Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia Social 435/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3042/2023 de 20 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 435/2025

Sentencia Social 1812/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2020/2024 de 21 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 1812/2025

...demanda rectora del proceso la actora solicita la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido con sus respectivas consecuencias económicas y reglamentarias, así como el derecho a percibir por diferencias derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Agente de Igualdad, la cantidad de 12.652,87 Euros, y subsidiariamente como Informadora...

Sentencia Social 1096/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1077/2025 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 1096/2025

Sentencia Social 1004/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2021/2024 de 10 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 1004/2025

...derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Administrativo, la cantidad de 8.632,86 Euros, y el consecuente reconocimiento de vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación con el abono de la indemnización por daños y perjuicios en suma de 7.501,00 Euros". 2. Sentencia de instancia, recurrida. Mediante su...

Sentencia Social 844/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 793/2025 de 30 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 844/2025

Sentencia Social 233/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 788/2023 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 233/2025

...declare el reconocimiento de la equiparación salarial al grupo profesional III nivel 7, debiendo reflejarse así en nóminas futuras"; yque se reconociera su derecho a percibir la cantidad total de 5.208,99 €, devengada en concepto de diferencias salariales entre los días 1 de mayo de 2021 y 30 de abril de 2023 por la realización de funciones propias de la referida categoría superior.Frente a la misma se... ...concepto de diferencias salariales entre los días 1 de mayo de 2021 y 30 de abril de 2023 por la realización de funciones propias de la referida categoría superior, como se desprende de la lectura de la demanda (obrante en el expediente electrónico) y del antecedente de hecho primero de la sentencia, si bien se utiliza el eufemismo "Se declare el reconocimiento de la equiparación salarial al grupo...

Sentencia Social 419/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1132/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 419/2025

. 1. Demanda. La parte actora solicita en su demanda "la NULIDAD del despido con sus consecuencias económicas y reglamentarias y subsidiariamente la IMPROCEDENCIA con sus consecuencias económicas y reglamentarias, así como el derecho a percibir por diferencias derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Administrativo, la cantidad de...

Sentencia Social 113/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 404/2023 de 29 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 113/2025

...sea sustituido por el siguiente: " El Instituto de Fomento de la Región de Murcia no ha procedido a la equiparación salarial , a pesar de haberse puesto en marcha el procedimiento para hacerla efectiva, con la propuesta elevada a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia al no haber emitido informe favorable". Basa su revisión en su... ...la puesta en marcha del procedimiento para hacer efectiva la equiparación salarial, sin que los reiterados requerimientos a la Administración Pública para la emisión del informe dieran resultado. Entendemos que el Juzgador da por sentado que tal informe no se ha emitido por lo que no hay que añadir nada más.En consecuencia, el relato de hechos de la sentencia recurrida queda inalterado ya que la...

Sentencia Social 137/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1534/2024 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 137/2025

. 1. Demanda. La parte actora solicita en su demanda "la NULIDAD del despido con sus consecuencias económicas y reglamentarias y subsidiariamente la IMPROCEDENCIA con sus consecuencias económicas y reglamentarias, así como el derecho a percibir por diferencias derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Agente de Igualdad, la cantidad...

Sentencia Social 5908/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4706/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 5908/2024

...final proceden de una situación de crisis económica de la empresa; la medida es temporal -hasta 2024-y tiene resortes de recuperación y equiparación salarial con los trabajadores que perciben un salario por encima del convenio colectivo de aplicación. Quiere esto decir que no se puede ahora tachar este pacto como generador de una doble escala salarial, no sólo porque contravendría el principio general... ...empresa; la medida es temporal -hasta 2024-y tiene resortes de recuperación y equiparación salarial con los trabajadores que perciben un salario por encima del convenio colectivo de aplicación." Por tanto no se puede obviar en contexto en que se firmó el pacto, en un escenario no sólo de crisis económica empresarial, sino de crisis de paz social., así lo afirma la sentencia en su fundamentación...

