Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 594/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4626/2017, 18-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 594/2019

Sentencia SOCIAL Nº 103/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 155/2019, 16-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 103/2019

...colectivo del sector del Contact center regula unas formalidades que deben seguirse de cara a la extinción del contrato temporal previsto en el art. 15.1 a) del E.T , por lo que, conforme se razona en la sentencia que avaló que dicho precepto se ajustaba a la legalidad vigente, la causa de extinción que dicho precepto desarrolla no es otra que la prevista en el art. 49.1 c);2.º- que la regularidad las... ...contratación o la falta de concurrencia de causa que habilite tal extinción;3º.- y que en ningún caso las extinciones de contratos temporales acordadas con arreglo al art. 17 del Contact center han de formar parte del perímetro de un despido colectivo, aun cuando la misma reducción de la contrata que opera como causa extintiva de los mismos al amparo del art. 49.1 c) E.T , opere respecto de trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 4163/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2303/2018, 08-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 4163/2018

...trata de la indemnización anudada por la empresa a una decisión suya que (esta vez sí) ha sido impugnada por la trabajadora. Ello es así por cuanto esta ruptura final del vínculo entre las partes no tiene como causa la extinción regular de dicho contrato temporal sino un despido improcedente, para el cual el legislador ha previsto una específica, y superior, indemnización ( art. 56 ET), en cuyo... ...concepto indemnización por extinción del contrato temporal, acogiéndose en tal sentido el recurso.QUINTO.- La estimación parcial del recurso conlleva la devolución del depósito constituido para recurrir así como que se mantengan los aseguramientos prestados hasta que en ejecución de sentencia se acuerde lo procedente ( art. 204 LRJS). Sin costas.Por todo lo expuesto,...

Sentencia SOCIAL Nº 2373/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2115/2018, 27-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 2373/2018

...carácter subsidiario el artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores .Entiende la demandante que se debe proceder al abono de la indemnización prevista para la extinción de los contratos temporales a los contratos de relevo y ello porque lo contrario sería incurrir en discriminación respecto a otros contratos temporales.Hasta ahora la Sala en decisión mayoritaria había estimado estos recursos, de...

Sentencia SOCIAL Nº 622/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3274/2017, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 622/2018

...sobre cuál ha de ser la indemnización a abonar, razón por la cual habría de extenderse al contrato de interinidad la indemnización prevista en el ordenamiento jurídico interno para la extinción de los contratos temporales, tal y como hizo el Tribunal Supremo respecto de la extinción de la relación laboral indefinida no fija.En segundo lugar entiende que la conclusión alcanzada en la instancia vulnera...

Sentencia SOCIAL Nº 1021/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 542/2018, 12-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1021/2018

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1308/2018, 05-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

...hecho o acontecimiento determinado, no admitiéndose definiciones del hecho o acontecimiento de naturaleza 'indeterminada'.Tercera: La forma 'determinada' por excelencia de fijar la extinción del contrato temporal es el uso de una fecha fija. A falta de fecha fija es imprescindible que el hecho o acontecimiento que produce la ruptura de la relación laboral sea 'determinado', esto es, que esté definido...

Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2019, 06-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FUSTERO GALVE, MARIANO

Nº de sentencia: 135/2019

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3311/2018, 23-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

...indemnizatorias derivadas de la extinción de los contratos temporales, ex artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores , se ajusta al ordenamiento jurídico comunitario, y que la diferencia de trato indemnizatorio entre tales extinciones y las derivadas de un despido objetivo es justificada, pues en el caso de las interinidad la extinción de la relación laboral se produce a consecuencia de un hecho que el...