Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

...pretensión de justificar la cantidad total de 193,91 Euros, que faltan de su caja.Dada su condición de miembro del Comité de Empresa, se le ha tramitado el pertinente expediente contradictorio iniciado el 30 de agosto, dando audiencia a las partes implicadas y con dos sucesivos pliegos de cargo, y sus alegaciones; o pliegos de descargos que en ningún caso desvirtúan las irregularidades cometidas y la... ...conformidad con el art. 54 del citado Convenio .-Tales conductas son subsumibles en la causa de despido recogida en el art. 54.2.d) del ET ."-CUARTO.- O expediente contradictorio disciplinario seguido fronte a demandante iniciouse o 30 de agosto de 2007, do que foi Instructor D. Eusebio, e Secretario Dª Flor. Notificándose ao inicio mesmo ao Comité de Empresa. Nas alegacións feitas pola Sra. Juana, ésta...

.- Con fecha 18 de diciembre de 2006 se levantó acta de expediente contradictorio que trató el caso del SR. Baltasar con el contenido que obra en el mismo que doy por reproducido en aras a la brevedad, siendo oído el trabajador y como consecuencia del mismo se le notifica escrito de 19 de diciembre de 2006 en el que se le impone la sanción de suspensión de empleo y sueldo de 16 días. En dicho escrito... ...se refiere que los hechos son los indicados en los escritos al Jefe de Planta y que le fueron leídos en el expediente contradictorio instruido en presencia de los miembros del comité de empresa y que son anexonados al presente escrito (doc. nº 1, doc. nº 2, nº 3 de la parte demandada, reconocidos por el actor y testifical de Alexander , Presidente del Comité de Empresa). SEXTO.- En fecha 5-01-07 se...

...modificación de su puesto de trabajo y por la apertura de un expediente contradictorio, reiterando en fecha 30 de abril de 2008 su disconformidad con la evaluación de riesgos realizada por el servicio de prevención.- TERCERO.- El día 21 de enero de 2008 la actora se dirigió a su compañera Doña Rocío , que declaró como testigo en el juicio sobre sanción seguido en este Juzgado, empujándola y llamándola hija... ...por reagudización de su estado de ansiedad.CUARTO.- En fecha 30 de enero de 2008 se comunicó a la trabajadora la apertura de un expediente contradictorio en averiguación de presuntas faltas cometidas en el trabajo, dándole traslado del pliego de cargos que contestó por escrito de fecha 1 de febrero de 2008, ampliando la empresa mediante escrito de fecha 19 del mismo mes los cargos en relación a los...

...cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales... Sindical, cuando sea despedido un trabajador afiliado a un Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario ( art. 10,3,3º LOLS ), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra...

..., obrantes a folios 44, 45 y 64 a 67, no controvertido).SEGUNDO.- El actor es afiliado al sindicato CC.OO., siendo Delegado de personal en la empresa demandada (no controvertido).TERCERO.- En fecha 4 de agosto de 2008 la empresa demandada comunicó al actor que procedía a instruirle expediente contradictorio y le notificó pliego de cargos, frente al que el trabajador demandante formuló el correspondiente... ...pliego de descargos (hecho segundo de la demanda y documentos obrantes a folios 115 a 122).La empresa notificó a los restantes delegados de personal la apertura del expediente contradictorio al actor (no controvertido).CUARTO.- Mediante carta de fecha 3 de octubre de 2008, remitida por burofax y entregada en fecha 4 de octubre de 2008, la empresa demandada ha procedido a despedir al actor con efectos...

...judicial efectiva en relación con las pruebas practicadas, la consideración como pruebas preconstituidas, y el permitir se le haya sancionado sin expediente contradictorio a que tiene derecho el actor de conformidad con el art. 68 de la Ley Orgánica de la Ley Sindical , vicios o defectos que deben provocar la nulidad de la Sentencia para que la juez de instancia con plena libertad de criterio dicte nueva... ...para que se recoja la vicisitudes del expediente disciplinario tramitado por la empresa desde su inicio hasta su conclusión, motivo que no va a ser acogido por innecesario ya que los hechos probados 8º, 9º, 10º, 11º, 12º y 13º se describe de forma más minuciosa de la que propone el recurrente el expediente disciplinario y contradictorio que se ha seguido por la empresa para imponerle la sanción; no...

...merma que tienen algunos trabajadores como el propio Maximiliano...(y) ni en un caso ni en otro el retraso en la investigación debe redundar en perjuicio del trabajador....'; y 'en cuanto al término final en el cómputo del plazo prescriptivo resulta que el expediente contradictorio se inicia en fecha 4 de abril de 2016 teniendo conocimiento del mismo por parte del comité de empresa el día siguiente... ...período transcurrido entre el dies a quo de cesación de la conducta sancionable, el 30 de noviembre, y el 4 de abril (4 meses) en que se inicia el expediente contradictorio obligatorio ( art. 53.g del Convenio Colectivo de empresa....) no han transcurrido los seis meses que el art. 60.2 del ET citado como infringido establece como plazo máximo....'.CUARTO.-El recurso debe ser, entendemos y podemos...

. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8- 11-95, y a los miembros de la Comisión... Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario ( art. 10,3,3º LOLS ), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La...