Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social 790/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 461/2024 de 10 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 790/2024

Sentencia Social 5448/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2890/2024 de 14 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 5448/2024

Sentencia Social 5084/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5797/2023 de 01 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 5084/2024

...demandante. Habiéndolo así entendido la sentencia de instancia, decae la infracción jurídica denunciada y, consecuentemente, el recurso interpuesto, confirmando la resolución recurrida." En definitiva, la declaración de despido improcedente, consecuencia de la extinción de un contrato temporal del que se deriva el reconocimiento judicial de su condición de indefinido no fijo en una empresa... ...injusto...(pues a) una cantidad abonada por la extinción de un único contrato temporal celebrado entre las partes y vigente al momento del despido...es posible aplicar la compensación para evitar el enriquecimiento injusto derivado de conceder al trabajador la indemnización correspondiente por dos causas distintas [despido improcedente/extinción regular del contrato temporal]". La aplicación de...

Sentencia Social 4492/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 539/2024 de 30 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 4492/2024

Sentencia Social 1473/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1343/2024 de 13 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 1473/2024

...de 2023 y n.º 7 de Bilbao de 23 de marzo de 2021. Motivo que también se desestima.En efecto, nos encontramos enjuiciando la extinción de un contrato temporal suscrito el 4 de noviembre de 2021, habiendo sido extinguido uno anterior de fecha 4 de noviembre de 2019 que se extinguió el 28 de junio de 2020.Existe un lapso temporal de interrupción en la contratación de casi un año y...

Sentencia Social 1040/2024 TSJ País Vasco, Rec. 502/2024 de 23 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1040/2024

...reducir la dualidad laboral, dado que el mantenimiento de la indemnización de cuarenta y cinco días "acentúa demasiado la brecha existente entre el coste de la extinción del contrato temporal y el indefinido", además de actuar como elemento distorsionador para la competitividad de las empresas. Tales razones llevan al legislador a considerar necesario "acercar los costes del despido a la media de los... ...contrato temporal y el indefinido", además de actuar como elemento distorsionador para la competitividad de las empresas. Tales razones llevan al legislador a considerar necesario "acercar los costes del despido a la media de los países europeos". Asimismo, también en dicha exposición de motivos se argumenta sobre el sistema de cálculo dual establecido en el apartado 2 de la...

Sentencia Social 194/2024 TSJ Canarias, Rec. 529/2023 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 194/2024

Trabajadores, 3 del Real Decreto 2720/1990, de 18 de diciembre, Disposición Adicional 43 de la Ley de Presupuestos de 2018. Infracción del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores y jurisprudencia del Tribunal Supremo. Solicita se dicte sentencia por la que estimando el recurso, declara la procedencia de la extinción del contrato temporal del trabajador, o... Sentencia de esta Sala de 04-09-06 ) sino también la extinción de contratos temporales ( STCo 16/06 y Sentencia de esta Sala de 6.6.06 ) ampliándose también a supuestos de no renovación del "iter contractual" ( STS 18.02.08 o Sentencia de esta Sala de 15-10-08 ) al que luego se hará extensa referencia, o a reacciones de menor calado, como traslados. B).- En su...

Sentencia Social 169/2024 TSJ Canarias, Rec. 732/2023 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 169/2024

..., cuando menos, llamativa, y podría sugerir que el motivo real de extinción de ese contrato temporal era, simple y llanamente, que "Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas, Sociedad Anónima" había perdido la contrata, pero la deficiencia de hechos probados sobre este particular -no consta ni el tipo de contrato, ni la causa de temporalidad, ni el motivo esgrimido por la empresa para dar por... ...de un despido tácito por no haber sido objeto de subrogación, y, como se apunta en la sentencia de instancia, el demandante no ha explicado por qué desistió de esa primera demanda, no pudiendo ser el motivo del desistimiento, desde luego, la corrección del documento de finiquito por la extinción del contrato temporal, corrección que el demandante debía de conocer desde una semana antes de presentar...

Sentencia Social 127/2024 TSJ Aragón, Rec. 60/2024 de 19 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 127/2024

...reglamentaria de la plaza: la indemnización a reconocer es la de 20 días del art. 53 b) ET y no la del art. 49.1 c) ET prevista para la extinción de contratos temporales En dicho supuesto, tras presentar demanda la actora como consecuencia de la finalización del contrato indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza (que se ocupó por tercera persona), en instancia y... ...art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. Se establece, por tanto, la...