Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social 654/2023 TSJ Madrid, Rec. 373/2023 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 654/2023

Sentencia Social 1113/2023 TSJ Asturias, Rec. 1041/2023 de 03 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 1113/2023

...el empleador quedó expresamente acotada por la demandante, también sin controversia alguna en suplicación, en la cuantía de 287,15 euros. La solicitud económica de la parte correspondiente a la indemnización legal por despido improcedente es plenamente coincidente con una cuantificación que, tomando en consideración que dicho despido tuvo lugar por la extinción del contrato temporal de interinidad...

Sentencia Social 2739/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1657/2023 de 10 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 2739/2023

Sentencia Social 91/2023 Juzgado de lo Social Cartagena, Rec. 190/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 91/2023

...de ley en los contratos celebrados entre las partes, por lo que los contratos previos a la adquisición de la condición de fijos-discontinuos serán considerados como contratos de duración determinada a los efectos del cómputo de antigüedad. En segundo lugar, el hecho de que el trabajador no hubiera accionado en su momento frente a la extinción de los contratos temporales, o incluso que haya podido...

Sentencia Social 92/2023 Juzgado de lo Social Cartagena, Rec. 204/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 92/2023

...ley en los contratos celebrados entre las partes, por lo que los contratos previos a la adquisición de la condición de fijos-discontinuos serán considerados como contratos de duración determinada a los efectos del cómputo de antigüedad. En segundo lugar, el hecho de que el trabajador no hubiera accionado en su momento frente a la extinción de los contratos temporales, o incluso que haya podido...

Sentencia Social 89/2023 Juzgado de lo Social Cartagena, Rec. 188/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 89/2023

...existencia de fraude de ley en los contratos celebrados entre las partes, por lo que los contratos previos a la adquisición de la condición de fijos-discontinuos serán considerados como contratos de duración determinada a los efectos del cómputo de antigüedad. En segundo lugar, el hecho de que el trabajador no hubiera accionado en su momento frente a la extinción de los contratos temporales, o incluso que...

Sentencia Social 90/2023 Juzgado de lo Social Cartagena, Rec. 189/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 90/2023

...los contratos celebrados entre las partes, por lo que los contratos previos a la adquisición de la condición de fijos-discontinuos serán considerados como contratos de duración determinada a los efectos del cómputo de antigüedad. En segundo lugar, el hecho de que el trabajador no hubiera accionado en su momento frente a la extinción de los contratos temporales, o incluso que haya podido firmar...

Sentencia Social 4112/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7985/2022 de 28 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 4112/2023

Sentencia Social 1036/2023 TSJ Asturias, Rec. 749/2023 de 25 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 1036/2023

...-discontinua, sino por una nueva contratación desvinculada de la anterior; y en consecuencia, el 30-06-22 se produjo el cese definitivo de la demandante por extinción del contrato de trabajo temporal (aunque fuese en virtud de un contrato de trabajo que se califica como irregular por no ajustarse a la legalidad vigente); y de hecho en la última nómina se le abonó una indemnización en concepto de fin de...