Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1402/2017, 26-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

...convenio colectivo .En definitiva, al estar referida la respuesta del TJUE a todos los contratos temporales, nos encontramos ante un acto claro a efectos de excluir la necesidad del planteamiento de nueva cuestión prejudicial debido a la imposibilidad de realizar una interpretación conforme para supuestos como el que ahora se analiza, es decir, la extinción del contrato temporal (de relevo) válidamente...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1986/2017, 19-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

...extinción del contrato entre temporales y fijos, esto es, si se encuentra en una decisión interna de la empresa o si, por el contrario, se encuentra inserta en las normas que aplica. Y la respuesta ha de ser la segunda, porque la diferencia de trato resulta de la diferente regulación legal de la extinción del contrato para los trabajadores temporales y fijos, en lo relativo a la indemnización, ante... ...circunstancias análogas, de manera que un mismo hecho (como puede ser la extinción de una contrata o la redundancia de un puesto de trabajo ante la presencia de dos o más titulares del mismo) justifica tanto la extinción de un contrato temporal, pero sin indemnización o con indemnización de doce días por año, como la extinción de un contrato fijo por la vía del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 1638/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 603/2018, 19-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 1638/2018

Sentencia SOCIAL Nº 706/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2018, 20-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 706/2018

. 44/06 , 12-12-2012, R. 294/11 , 27-5-13, R. 78/12 , , todas ellas citadas en la más reciente de 27-1-2014, R. 100/13), lo cual ya sería suficiente para desestimar el recurso.QUINTO .- Pero, a los efectos dialécticos, conviene significar que con los datos fácticos firmes de la sentencia de instancia se deduce ha existido una válida extinción del contrato temporal de la actora, por lo que no es...

Sentencia SOCIAL Nº 296/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 786/2017, 26-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 296/2018

...trabajadora en su puesto de trabajo y a que le abone hasta que la readmisión sea efectiva los salarios de tramitación, ' manteniendo los restantes pronunciamientos de la sentencia de instancia '.La recurrente expone que en el acto de conciliación o en el acto de juicio debería haber hecho manifestaciones relativas al pago de la cantidad abonada en concepto de indemnización por fin extinción del contrato... ...temporal ' para que de alguna manera se pudiese compensar con la futura o supuesta condena por despido improcedente '.Como señala la jurisprudencia unificadora en STS de 9/10/2006, recurso nº1 1803/2005 : " La solución al problema planteado en este recurso ha de ser la misma que esta Sala estableció en su sentencia de 31 de mayo de 2006, en el recurso 1802/2005 , en la que se resuelve un supuesto...

Sentencia SOCIAL Nº 452/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1435/2017, 18-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 452/2018

...apartado 3 del fundamento segundo de la misma, el Alto Tribunal afirma: '(...) Sostiene el Abogado del Estado en la impugnación que con este segundo motivo se pretende introducir en fase de casación una cuestión nueva que no fue invocada en suplicación, al no haber instado anteriormente la demandante el pago de la indemnización correspondiente a la extinción de los contratos temporales a la que se... ...también son nuestras).Así pues en caso de extinción de contrato indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza, la indemnización a reconocer es la de 20 días del art. 53 b) ET , y no la del art. 49.1 c) ET prevista para la extinción de contratos temporales, pues según la STS de 28-3-17, rec. 1664/2015 : 'un examen más profundo de la cuestión, nos obliga a replantearnos la cuestión relativa a...

Sentencia SOCIAL Nº 190/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1226/2017, 05-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 190/2018

...existe norma legal o reglamentaria que regule la forma de la extinción de los contratos temporales, y únicamente ha precisado la sentencia del TS de 24-9-12 rec. 4350/11 que debe hacerse una comunicación individualizada.Por ello se desestima la pretensión.Asimismo se alega la infracción del art. 53.1.b) del ET y de la doctrina sentada por el TJUE en sentencia de fecha 14 de septiembre de 2016 , con el...

Sentencia SOCIAL Nº 1349/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1015/2017, 19-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 1349/2017

...de instancia, al calificar la extinción del contrato temporal como improcedente, aplicó adecuadamente los artículos 55.4 y 108.1, párrafo segundo, de la LRJS , por lo que el motivo de infracción ha de ser rechazado.SÉPTIMO. En consecuencia con todo lo razonado en los fundamentos anteriores, el recurso debe desestimarse, con las consecuencias previstas en los artículos 201 y siguientes de la LRJS...

Sentencia SOCIAL Nº 147/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 575/2017, 06-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 147/2018

...inexistencia de despido, en el sentido de no entenderse que se haya producido un acto extintivo por parte del empleador.Pues bien, en ese sentido discrepamos de lo resuelto por el juzgador de instancia por cuanto que, como ya ha venido diciendo la jurisprudencia, una contratación posterior, tras haber sufrido el trabajador una extinción de un contrato previo temporal que ha impugnado, no es óbice para poder...