcedente y no nulo. Garantía de indemnidad. Ausencia de panorama indiciario. Carga de la prueba. Alteración sustancial de la demanda: inexistencia. Alegación ya contenida en demanda. Reforma de hechos probados.

Sentencia Social 758/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4332/2021 de 24 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 758/2023

Despido objetivo improcedente. Imposibilidad de readmisión. Derecho de opción por la extinción de la relación laboral interesada por el trabajador con salarios de tramitación a esa fecha (art 110.1.b LRJS).

Sentencia Social 64/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 708/2021 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: SALVADOR DIAZ MOLINA

Nº de sentencia: 64/2023

...menos coste económico. En definitiva, se trata de un despido objetivo improcedente y como tal debe ser declarado a tenor del art. 53.4 del ET y art. 123.2 de la LRJS y con los efectos del art. 123.2 y 4 de la LRJS en relación con la letra a) del apartado 1 del art. 56 del ET y teniendo en cuenta que el trabajador ya ha percibido la indemnización...

Sentencia Social 726/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2647/2022 de 10 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 726/2023

PRIMERO.- 1. La cuestión nuclear objeto de unificación que pretende el ente público empresarial ENAIRE consiste en determinar si ante un despido objetivo declarado improcedente, el derecho de opción corresponde o no al trabajador en aplicación de la Disposición Adicional V del I Convenio Colectivo del Grupo de Empresas AENA. Impugna la sentencia dictada...

Sentencia Social 1597/2023 TSJ País Vasco, Rec. 956/2023 de 27 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1597/2023

PRIMERO. - RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso de suplicación la representación de la demandada SUSAETA EDICIONES, S.A., frente a la sentencia nº 426/2022, del juzgado de lo social nº 7 de Bilbao de fecha 15 de diciembre del 2.022, y su aclaración, auto de fecha 12 de enero 2.023, en autos 698/2022, sobre impugnación de despido objetivo declarado... ...improcedente. El recurso contiene un triple motivo, nulidad de la sentencia, revisión de hechos probado y examen del derecho, y termina suplicando se proceda a dictar en su día Sentencia por la que, con estimación de los motivos del recurso y, en consecuencia, se revoque del fallo de la Sentencia respecto la estimación de la demanda formulada por D. Isidoro, contra las empresas SUSAETA...

Sentencia Social 1086/2023 TSJ País Vasco, Rec. 290/2023 de 04 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1086/2023

PRIMERO. - RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso de suplicación la representación de la demandada ILUNION CEE LIMPIEZA Y MEDIOAMBIENTE S.A., frente a la sentencia nº 371/2022, del juzgado de lo social nº 7 de Bilbao de fecha 27 de octubre del 2.022, y su aclaración, auto de fecha 9 de noviembre 2.022, en autos 1181/2021, sobre impugnación de despido objetivo... ...declarado improcedente. El recurso contiene un doble motivo, revisión de hechos probado y examen del derecho, y termina suplicando se proceda a dictar en su día Sentencia por la que, con estimación del presente recurso, desestime la demanda origen de las actuaciones y declare procedente la extinción de contrato por causas objetivas impugnada en el presente procedimiento.La representación del...

Sentencia Social 2604/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1149/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 2604/2022

...trabajadora entre el 29/05/2015 y el 4/06/2015, y entre el 21/09/2015 y el 2/03/2017, deriven de accidente laboral como concluyó la meritada sentencia.Tampoco se constata que mientras estuvo vigente la relación laboral (que concluyó el 10 de julio de 2016, por despido objetivo declarado improcedente), fuera objeto la demandante de un trato degradante por parte de sus compañeras de trabajo, es más, ni...

Sentencia SOCIAL Nº 15/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2110/2021, 04-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 15/2022

...diferenciado y no acumulado, según valoramos en el recurso de queja 754/20 y en el previo recurso de suplicación 1368/20, insiste en la actual pretensión desacumulada en la calificación de la extinción contractual causalizada, que el juzgador de instancia, en este proceso, concuerda con un despido objetivo improcedente al entender que la finalización de la contrata de mantenimiento, a la que la UTE como...

Sentencia SOCIAL Nº 207/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3862/2019, 09-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 207/2022

...pretensiones sustancialmente iguales'.La sentencia de contraste es la dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Galicia, de 6 de octubre de 2011, rec. 1989/2011.En ella se estimó el recurso de la trabajadora y declaró su despido objetivo improcedente. En el caso la trabajadora fue despedida por causas organizativas y económicas por carta de 18 de junio de 2010, con efectos del 5 de julio siguiente. En la...