Jurisprudencia sobre Distribución irregular de la jornada de trabajo.

Discapacidad (B.O.E. de 27 de Junio de 2.006 ); el citado articulo dispone que "los Centros Asistenciales atendiendo a la naturaleza de las actividades que en los mismos se realizan podrá establecerse (sic) la distribución irregular de jornada de trabajo a lo largo del año que deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en el presente Convenio, Estatuto de...

...distribución irregular de la jornada de los trabajadores fijos del centro de trabajo de la demandante, existiendo a finales de 2013 un excedente total de horas (a recuperar) equivalente a la jornada anual de un trabajador, lo que pone de manifiesto que si la empresa recurrió a la distribución irregular de la jornada de los trabajadores fijos fue obviamente con la finalidad de hacer frente a la menor... ..., desde noviembre de 2012 se recurrió a la distribución irregular de la jornada, interrumpiendo los trabajadores fijos su actividad de forma rotativa durante algunos días, con la intención por parte de la empresa de recuperar las horas pendientes.En relación con la alegación de la existencia de nuevas contrataciones, en el hecho probado octavo consta que la empresa tras el despido de la actora ha...

...la distribución irregular de la jornada de trabajo a lo largo del año.Es de notar que con el razonamiento que acabamos de resumir la parte recurrente introduce una inadmisible cuestión nueva no planteada ni debatida en la instancia lo que es motivo bastante para su desestimación. En todo caso, y a mayor abundamiento, la Sala no lo comparte. La norma convencional traída a colación faculta a las... ...partes afectadas.El alegato de la parte recurrente carece manifiestamente de fundamento al no guardar relación alguna con el supuesto enjuiciado. Al adoptar la medida cuestionada, no se acogió a la disposición que ahora invoca, en la que tampoco tiene acomodo, pues lo que se vino a implantar a partir del 1 de junio de 2015 no fue la distribución irregular de la jornada de trabajo en ese ejercicio, lo...

Cuarto y Quinto de la demanda.B) 1 Ser notificados con un preaviso mínimo de cinco días con respecto al día y la hora de trabajo resultantes de la distribución irregular de la jornada que practique la empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores .2 Subsidiariamente, en caso de que se entienda que la forma de proceder de la demandada en relación al... ...jornada anual es de 1680 horas anuales y el 7% asciende a 117,60 horas. Cuando se les preavisa si por ejemplo se utilizan 2 horas, cuando se compensan siguen siendo 2 horas y eso no es el 14% sino el 7%, sin que la empresa supere el 7% de distribución irregular de la jornada. El trabajador que más horas ha realizado en jornada irregular ha trabajado 56 horas en dicha jornada irregular que no supera el 7...

Se estima el recurso de Suplicación interpuesto por el actor, contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número Dos de Málaga sobre derechos. La pretensión del recurrente debe acogerse pues la acción ejercitada por la parte actora es la de impugnación de la distribución irregular de la jornada de trabajo efectivo realizado por la empresa. Lo fundamental del presente... PRIMERO: Ejercitó la parte actora acción de conflicto colectivo impugnando la distribución irregular de la jornada de trabajo efectivo realizada por la empresa en el aeropuerto de Málaga, pero el magistrado de instancia estima la excepción de inadecuación de procedimiento al razonar que no es una cuestión que afecte a la interpretación de norma convencional sino que en el suplico de la demanda lo... ...actora es la de impugnación de la distribución irregular de la jornada de trabajo efectivo realizada por la empresa en el aeropuerto de Málaga, interesando que se declare no justificada y utilizada con abuso de derecho la aplicación a los FIJIs del aeropuerto de Málaga de una jornada anual de 235 días, se condene a la demandada a reducir la jornada anual de los mismos a 215 días anuales o...

Los pactos impugnados son conformes a derecho porque no contienen previsiones sobre distribución irregular de la jornada de trabajo que afecten al contenido del anterior acuerdo sobre esta materia. ...señalado con la doctrina elabora en esta materia.Así, la sentencia de este Tribunal de fecha 16.05.2015 (RC 266/2014 ), sobre Conflicto colectivo -referida en la resolución impugnada y en el propio recurso-, examinó la distribución irregular de la jornada aplicada unilateralmente por la misma empresa, señalando que ésta tenía regulada a lo largo de su normativa la distribución irregular de la jornada de... ...sus trabajadores, haciendo referencia expresamente al Acuerdo mencionado en primer lugar, si bien su entrada en vigor fue posterior al periodo que analizaba.La dictada el 16.04.2014 (RC 183/2013) decía: '...el art. 34.2 ET permite la distribución irregular de la jornada acordada en convenio colectivo o acuerdo de empresa, sin limitación alguna; el límite del 10% solo opera en defecto de pacto y, por...