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Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.
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Fuerza mayor
Sentencia SOCIAL Nº 66/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 710/2020, 05-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 66/2021
...-19 regulaba en el artículo 22 las Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor .1. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración el estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de...
...por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor , con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.En relación con las actividades que deban mantenerse de acuerdo con la...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 694/2019, 04-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 178/2020
...anterior declaración.Alega en síntesis que concurren todos los requisitos para obtener la prestación porque se ha producido un cese de actividad por fuerza mayor , que le impide continuar con su actividad porque el resto de socios que conformaban las sociedad le han cesado como administrador y como trabajador, que se opuso a ello, y el resto de los socios han tomado la decisión en contra del voto del...
...disminución del patrimonio de acuerdo con el art. 334 de la LGSS pero lo que hay en este caso es un cese por fuerza mayor.La Mutua se opone a la demanda alegando que no se trata de un supuesto de fuerza mayor , que se desconoce por qué se cesa al demandante, que puede tratarse de un posible acuerdo entre las partes, que son situaciones del tráfico mercantil ordinario de la sociedad, que no es una situación...
Sentencia SOCIAL Nº 48/2021, JSO Barcelona, Sec. 20, Rec 869/2020, 03-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: GOMEZ, JESUS ESTEBAN
Nº de sentencia: 48/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados resultan demostrados al examinar el material probatorio, según las reglas de la sana crítica, en especial del expediente administrativo.SEGUNDO.- La parte actora impugna la resolución del SEPE que denegó el alta en la prestación por desempleo del actor, en situación de ERTE de reducción de jornada al 90% derivado de fuerza mayor por la pandemia COVID-19...
..., con resolución administrativa autorizando el mismo por silencio y en el periodo 14 de marzo a 30 de junio de 2020 en el que el ERTE extendió sus efectos. Y ello por encontrarse el actor en situación legal de desempleo en los términos finalmente reconocidos en resolución administrativa expresa autorizando el ERTE por fuerza mayor en los términos instados por la empresa, constando respecto del actor...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 316/2020, 01-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 95/2020
...cobertura, tanto para los trabajadores como para los empresarios, contribuye aminorar el impacto negativo sobre el empleo y la actividad económica, dado que se priorizará el mantenimientodel empleo sobre la extinción de los contratos. Por ello, en primer lugar, se especifica que las pérdidas de actividad consecuencia del covid-19 tendrán la consideración de fuerza mayor a los efectos de la suspensión de...
...los contratos o la reducción de la jornada y se agiliza la tramitación de los procedimientos de regulación de empleo, tanto por fuerza mayor , como por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción'. Así, dentro de este Capítulo II, el artículo 22 establece una serie de medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2021, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 240/2021, 22-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 132/2021
PRIMERO.- Los hechos declarados probados se han acreditado a través de las pruebas documental obrante en autos e interrogatorio de los codemandados Don Norberto y Don Primitivo practicado en el acto de juicio, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica.SEGUNDO.- La solicitud de ERTE efectuada, ha sido denegada por no constatar la existencia de fuerza mayor alegada por la empresa, al no...
...estar incluida dentro del campo de aplicación del Real Decreto 463/2020 anexo al mismo y del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo.El artículo 22 del RDL 8/2020, de 17 de marzo, fija las medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor , señalando que las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan...
Sentencia SOCIAL Nº 91/2021, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 93/2021, 17-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 91/2021
Empleo 'ERTE' por fuerza mayor por pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19.Interesa la parte actora la estimación de las pretensiones de la demanda por entender que concurre un supuesto de fuerza mayor , toda vez que la trabajadora para la que se ha solicitado el ERTE no podía realizar sus funciones como consecuencia de la práctica suspensión de la actividad del Letrado para el que presta...
...servicios.La JUNTA DE CASTILLA Y LEON se opone a las pretensiones de la demanda alegando que no existe en el caso de autos fuerza mayor , pues la actividad de los abogados no está incluida dentro de las actividades afectadas por el ERTE en el RD 463/2020.La trabajadora codemandada se ha allanado a las pretensiones de la demanda alegando que ha tenido lugar una evidente pérdida de actividad del Letrado para el...
Sentencia SOCIAL Nº 94/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 287/2020, 19-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 94/2020
...mantiene la necesidad de resolución administrativa de la autoridad laboral para los casos en que la causa motivadora lo es la fuerza mayor y a los efectos de constatar su concurrencia.El artículo 47.3 del ET (suspensión del contrato de trabajo por causa derivada de fuerza mayor ), se remite al procedimiento establecido en el artículo 51.7 del ET y normas reglamentarias de desarrollo, y el 51.7 (despido...
