Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

..., pues basta la lectura del fundamento jurídico cuarto de la sentencia para comprobar como la resolución de instancia sí que contiene un expreso razonamiento y pronunciamiento sobre la regularidad del expediente contradictorio abierto al trabajador como presupuesto previo de su despido. En efecto, se dice en ella que se "ha dado cumplimiento a los requisitos generales que viene exigiendo la... . Argumenta el recurrente que durante la tramitación del expediente contradictorio no fue respetado su derecho de información y defensa, pues no tuvo acceso al informe de detectives en el que la empresa se basó para proceder a su despido. Motivo que debe ser rechazado, pues lo que el artículo 68 a) ET establece como una garantía que se reconoce a los miembros del Comité de Empresa y a los delegados de...

...reproducido, la empresa notificó al actor el 3- 10-2006 la resolución del expediente contradictorio en virtud de la cual dispone su despido disciplinario con efectos del día siguientes, imputándole en esencia haber incurrido en falta laboral muy grave tipificada en el art. 68 del Convenio de aplicación al haber informado erróneamente a Dª Raquel el 6-2-2004 que el cupón Nº 36.141 del sorteo del día anterior...

...procesales que hayan producido indefensión, por incongruencia de la sentencia al apartarse de los hechos de la carta de despido y admitir un cambio en la declaración y justificación de los hechos imputados, por parte del trabajador, respecto de los afirmados en el expediente contradictorio. No se alega norma procesal o garantía procedimental que se considera infringida al respecto. Y, el motivo se rechaza... .- Al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley procesal laboral se solicita la modificación del hecho probado sexto, en el sentido de sustituirlo por otro, del tenor obrante en el recurso. Basa su petición revisoria en los documentos obrantes en autos a los folios 81 /expediente contradictorio); 61 (folleto de la Mata Torrevieja); 128 y 129 (carta de la Directora del Parque Natural La Mata...

...entiende que el expediente contradictorio se prolongó en exceso por causa sólo imputable a la empresa, por lo que no puede seguir manteniendo su efecto interruptivo. Declara la Sala al respecto que, es claro que se ha prolongado innecesariamente la tramitación de los dos expedientes, por causa sólo imputable a la propia empresa, y que el instituto de la prescripción no pueda favorecer al causante del... ...cuanto a su efectividad , a partir del momento en se sea firme el expediente correspondiente y que quepa ya revisión posterior alguna por parte de la jurisdicción competente". Y no puede estimarse, pues si lo que se pretende es anticipar la fecha del despido a la fecha de la carta de inicio del expediente contradictorio, ello resulta contrario a la dicción literal de la referida carta, y, en... ...segundo apartado contiene únicamente una valoración personal de la prueba testifical practicada, por lo que no implica mayores consideraciones.En el tercer apartado se alega infracción del art. 60 ET, por entender que la comunicación empresarial de fecha 28-2-2003 de apertura de expediente contradictorio derivada de los hechos que motivaron el juicio de faltas nº 673/2002, se produjo precisamente...

Comité de Empresa, presentando candidatura encabezada por el hoy recurrente, haga necesario el expediente contradictorio previo al despido a que se hace referencia en el art. 68 E.T, por considerar que la empresa no tenía conocimiento de dicha intención del recurrente de presentarse como candidato a representante de los trabajadores y que la candidatura además no había sido proclamada, se interpone... ...sexto y último de los motivos del recurso interpuesto se alega infracción de los arts. 28 CE y 68 ET, por cuanto que se considera que con ocasión del despido del recurrente quien en esa fecha ya figuraba en la candidatura de UGT a representante unitario de los trabajadores por lo debía haberse tramitado el correspondiente expediente contradictorio a que hace referencia el precepto estatutario...

...asciende a 1.776,45 euros.Hecho probado 2º.-Por comunicación de 31 de Diciembre de 2008, notificada el propio día y previo expediente contradictorio, se le comunica al demandante su Despido disciplinario con efectos de la fecha por unos hechos que se tipifican como disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo normal y transgresión de la buena fe contractual consistentes...

...a continuación se trascribe, "En fecha 28-2-04 el actor fue sancionado sin abrirle expediente contradictorio como regula el artículo art. 68 párrafo segundo letra a) del Estatuto de los Trabajadores, por la empresa por una falta muy grave de fraude y abuso de confianza en las gestiones encomendadas con la suspensión de empleo y sueldo durante siete días, y ello por hechos consistentes en haber... ...sancionado sin abrirle expediente contradictorio como regula el artículo art. 68 párrafo segundo letra a) del Estatuto de los trabajadores, con suspensión de empleo y sueldo por siete días por una discusión mantenida por el mismo con un cliente del establecimiento en el parking del mismo, siendo irregular en su procedimiento al no ser oídos el resto de delegados de personal del centro de trabajo. En fecha...

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Huesca, sobre despido. La empresa recurrente, al no haber tramitado previamente un expediente contradictorio previo, dejó sin efecto un primer despido y alega la procedencia de un segundo despido sobre la base de que la demanda del actor está fuera del plazo de veinte días que tenía el... ...sin efecto el despido con entrega del expediente contradictorio, subsanando defectos, pone a disposición del trabajador los salarios devengados desde la fecha del despido, y le comunica fecha de reincorporación al trabajo; el 2-11-05 el trabajador se reincorpora y solicita el expediente contradictorio; el 4-11-05 le entregan dicho expediente; el 8-11-05 se produce nuevo despido, con igual carta o... ...exigencia de tramitar expediente contradictorio previo al despido disciplinario, conforme al Laudo a que se refiere el Hecho Sexto de la Sentencia. Precisamente por no haberlo tramitado la empresa dejó sin efecto el primer despido, actitud que equivale al reconocimiento de la improcedencia del mismo, tal como declara la sentencia, por la ausencia del citado requisito formal, improcedencia que ahora ataca...