Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 2152/2008, TSJ Cataluña, Rec 378/2008, 07-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 2152/2008

)Tercero.- El 27 de octubre de 2006, tras la instrucción de expediente contradictorio, la demandada comunicó al demandante su despido por causas disciplinarias con efectos de la misma fecha.Se imputaba al demandante la comisión de una falta de continuado incumplimiento de las órdenes recibidas en relación a los procedimientos productivos escritos sobre análisis de los productos, agravada por el propósito...

Sentencia Social Nº 172/2008, TSJ Madrid, Rec 280/2008, 10-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 172/2008

Dirección y que serían constitutivos de las presuntas faltas y motivadores de la incoación del expediente contradictorio sonLos días 8,9, 11 de febrero, del presente año, ha estado Ud. Trabajando como camarero-cocinero en el Restaurante Cafetería, que se encuentra en el Polideportivo de Cointra ,Antigua Carretera de Aljavir Km. 2,500.Concretamente el día 8-2-07 a las 14,30 horas, después de haber recogido... ..., supone una trasgresión de la buena fe contractual..De. estos hechos así como del inicio del expediente contradictorio que se incoa, se da cuenta al Comité de Empresa para su conocimiento.Se le comunica que se designa Instructor del Expediente a D. Fernando Cebrián, ante quien podrá Presentar escrito de alegaciones en relación con los cargos que se le imputan, si lo considera conveniente, en el término...

Sentencia Social Nº 649/2007, TSJ Andalucia, Rec 3063/2006, 22-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 649/2007

...ampliación del plazo para presentar alegaciones (10 días), solicitud que fue aceptada y comunicada al actor y a la Sección Sindical de CCOO el 04/03/06. el 9 de marzo se reunió el Comité de Empresa para tratar el expediente contradictorio; el día siguiente, el actor presentó Pliego de descargos y la Sección Sindical presentó alegaciones al expediente.QUINTO. El demandante no tiene la condición de delegado... ...evidente deslealtad y una transgresión de la buena fe contractual merecedora de la sanción laboral más rigurosa conforme a los arts. 52.2 del Convenio Colectivo para las empresas del Grupo El Corte Inglés (actual arto 64.2 ) y 54.2, apartado d) del Estatuto de los Trabajadores(...)".TERCERO.- El demandante se encuentra afiliado al sindicato CC.OO., y es representante sindical.CUARTO.- El expediente...

Sentencia Social Nº 637/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3583/2008, 13-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 637/2008

...del ET . La norma convencional invocada exige la tramitación de expediente contradictorio previo para la imposición al trabajador de sanciones graves o muy graves mediante la comunicación a éste y a los representantes legales de los trabajadores de los cargos imputados para la formulación por el interesado de las alegaciones oportunas en los cinco días siguientes al de la comunicación escrita. No... ...expediente por los representantes legales de los trabajadores, y en este sentido, el nombramiento de un instructor no constituye requisito precisado por la norma. La cuestión además está resuelta por la jurisprudencia del Tribunal Supremo en el sentido de que "... tal designación no constituye un requisito necesario para cumplir la exigencia de expediente contradictorio que establece el artículo 68.a) del...

Sentencia Social Nº 1422/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6979/2009, 17-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 1422/2010

...periciales practicadas. En cualquier caso la carta de despido es lo suficientemente extensa y detallada como para permitir una adecuada defensa del trabajador, no causándole ninguna indefensión. La prescripción de las faltas, en virtud de lo dispuesto en el artículo 60.2 del ET , ha sido correctamente rechazada en la sentencia, partiendo de que la empresa inició un expediente contradictorio contra el Sr... ...instancia de los trabajadores en lo referente a la variación unilateral de las condiciones de trabajo. En cuanto al despido tácito alega que es clara la voluntad de la empresa de impedir que los actores trabajen cuando procedió a suspenderles de empleo pero no de sueldo mientras se tramitaba el expediente contradictorio. Para que pueda hablarse despido tácito, según la jurisprudencia, es necesario que la...

Sentencia Social Nº 637/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 637/2008, 28-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 637/2008

...ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los... ...colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le...

Sentencia Social Nº 295/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 295/2008, 21-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 295/2008

...trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que... ...exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa...

Sentencia Social Nº 649/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3063/2006, 22-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 649/2007

...11/1985 de 2 de agosto de Libertad Sindical y 115.2 del Real Decreto Legislativo 2/1995 de 7 de abril por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral alegando que el actor es miembro del comité de empresa y afiliado a CCOO, y que si bien la empresa notificó la apertura del expediente contradictorio al Comité de empresa y a la Sección sindical de empresa ya no hizo... ...notificación alguna más y tras la tramitación del expediente contradictorio no se notificó a la Sección sindical de CCOO de la empresa ni al Comité de empresa la decisión de sancionar al actor con suspensión de empleo y sueldo por falta muy grave, pretensión que desestimó la magistrada de instancia en el fundamento de derecho segundo con cita de las STS de 16-10-01 y 7-6-05 .El art. 10.3.3 de la Ley Orgánica...

Sentencia Social Nº 808/2009, TSJ Madrid, Rec 4130/2009, 09-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 808/2009

...punto continuó sin detenerse. Más adelante, el Inspector le preguntó porque no había recogido pasajeros y el actor respondió que terminaba su jornada, lo cual era cierto, según reconoció ese mismo Inspector, que declaró como testigo en el acto del juicio.QUINTO.- Previa tramitación de expediente contradictorio, que obra en el ramo documental de la parte demandada y que se tiene por reproducido, la...

Sentencia Social Nº 3830/2007, TSJ Cataluña, Rec 2076/2007, 23-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 3830/2007

UGT.TERCERO.- Que en fecha 12-06-06 por medio de Burofax se comunico al actor por la demandada la apertura de expediente contradictorio; notificándose también, la apertura del mismo al sindicato UGT. Remitiéndose por el actor escrito de alegaciones en fecha 20-06-06; conforme consta a los folios 21 a 33 y 74 a 81.CUARTO.- Que con fecha 05-07-2006 la empresa demandada mediante Burofax notifico al actor... Resolución del Expediente Contradictorio, por la que la empresa notifica al actor la sanción de despido con efectos del 4 de Julio de 2006 por los motivos que constan en el escrito remitido por Burofax que obrando en Autos a los folios 36 a 39 y 85 a 89 se tienen por reproducidos; la empresa notifica esta decisión al sindicato UGT y al resto de los delegados de personal; folios 41 a 44.QUINTO.- Se ha...