...colectivo por fuerza mayor ), establece que se dictará Resolución por la autoridad laboral, limitada a constatar la existencia de la fuerza mayor alegada por la empresa, estando el citado desarrollo reglamentario en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, regulando su...
Sentencia SOCIAL Nº 103/2020, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 233/2020, 08-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 103/2020
...' por fuerza mayor por pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19.Interesa la parte actora la estimación de las pretensiones de la demanda por silencio positivo y subsidiariamente por entender que concurre un supuesto de fuerza mayor , toda vez que la trabajadora para la que se ha solicitado el ERTE no puede realizar sus funciones como consecuencia de la disminución sustancial de la actividad...
...plazos procesales así como de la práctica totalidad de actuaciones judiciales salvo las declaradas servicios esenciales, en las que ella no interviene, negando la posibilidad de realizar teletrabajo.TERCERO.- Respecto a la excepción de inadmisibilidad de la demanda por no agotamiento de la vía administrativa, cabe señalar que nos encontramos ante un procedimiento de impugnación de ERTE por fuerza mayor ...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 232/2020, 08-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 93/2020
...mayor y a los efectos de constatar su concurrencia.El artículo 47.3 del ET (suspensión del contrato de trabajo por causa derivada de fuerza mayor ), se remite al procedimiento establecido en el artículo 51.7 del ET y normas reglamentarias de desarrollo, y el 51.7 (despido colectivo por fuerza mayor ), establece que se dictará Resolución por la autoridad laboral, limitada a constatar la existencia de...
...la fuerza mayor alegada por la empresa, estando el citado desarrollo reglamentario en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, regulando su Título II la extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor , el cual, tras reiterar...
Sentencia Social 117/2024 JSO Burgos, Rec. 387/2022 de 06 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN
Nº de sentencia: 117/2024
..., de fecha 20/12/2021 por la que se deniega a la entidad demandante el expediente de Regulación de Empleo "ERTE" por fuerza mayor , e interesa la parte actora la estimación de las pretensiones de la demanda por entender que concurre un supuesto de fuerza mayor que permite la concesión del ERTE solicitado. La JUNTA DE CASTILLA Y LEON se opone alegando que no existe en el caso de autos fuerza ...
...de fuerza mayor , o no, que motive la suspensión de los contratos de trabajo.El contrato de trabajo puede suspenderse a iniciativa del empresario por causa derivada de fuerza mayor temporal. La fuerza mayor se singulariza porque consiste en un acaecimiento externo al círculo de empresa, independiente de la voluntad del empresario respecto a las consecuencias que acarrea en orden a la prestación de...
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Fuerza mayor
Sentencia SOCIAL Nº 66/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 710/2020, 05-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 66/2021
...-19 regulaba en el artículo 22 las Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor .1. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración el estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de...
...por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor , con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.En relación con las actividades que deban mantenerse de acuerdo con la...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 694/2019, 04-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 178/2020
...anterior declaración.Alega en síntesis que concurren todos los requisitos para obtener la prestación porque se ha producido un cese de actividad por fuerza mayor , que le impide continuar con su actividad porque el resto de socios que conformaban las sociedad le han cesado como administrador y como trabajador, que se opuso a ello, y el resto de los socios han tomado la decisión en contra del voto del...
...disminución del patrimonio de acuerdo con el art. 334 de la LGSS pero lo que hay en este caso es un cese por fuerza mayor.La Mutua se opone a la demanda alegando que no se trata de un supuesto de fuerza mayor , que se desconoce por qué se cesa al demandante, que puede tratarse de un posible acuerdo entre las partes, que son situaciones del tráfico mercantil ordinario de la sociedad, que no es una situación...
Sentencia SOCIAL Nº 48/2021, JSO Barcelona, Sec. 20, Rec 869/2020, 03-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: GOMEZ, JESUS ESTEBAN
Nº de sentencia: 48/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados resultan demostrados al examinar el material probatorio, según las reglas de la sana crítica, en especial del expediente administrativo.SEGUNDO.- La parte actora impugna la resolución del SEPE que denegó el alta en la prestación por desempleo del actor, en situación de ERTE de reducción de jornada al 90% derivado de fuerza mayor por la pandemia COVID-19...
