Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia SOCIAL Nº 1439/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3247/2016, 01-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1439/2017

Sentencia SOCIAL Nº 156/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 196/2018, 15-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 156/2018

...asimismo el artículo 15 del convenio regula la promoción a nivel superior equiparación salarial en función de los años efectivos de prestación de servicio en un determinado nivel y por otra parte existe un pacto interno en BS que también regula la promoción a niveles salariales superiores en condiciones más beneficiosas que en el propio convenio, por lo que no se vulnera el artículo 14 C.E.El MINISTERIO... ...sustitución de exámenes por capacitación de 4 de noviembre de 2010, no permiten amparar las diferencias retributivas entre el trabajador sustituido y el trabajador sustituto. Los artículos 14 y 15 establecen el sistema de clasificación profesional dentro de un grupo profesional único y la promoción a Nivel superior y equiparación salarial, respectivamente, cuestión distinta a la exigencia del respeto a los...

Sentencia Social Nº 640/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2436/2015, 07-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 640/2016

Sentencia Social Nº 2405/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2036/2015, 14-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2405/2015

...aquellos derechos consolidados. Pues bien, la equiparación salarial prevista en el artículo 39 número 2 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 10 del citado acuerdo marco lo es en relación a las funciones de categoría superior. Es decir, que el derecho a las mayores retribuciones allí previsto se fija no en función de la categoría profesional de la persona que se sustituye, sino en relación a...

Sentencia Social Nº 924/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2054/2015, 28-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 924/2016

Sentencia Social Nº 1601/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1820/2015, 16-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 1601/2016

...principio- no podían ser otros sino los establecidos en el Convenio Colectivo aplicable, por cuanto que la previsión normativa sobre equiparación salarial -aparte de su inequivocidad- tiene el claro objetivo de proteger al trabajador afectado por el ilícito tráfico, no el de situarle privilegiadamente sobre sus compañeros en la empresa por la que se ha optado, consintiéndole una suerte de « espigueo...

Sentencia Social Nº 464/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 642/2015, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 464/2016

Sentencia Social Nº 339/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 678/2015, 12-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 339/2016

..., deshaciendo así la mera apariencia creada por la interposición». b).- Que «... está claro que los 'efectos propios' de la relación de la actora con... [la empresa cesionaria] no podían ser otros sino los establecidos en el Convenio Colectivo aplicable, por cuanto que la previsión normativa sobre equiparación salarial -aparte de su inequivocidad- tiene el claro objetivo de proteger al trabajador afectado...