Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social Nº 1742/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1440/2012, 19-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1742/2012

...cesión ilegal que hizo el trabajador, o si subsidiariamente la extinción del contrato temporal no tiene causa y es fraudulento, y finalmente si lo que ha existido en el fondo ha sido una cesión ilegal, como preconiza el trabajador. Es cierto que la resolución judicial de Instancia de forma lacónica y acumulada da pautas ambivalentes y expresión poco detallada de las resultas de su decisión, que... ...directa y expresa con la extinción del contrato temporal, sino que son otros los móviles no discriminatorios ni prohibidos, cuales son la temporalidad de la contrata y la extinción que se hace en relación a la empresarial principal para su subcontrata, con objetividad, racionalidad y suficiencia, para poder afirmar que no hay una pauta vulneradora de derechos constitucionales. Por lo mencionado...

Sentencia Social Nº 104/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1373/2013, 10-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 104/2014

PRIMERO.-La sentencia dictada en procedimiento sobre despido, declarado nulo, se recurre por el Abogado del Estado, mediante motivo que ampara en el art. 193, c) de la LRJS , en el que denuncia infracción de los arts. 24 de la CE y 55.5 del ET . Al no cuestionarse el factum, el tema a decidir es si la extinción del contrato temporal de la actora acordada por el Organismo demandado se erige...

Sentencia Social Nº 311/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1421/2013, 07-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 311/2014

Sentencia Social Nº 605/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 431/2014, 03-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 605/2014

...fundamento de derecho segundo, al momento de la comunicación de la extinción del contrato temporal por obra o servicios determinado suscrito, al no haber sido incorporada por la nueva adjudicataria del servicio en que se empleaba, de asistencia técnica al CIMA o laboratorio de investigación de medio ambiente, como organismo autónomo con personalidad jurídica propia dependiente del Gobierno de Cantabria... ...servicio, y momento extintivo (por pretendida extinción de contrato de trabajo temporal), con las particularidades derivadas de la situación de trabajadora, demandante en el presente procedimiento, embarazada, que como con acierto concluye la recurrida, en virtud de lo establecido en el artículo 108.2.b) de la LRJS , determina la nulidad de su despido, con las consecuencias inherentes a este...

Sentencia Social Nº 646/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 528/2013, 16-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 646/2013

Sentencia Social Nº 53/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1323/2013, 27-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 53/2014

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda de despido, por la extinción del contrato temporal suscrito entre partes, formulada en autos, declarando su improcedencia, con cuantas consecuencias son inherentes a tal declaración, recurre en suplicación la empresa condenada, UNITONO SERVICIOS EXTERNALIZADOS, SA, por considerar, en 1º lugar, existe causa para la válida extinción...

Sentencia Social Nº 1392/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1338/2013, 16-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 1392/2013

PRIMERO.- Para el órgano de instancia, la relación laboral que mantuvo el actor con la empresa de trabajo temporal codemandada no finalizó a virtud de un despido tácito, sino como consecuencia de la válida extinción del contrato temporal suscrito el 1 de junio de 2012, con vencimiento el 10 de ese mismo mes, lo que le condujo a desestimar la demanda presentada por el trabajador. Los datos...

Sentencia Social Nº 196/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2013, 27-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 196/2014

EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL... ...mencionada sentencia que 'la asimilación a efectos extintivos entre la relación «indefinida no fija» y la interinidad, no parece razonable que puede llevarse al extremo de obstar una interpretación analógica - art. 4.1 CC - del art. 49.1.c) ET y que no deba reconocerse a aquellos trabajadores la misma indemnización que la prevista para la extinción de los contratos temporales por expiración del tiempo...

Sentencia Social Nº 683/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 265/2014, 02-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 683/2014

...49.1 c/ del ET , y 149.1.18 de la CE en relación a los arts. 2.2 , 25 y 26 de la LBRL, así como 55.3 y 4 y 56 del ET en relación al 108 y 110 de la LRJS , por considerar en lo esencial que no existía en el caso despido calificable sino normal extinción de los contratos temporales previamente constituidos. La correcta decisión del motivo así planteado hace necesario un breve resumen de los...

Sentencia Social Nº 384/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 380/2012, 09-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 384/2012

...tal amortización con carácter simultáneo a la pervivencia, y aún la extensión, de la situación de excedencia disfrutada por el trabajador sustituido Acudiendo a la argumentación de la sentencia de instancia, y conforme razona el Fundamento Cuarto de la misma, debe comenzarse por diferenciar con claridad entre las causas de extinción de los contratos temporales -como el aquí celebrado- que resultan... ...específicas de dichos contratos y las causas generales de extinción de la relación laboral. Aquellas operan, como es lógico, exclusivamente respecto de dichos contratos temporales, y no son por la misma razón extensibles a otras modalidades contractuales. Sin embargo, esta particularidad no tiene un carácter excluyente, en el sentido de hacer inaplicables a los contratos temporales las causas de extinción...