Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social 935/2023 TSJ País Vasco, Rec. 444/2023 de 18 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 935/2023

...exigencia final de una indemnización de daños y perjuicios morales u otros.Llegados al caso concreto y en lo que atañe a la circunstancia y causa esgrimida inicial de extinción del contrato temporal fechada el 10 de enero de 2022 por supuestamente finalización en atención al reingreso de la trabajadora sustituida, como causa comunicada por la empresarial temporal a la demandante, exigirá previamente el... ...de la extinción del contrato temporal que amalgama el condicionamiento de la extinción de la situación de IT de la trabajadora sustituida mediante el contrato de interinidad, donde el agotamiento del proceso de IT y sus prórrogas, y finalmente el alta que se corresponde con la no declaración de IP, conlleva irremisiblemente no solo el precedente de comunicación la Tesorería el 16 de diciembre de...

Sentencia Social 1762/2023 TSJ Canarias, Rec. 1064/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1762/2023

Sentencia Social 130/2024 TSJ Asturias, Rec. 1711/2023 de 30 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 130/2024

...general, la finalización de un contrato de trabajo temporal a la fecha pactada al suscribirlo, excluye la represalia aunque se pueda llegar a determinar que constituye despido improcedente. De lo contrario, estaríamos obligando a los empresarios a renunciar a la extinción de los contratos temporales a su término, en los casos en que el trabajador hubiera presentado una demanda previa o realizado...

Sentencia Social 882/2023 TSJ Madrid, Rec. 710/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 882/2023

Sentencia Social 567/2024 TSJ Galicia, Rec. 4564/2023 de 31 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: EMILIO FERNANDEZ DE MATA

Nº de sentencia: 567/2024

Sentencia Social 1763/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 978/2023 de 15 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1763/2023

Sentencia Social 362/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1272/2022 de 03 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 362/2023

...por baja a solicitud del trabajador para proceder a la jubilación. Consta como hecho que el actor no ejerció el derecho a la jubilación anticipada sino que solicitó la baja voluntaria a la empresa para proceder a la jubilación y, sin embargo, presentó un certificado "ad hoc" para el SEPE en el que se hacía constar como causa de extinción el fin de contrato temporal, generándose una prestación a la... ...razón de la imposición de sanción por falta muy grave por aplicación de las previsiones del art 26,3 y 47 de la Lisos Para ello debemos partir de los hechos declarados probado, obrante tanto en hechos probados como en fundamentación con tal cualidad. y que en síntesis son los siguientes:.- el actor solicitó prestación de desempleo el día 17/08/2017 por extinción de contrato...

Sentencia Social 318/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 145/2023 de 14 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS

Nº de sentencia: 318/2023

Sentencia Social 6255/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3411/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 6255/2023

...trabajador tras disfrutar de un permiso de paternidad. Finalmente, esta Sala habrá de dilucidar las consecuencias que se derivan de dicha nulidad, concretamente si procede la compensación de la indemnización peticionada por el trabajador por vulneración de derechos fundamentales con aquella que la empresa ya hizo efectiva por extinción del contrato temporal de sustitución.La parte demandante, D... ...fijada por despido improcedente con aquella que ya se abonó al trabajador por extinción de su contrato temporal por sustitución. Ambos recursos han sido impugnados por la representación de los litigantes, peticionando su desestimación íntegra. SEGUNDO.- De la revisión de los hechos probados en la instancia Como se ha referido en el fundamento precedente, el primero de los...