Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 389/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3609/2015, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 389/2016

...la prescripción de alguna de las conductas imputadas no se concreta en ninguna conducta especifica, no siendo la causa principal de estimación de la demanda que se fundamenta principalmente en la apreciación de la falta de gravedad de los hechos imputados a efectos de aplicación del artículo 54 del ET y en el incumplimiento del deber formal de incoar expediente contradictorio conforme a lo... ...infracción formal que aprecia el juzgador ante la falta de incoación de expediente contradictorio a la que la empleadora venía obligada según lo dispuesto en el artículo 64 del convenio colectivo sectorial.QUINTO.- De conformidad con lo dispuesto en el art. 235.1 LRJS , ha lugar a la imposición de costas a la parte recurrente, por no gozar del beneficio de justicia gratuita, debiendo incluir los honorarios...

Sentencia Social Nº 743/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3049/2009, 03-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 743/2010

PRIMERO.- Disconformes con la sentencia de instancia que declara improcedente el despido del actor, de fecha 5-2-2009 , previo expediente contradictorio incoado el 26-1-2009, al ser miembro del comité de empresa, aunque cesado en Asamblea de 30-1- 2009, al no quedar acreditadas las dos faltas de cobro de comisiones a los proveedores en base a la testifical, y defecto de forma en el pliego de... ...robado al club.De hecho, el día 28 de enero de 2009, cuando al actor quiso acceder a las instalaciones de la empresa a fin de presentar su pliego de descargos en el expediente contradictorio que se le había incoado, los vigilantes de seguridad por orden de la dirección de la empresa negaron la entrada al actor. El citado pliego de descargos tuvo que ser presentado por otros compañeros.En el pliego de...

Sentencia Constitucional Nº 146/1984, TC, Sección Tercera, Rec Recurso de amparo 859/1983, 07-03-1984

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 146/1984

...por las calles de Soria y en la citada plaza de toros, en horas de trabajo. 4.° Incoado el correspondiente expediente contradictorio, en el mismo se ha podido comprobar que su conducta es constitutiva de un muy grave quebrantamiento de la buena fe contractual, que en el presente caso, adquiere especial relevancia, si tenemos en cuenta su condición de miembro del Comité de Empresa. Por todo ello, la... ...para la empresa (dedicada, con domicilio social en Barcelona, y en el sector de la madera, a la fabricación de puertas y tableros) ''Construcciones y Aplicaciones de la Madera, S. A.'' (NORMA), en el centro de trabajo que la misma tiene en San Leonardo de Yagüe (Soria). Segundo. Que a todos ellos, siendo miembros del Comité de dicha Empresa (integrado por 12 representantes) se les siguió expediente...

Sentencia Constitucional Nº 789/1984, TC, Sección Segunda, Rec Recurso de amparo 660/1984, 19-12-1984

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 789/1984

Bilbao, S. A.» desde junio de 1968 hasta el 22 de julio de 1983, fecha en la que, una vez concluido el expediente contradictorio de carácter disciplinario incoado al efecto por la Empresa en atención a la circunstancia de haber ostentado aquél la condición de miembro del Comité de Empresa, recibió carta de despido basado en hurto con abuso de confianza de 21.700 pesetas el día 10 de mayo de 1983 y de...

Sentencia Social Nº 673/2007, TSJ Madrid, Rec 4087/2007, 23-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 673/2007

...trabajador, prestando servicios como ayudante de taller y devengando un salario bruto mensual con inclusión de la parte proporcional de pagas extraordinarias de 2.252'26 euros.SEGUNDO.- Con fecha 13-11-06 la empresa comunica al demandante la apertura de un expediente contradictorio por "supuestas irregularidades cometidas los días 27, 28 y 29 de octubre de 2006", concediéndole un plazo de 3 días para...

Sentencia Social Nº 3853/2008, TSJ Galicia, Rec 3971/2008, 24-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO

Nº de sentencia: 3853/2008

...le corresponde.".- CUARTO.- Mediante burofax de fecha 22-2-08 entregado al actor el 25-2-2008 se comunica al actor que se "procede a subsanar la falta de expediente contradictorio, por lo que en este momento se le comunica la apertura de expediente contradictorio con base en los hechos que seguidamente se exponen: Los días 7-12-07, 31-12-07 y 25-1-08, no compareció en el centro de trabajo debido al... ...tenor literal: "Ante el despido de que fue objeto el pasado día 6 de febrero de 2008, y habida cuenta su condición de delegado de personal, esta empresa procedió a subsanar la falta de expediente contradictorio, remitiéndole el oportuno pliego de cargos y ofreciéndole un plazo de diez días a fin de que presentara su pliego de descargos y propusiese la práctica de las pruebas que considerase...

Sentencia Social Nº 3305/2008, TSJ Cataluña, Rec 1173/2008, 17-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 3305/2008

..., y un salario bruto mensual, con prorrateo de pagas extras, de 2.355,85 ? (no cuestionado).2º. En fecha 4 y 7 de mayo de 2007 las trabajadoras Dña. Aurora y Dña. Magdalena comunicaron determinados hechos a la Encargada de Peaje (doc nº 4 y 5 de la demandada; testificales de Dña. Aurora y Dña. Magdalena).3º. La empresa inició Expediente contradictorio interno, expediente informativo, que concluye en...

Sentencia Social Nº 365/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2007, 16-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 365/2008

..., denuncia el recurrente la infracción del artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores y de la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de junio de 1989 , cuando manifiesta que es de aplicación el requisito del expediente contradictorio a los despidos de los candidatos a elecciones de empresa.Dicho precepto señala que "los miembros del Comité de Empresa y los delegados de personal, como representantes... ...legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías: a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oidos, aparte del interesado, el Comité de Empresa o restantes delegados de personal". Si bien la sentencia del Tribunal Supremo de de 19 de junio de 1989 ha dicho...

Sentencia Social Nº 2964/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8042/2011, 20-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2964/2012

...tercero en el sentido de añadir que la empresa hasta el 15 de diciembre de ese mismo año no comunicó al actor las supuestas irregularidades que estaba cometiendo y la apertura de expediente contradictorio. Tal adición es innecesaria en la medida en que ya constan tanto en el hecho tercero como en los hechos cuarto y quinto las fechas en las que la empresa tuvo inicial conocimiento de los hechos, realizó...

Sentencia Social Nº 202/2004, TSJ Canarias, Rec 1284/2003, 08-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 202/2004

...desprende que la declaración de improcedencia del despido deriva no de un examen de la realidad de los motivos esgrimidos por la empresa en la carta sino del incumplimiento de los requisitos exigidos legalmente para proceder al despido de un representante unitario -apertura de expediente contradictorio dando audiencia, además de al actor, a los restantes miembros del comité-, y ello en atención a no... ...trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese". La recurrente sostiene que no se tramitó el expediente porque al tiempo del segundo despido el Comité de empresa en pleno había sido revocado. Parece con...