Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social Nº 605/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2016, 03-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 605/2016

Sentencia Social Nº 962/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 859/2015, 10-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 962/2015

...correspondiente demanda, se valore si la decisión empresarial responde o no a otro tipo de causas o se ampare en otro tipo de previsiones legales (como las terminación del contrato temporal). Comprende supuestos muy amplios como la decisión de jubilación forzosa del trabajador en función de cláusulas convencionales, la extinción de contratos temporales concertados en fraude de ley, la negativa a la recolocación...

Sentencia Social Nº 2922/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2974/2014, 19-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2922/2015

...sustantivas o de jurisprudencia, invocando como conculcado el artículo 1887 del Código Civil . Se aduce que debería descontarse, para el caso de reconocerse el derecho de los trabajadores al abono de la indemnización derivada del despido improcedente, las sucesivas indemnizaciones abonadas a consecuencia de la extinción de los contratos temporales. En otro caso se estaría produciendo un enriquecimiento sin...

Sentencia Social Nº 1045/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 975/2015, 22-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 1045/2015

Sentencia Social Nº 923/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 626/2015, 29-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 923/2015

..., que debe ser probado, ya que, como constituye un tópico, éste no se presume. Sin embargo, con el fin de evitar el enriquecimiento injusto y considerando que los trabajadores han percibido determinadas cantidades por la extinción del contrato temporal, el último, en cuantías de 1162 euros y 1200, 55 euros, deberán deducirse tales importes del monto total. A fin de cuentas, no se considera cuestión...

Sentencia Social Nº 338/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1060/2015, 12-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 338/2016

Sentencia Social Nº 292/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 226/2016, 26-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 292/2016

...consecuencia, concluimos que el cese de trabajador indefinido no fijo de la Administración, por la provisión reglamentaria de la plaza, da derecho a la indemnización establecida por la extinción de contratos temporales, si procede de abuso de contrato temporal o de interinidad, en los términos señalados en la citada STS de 4-2-2016, r. 2638/14 , y el Auto del TJUE de 11-2-2014, quedando así matizada la...

Sentencia Social Nº 610/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 341/2016, 13-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 610/2016

...demandada obedece al lanzamiento de un nuevo departamento de trabajo por parte de ésta, sin que conste la temporalidad de dicho lanzamiento o el estado de la nueva línea de producción en el momento de la extinción del contrato temporal concertado con la demandante. Seguidamente, dicha sentencia, tras la cita de otro pronunciamiento anterior, el contenido en la sentencia de 6 de marzo de 2014 [ROJ: STSJ...

Sentencia Social Nº 3255/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 49/2016, 30-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 3255/2016

...alguna y solamente se comunica la extinción del contrato temporal como en anteriores ocasiones sin que ello impidiera que en el período siguiente se volviera a contratar, pues en tal caso existe la confianza fundada en que lo mismo va a suceder, por lo que no debería exigirse la impugnación de cada decisión extintiva.' Atendiendo a lo expuesto la excepción de caducidad no puede acogerse, al contrario...