Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social Nº 1015/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2634/2011, 01-12-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CATALA PELLON, ALICIA


Nº de sentencia: 1015/2011



...suficiente, al haberse demostrado con ella la existencia de un conjunto de indicios de vulneración del Derecho fundamental a la garantía de la indemnidad, pues interpuesta reclamación previa en fecha 12 de noviembre de 2010, con sello de entrada en esa misma fecha, es despedida doce días después, sin que se justifique ese despido, que solo se ampara en una presunta extinción de contrato temporal, que... ..., es despedida doce días después, sin que se justifique ese despido , que solo se ampara en una presunta extinción de contrato temporal, que carece de razón de ser por el mismo motivo que no tiene sentido que fuera contratada a término, cuando la prestación de servicios nunca estuvo asociada al objeto de su contrato.Por todo ello, la censura fracasa y con ella el recurso, procediendo el dictado de...
Sentencia Social Nº 2758/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 465/2011, 18-10-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 2758/2011



...disciplinarios -son procedentes o improcedentes- o las extinciones de contratos temporales obedecen a la razón que en ellos figuran, recae sobre el empresario. En caso de no hacerlo se presumirá que los despidos eran extinciones por iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de la terminación de los contratos temporales, y computan a efectos de los... ...demandada, de modo que corresponde a la misma la carga de acreditar la causa o motivo de todos los despidos efectuados en dicho período de referencia, pues como ya adelantamos la carga de acreditar si los despidos sean disciplinarios -son procedentes o improcedentes- o las extinciones de contratos temporales obedecen a la razón que en ellos figuran , recae sobre el empresario. En caso de no hacerlo se...
Sentencia Social Nº 2421/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 311/2011, 20-09-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 2421/2011



...estén dentro de lo que se puede considerar su actividad normal y cotidiana, no puede sino concluirse que el cese de la actora, acordado tras la finalización del segundo de ellos , en las circunstancias dichas, no constituye despido sino extinción del contrato temporal por terminación de la obra o servicio que constituía su objeto, sin que pueda entenderse en modo alguno que la renuncia de la actora al...
Sentencia Social Nº 4354/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2133/2011, 20-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 4354/2011



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3060/2009, 25-01-2011

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO



Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 08-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA



Sentencia Social Nº 708/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 582/2016, 07-11-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CATALA PELLON, ALICIA


Nº de sentencia: 708/2016



...comunicó la extinción del contrato temporal, con efectos del día 31 de ese mes y año.La sentencia de instancia, ha calificado el despido como nulo, por considerar que como el demandante presentó el 31 de marzo de 2015 , una reclamación previa solicitando el reconocimiento del derecho a una relación laboral de carácter indefinido, el cese posterior, trata de represaliarle por esa reclamación y en...
Sentencia Social Nº 5312/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1646/2016, 27-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 5312/2016



Sentencia Social Nº 598/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1146/2015, 17-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 598/2016



Sentencia Social Nº 387/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2016, 19-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO


Nº de sentencia: 387/2016



EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL... ...dedican a examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia cometidas en la sentencia recurrida, denunciándose en el primero de ellos la del artículo 105 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , alegación que no puede prosperar porque aquí no estamos ante un despido disciplinario, que es donde se aplica tal precepto y para la comunicación de la extinción de los contratos... ...temporales ninguna formalidad concreta se exige ni en los arts. 15 o 49 del Estatuto de los Trabajadores ni el Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre que desarrolla el primero en materia de contratos de duración determinada, salvo la antelación mínima establecida para la comunicación, que ni siquiera se exige por escrito, establecida en al art. 8.3 y cuya omisión, por otra parte, tampoco invalida la...

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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social Nº 1015/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2634/2011, 01-12-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CATALA PELLON, ALICIA


Nº de sentencia: 1015/2011



...suficiente, al haberse demostrado con ella la existencia de un conjunto de indicios de vulneración del Derecho fundamental a la garantía de la indemnidad, pues interpuesta reclamación previa en fecha 12 de noviembre de 2010, con sello de entrada en esa misma fecha, es despedida doce días después, sin que se justifique ese despido, que solo se ampara en una presunta extinción de contrato temporal, que... ..., es despedida doce días después, sin que se justifique ese despido , que solo se ampara en una presunta extinción de contrato temporal, que carece de razón de ser por el mismo motivo que no tiene sentido que fuera contratada a término, cuando la prestación de servicios nunca estuvo asociada al objeto de su contrato.Por todo ello, la censura fracasa y con ella el recurso, procediendo el dictado de...
Sentencia Social Nº 2758/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 465/2011, 18-10-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 2758/2011



...disciplinarios -son procedentes o improcedentes- o las extinciones de contratos temporales obedecen a la razón que en ellos figuran, recae sobre el empresario. En caso de no hacerlo se presumirá que los despidos eran extinciones por iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de la terminación de los contratos temporales, y computan a efectos de los... ...demandada, de modo que corresponde a la misma la carga de acreditar la causa o motivo de todos los despidos efectuados en dicho período de referencia, pues como ya adelantamos la carga de acreditar si los despidos sean disciplinarios -son procedentes o improcedentes- o las extinciones de contratos temporales obedecen a la razón que en ellos figuran , recae sobre el empresario. En caso de no hacerlo se...
Sentencia Social Nº 2421/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 311/2011, 20-09-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 2421/2011



...estén dentro de lo que se puede considerar su actividad normal y cotidiana, no puede sino concluirse que el cese de la actora, acordado tras la finalización del segundo de ellos , en las circunstancias dichas, no constituye despido sino extinción del contrato temporal por terminación de la obra o servicio que constituía su objeto, sin que pueda entenderse en modo alguno que la renuncia de la actora al...
Sentencia Social Nº 4354/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2133/2011, 20-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 4354/2011



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3060/2009, 25-01-2011

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO



Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 08-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA



Sentencia Social Nº 708/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 582/2016, 07-11-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CATALA PELLON, ALICIA


Nº de sentencia: 708/2016



...comunicó la extinción del contrato temporal, con efectos del día 31 de ese mes y año.La sentencia de instancia, ha calificado el despido como nulo, por considerar que como el demandante presentó el 31 de marzo de 2015 , una reclamación previa solicitando el reconocimiento del derecho a una relación laboral de carácter indefinido, el cese posterior, trata de represaliarle por esa reclamación y en...
Sentencia Social Nº 5312/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1646/2016, 27-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 5312/2016



Sentencia Social Nº 598/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1146/2015, 17-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 598/2016



Sentencia Social Nº 387/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2016, 19-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO


Nº de sentencia: 387/2016



EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL... ...dedican a examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia cometidas en la sentencia recurrida, denunciándose en el primero de ellos la del artículo 105 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , alegación que no puede prosperar porque aquí no estamos ante un despido disciplinario, que es donde se aplica tal precepto y para la comunicación de la extinción de los contratos... ...temporales ninguna formalidad concreta se exige ni en los arts. 15 o 49 del Estatuto de los Trabajadores ni el Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre que desarrolla el primero en materia de contratos de duración determinada, salvo la antelación mínima establecida para la comunicación, que ni siquiera se exige por escrito, establecida en al art. 8.3 y cuya omisión, por otra parte, tampoco invalida la...

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