Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

...artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , la parte recurrente solicita la revisión del hecho probado séptimo, para que se adicionen dos nuevos párrafos. En el primero de ellos, para que se exprese que 'pese a esta falta de ocupación efectiva en esos últimos meses, el actor permaneció siendo parte de la plantilla, pues dicho aviso del Sr. Hilario por Whatsapp para trabajar en la obra...

...de pago el salario de diciembre de 2004 y la extra de Navidad y la demanda se presentó el 14 de enero de 2005 y en cuanto a la falta de ocupación efectiva el día anterior a la presentación de la demanda la empresa había comunicado que no podía dar ocupación efectiva. Por otro lado al momento de presentar la demanda no se había cumplido el requisito previo, establecido en el artículo 63 de la... ...del juicio) así como falta de ocupación efectiva, concurren los incumplimientos contractuales encuadrados en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, consignados como justa causa para que el trabajador pueda instar la resolución de su contrato de trabajo. El Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse respecto a la concurrencia de justa causa para que el trabajador pueda instar la... ...revestía en absoluto la nota de gravedad exigida en el artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores, ya que estaba pendiente de pago el salario de diciembre de 2004 y la extra de Navidad y la demanda se presentó el 14 de enero de 2005 y en cuanto a la falta de ocupación efectiva el día anterior a la presentación de la demanda la empresa había comunicado que no podía dar ocupación efectiva. Por otro...

...el que, con correcto amparo procesal en el apartado c) del art. 193 LRJS , denuncia infracción de los artículos 4.2.a ) y h ) y 30 ET, así como 1.101 , 1.106 y 1.107 CC , sosteniendo, en esencia, los efectos de la responsabilidad empresarial por falta de ocupación efectiva se producen desde la fecha de denegación de la jubilación, mientras que el recurso de ISS FACILITY SERVICES S.A, también en un...

...refiere un trato discriminatorio con causa en la condición sindical del demandante, consistente en su falta de ocupación efectiva. Sin embargo , el recurso se limita a invocar la imposición de tareas no propias de su categoría profesional, tales como coger el teléfono o atender al público.Ninguna de las conductas descritas se aprecian en este caso. En efecto, como anteriormente se dijo, queda acreditado... ...establecimiento de control de informes de obra, sino que viene realizando también otras labores propias del objeto social de la empresa y asumiendo las responsabilidades inherentes a la mismas".Resulta evidente que la falta de ocupación efectiva invocada se contradice de plano con las bases sentadas por el propio actor en la demanda presentada con anterioridad, contradicción que no se salva por el mero de hecho...

...en los arts. 180.1 LPL y 1101 Cc , asi STS 9-6-1993 . El criterio seguido por el Magistrado de Instancia para fijar la indemnización a percibir por el concepto de daño moral y profesional infringido por la empleadora al trabajador es partiendo del tiempo de la falta de ocupación efectiva que la empresa mantuvo en tal situación multiplicado por y el salario día. Este criterio de indemnización por... ...tiempo de falta de ocupación efectiva de cuatro meses. Nuestro criterio respecto al calculo de la indemnización a percibir por el trabajador es coincidente con el del Magistrado de Instancia y sobre el cual volveremos a efectos de su cuantificación el daño que se indemniza, que es el daño causado al trabajador tanto en su dimensión moral como profesional , como se ha indicado, vine objetivado por los...

...pretendida. Por otra parte, el nuevo texto propuesto por la recurrente, orientado a acreditar la falta de ocupación efectiva, carece de importancia a efectos del recurso, por cuanto la visita de la Inspección de Trabajo relatada en el mismo es posterior al inicio de la situación de incapacidad temporal y cuando, además, la empleadora recurrida había presentado la solicitud de E.R.E. CUARTO.- El último... ...falta de ocupación efectiva. Estas dos causas están contempladas en el artículo 50.1, letras b) y c) del Estatuto de los Trabajadores , según las cuales serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: [...] b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado y c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del...

...septiembre de 2005 , que venia en reconocer su derecho a desempeñar las funciones propias de su categoría profesional de conformidad con lo establecido y definido en el convenio colectivo así como el derecho a que se le proporcionen los medios materiales necesarios para el desempeño de las funciones que le sean atribuidas y en condenar a la Junta a indemnizarle, por falta de ocupación efectiva desde el 4... ...se ha pronunciado la Sala en sus sentencias de 14-10-08 y también en la más reciente de 5-12-08, Rec 1014/08 y 1416/08 , que desestiman ulteriores reclamaciones que hiciera por falta de ocupación efectiva en los periodos siguientes, del 27 de abril de 2005 al 1 de septiembre de 2006, y del 2 de septiembre de 2006 al 17 de julio de 2007 respectivamente, cambios sustanciales tanto porque se han...

...si lo que el actor denuncia es la falta de ocupación efectiva podría haber ejercitado el trabajador la acción correspondiente en aras de solicitar la extinción de la relación laboral que no es la que ahora nos ocupa. Nunca esos incumplimientos pueden llevar a concluir por sí solos que estemos ante la voluntad de la empresa de despedir al demandante, siendo a éste a quien corresponde probar la...

El TSJ estima el recurso interpuesto por los trabajadores actores y declara extinguidos los contratos de trabajo que les unían a la mercantil demandada. Declara la Sala que, centrado así el debate, en la falta de ocupación efectiva, como causa de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, y si bien es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para... ...pago, falta de pago y falta de ocupación efectiva, y si son motivos o no de rescisión del contrato de trabajo." Al respecto hemos de tener en cuenta que el supuesto que se plantea en la presente litis se produce en las relaciones laborales con frecuencia, caracterizándose por la actitud pasiva de la empresa, que lejos de afrontar sus obligaciones y responsabilidades, procediendo a la extinción de los... ..., en los que se hace constar como fecha de extinción de la relación laboral, el reiterado día 23/07/04. Centrado así el debate, en la falta de ocupación efectiva, como causa de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, con vulneración empresarial del artículo 4.2.a) del Estatuto de los Trabajadores, y si bien es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para que opere...