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Sentencia Social 435/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3042/2023 de 20 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 435/2025

Sentencia Social 1812/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2020/2024 de 21 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 1812/2025

...demanda rectora del proceso la actora solicita la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido con sus respectivas consecuencias económicas y reglamentarias, así como el derecho a percibir por diferencias derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Agente de Igualdad, la cantidad de 12.652,87 Euros, y subsidiariamente como Informadora...

Sentencia Social 1096/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1077/2025 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 1096/2025

Sentencia Social 1004/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2021/2024 de 10 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 1004/2025

...derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Administrativo, la cantidad de 8.632,86 Euros, y el consecuente reconocimiento de vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación con el abono de la indemnización por daños y perjuicios en suma de 7.501,00 Euros". 2. Sentencia de instancia, recurrida. Mediante su...

Sentencia Social 844/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 793/2025 de 30 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 844/2025

Sentencia Social 233/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 788/2023 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 233/2025

...declare el reconocimiento de la equiparación salarial al grupo profesional III nivel 7, debiendo reflejarse así en nóminas futuras"; yque se reconociera su derecho a percibir la cantidad total de 5.208,99 €, devengada en concepto de diferencias salariales entre los días 1 de mayo de 2021 y 30 de abril de 2023 por la realización de funciones propias de la referida categoría superior.Frente a la misma se... ...concepto de diferencias salariales entre los días 1 de mayo de 2021 y 30 de abril de 2023 por la realización de funciones propias de la referida categoría superior, como se desprende de la lectura de la demanda (obrante en el expediente electrónico) y del antecedente de hecho primero de la sentencia, si bien se utiliza el eufemismo "Se declare el reconocimiento de la equiparación salarial al grupo...

Sentencia Social 419/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1132/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 419/2025

. 1. Demanda. La parte actora solicita en su demanda "la NULIDAD del despido con sus consecuencias económicas y reglamentarias y subsidiariamente la IMPROCEDENCIA con sus consecuencias económicas y reglamentarias, así como el derecho a percibir por diferencias derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Administrativo, la cantidad de...

Sentencia Social 113/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 404/2023 de 29 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 113/2025

...sea sustituido por el siguiente: " El Instituto de Fomento de la Región de Murcia no ha procedido a la equiparación salarial , a pesar de haberse puesto en marcha el procedimiento para hacerla efectiva, con la propuesta elevada a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia al no haber emitido informe favorable". Basa su revisión en su... ...la puesta en marcha del procedimiento para hacer efectiva la equiparación salarial, sin que los reiterados requerimientos a la Administración Pública para la emisión del informe dieran resultado. Entendemos que el Juzgador da por sentado que tal informe no se ha emitido por lo que no hay que añadir nada más.En consecuencia, el relato de hechos de la sentencia recurrida queda inalterado ya que la...

Sentencia Social 137/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1534/2024 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 137/2025

. 1. Demanda. La parte actora solicita en su demanda "la NULIDAD del despido con sus consecuencias económicas y reglamentarias y subsidiariamente la IMPROCEDENCIA con sus consecuencias económicas y reglamentarias, así como el derecho a percibir por diferencias derivadas de la equiparación salarial al personal que presta sus servicios para el Ayuntamiento como Agente de Igualdad, la cantidad...

Sentencia Social 5908/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4706/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 5908/2024

...final proceden de una situación de crisis económica de la empresa; la medida es temporal -hasta 2024-y tiene resortes de recuperación y equiparación salarial con los trabajadores que perciben un salario por encima del convenio colectivo de aplicación. Quiere esto decir que no se puede ahora tachar este pacto como generador de una doble escala salarial, no sólo porque contravendría el principio general... ...empresa; la medida es temporal -hasta 2024-y tiene resortes de recuperación y equiparación salarial con los trabajadores que perciben un salario por encima del convenio colectivo de aplicación." Por tanto no se puede obviar en contexto en que se firmó el pacto, en un escenario no sólo de crisis económica empresarial, sino de crisis de paz social., así lo afirma la sentencia en su fundamentación...

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