..., con resolución administrativa autorizando el mismo por silencio y en el periodo 14 de marzo a 30 de junio de 2020 en el que el ERTE extendió sus efectos. Y ello por encontrarse el actor en situación legal de desempleo en los términos finalmente reconocidos en resolución administrativa expresa autorizando el ERTE por fuerza mayor en los términos instados por la empresa, constando respecto del actor...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 316/2020, 01-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 95/2020
...cobertura, tanto para los trabajadores como para los empresarios, contribuye aminorar el impacto negativo sobre el empleo y la actividad económica, dado que se priorizará el mantenimientodel empleo sobre la extinción de los contratos. Por ello, en primer lugar, se especifica que las pérdidas de actividad consecuencia del covid-19 tendrán la consideración de fuerza mayor a los efectos de la suspensión de...
...los contratos o la reducción de la jornada y se agiliza la tramitación de los procedimientos de regulación de empleo, tanto por fuerza mayor , como por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción'. Así, dentro de este Capítulo II, el artículo 22 establece una serie de medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2021, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 240/2021, 22-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 132/2021
PRIMERO.- Los hechos declarados probados se han acreditado a través de las pruebas documental obrante en autos e interrogatorio de los codemandados Don Norberto y Don Primitivo practicado en el acto de juicio, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica.SEGUNDO.- La solicitud de ERTE efectuada, ha sido denegada por no constatar la existencia de fuerza mayor alegada por la empresa, al no...
...estar incluida dentro del campo de aplicación del Real Decreto 463/2020 anexo al mismo y del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo.El artículo 22 del RDL 8/2020, de 17 de marzo, fija las medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor , señalando que las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan...
Sentencia SOCIAL Nº 91/2021, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 93/2021, 17-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 91/2021
Empleo 'ERTE' por fuerza mayor por pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19.Interesa la parte actora la estimación de las pretensiones de la demanda por entender que concurre un supuesto de fuerza mayor , toda vez que la trabajadora para la que se ha solicitado el ERTE no podía realizar sus funciones como consecuencia de la práctica suspensión de la actividad del Letrado para el que presta...
...servicios.La JUNTA DE CASTILLA Y LEON se opone a las pretensiones de la demanda alegando que no existe en el caso de autos fuerza mayor , pues la actividad de los abogados no está incluida dentro de las actividades afectadas por el ERTE en el RD 463/2020.La trabajadora codemandada se ha allanado a las pretensiones de la demanda alegando que ha tenido lugar una evidente pérdida de actividad del Letrado para el...
Sentencia SOCIAL Nº 94/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 287/2020, 19-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 94/2020
...mantiene la necesidad de resolución administrativa de la autoridad laboral para los casos en que la causa motivadora lo es la fuerza mayor y a los efectos de constatar su concurrencia.El artículo 47.3 del ET (suspensión del contrato de trabajo por causa derivada de fuerza mayor ), se remite al procedimiento establecido en el artículo 51.7 del ET y normas reglamentarias de desarrollo, y el 51.7 (despido...
...colectivo por fuerza mayor ), establece que se dictará Resolución por la autoridad laboral, limitada a constatar la existencia de la fuerza mayor alegada por la empresa, estando el citado desarrollo reglamentario en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, regulando su...
Sentencia SOCIAL Nº 103/2020, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 233/2020, 08-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 103/2020
...' por fuerza mayor por pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19.Interesa la parte actora la estimación de las pretensiones de la demanda por silencio positivo y subsidiariamente por entender que concurre un supuesto de fuerza mayor , toda vez que la trabajadora para la que se ha solicitado el ERTE no puede realizar sus funciones como consecuencia de la disminución sustancial de la actividad...
...plazos procesales así como de la práctica totalidad de actuaciones judiciales salvo las declaradas servicios esenciales, en las que ella no interviene, negando la posibilidad de realizar teletrabajo.TERCERO.- Respecto a la excepción de inadmisibilidad de la demanda por no agotamiento de la vía administrativa, cabe señalar que nos encontramos ante un procedimiento de impugnación de ERTE por fuerza mayor ...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 232/2020, 08-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 93/2020
...mayor y a los efectos de constatar su concurrencia.El artículo 47.3 del ET (suspensión del contrato de trabajo por causa derivada de fuerza mayor ), se remite al procedimiento establecido en el artículo 51.7 del ET y normas reglamentarias de desarrollo, y el 51.7 (despido colectivo por fuerza mayor ), establece que se dictará Resolución por la autoridad laboral, limitada a constatar la existencia de...
...la fuerza mayor alegada por la empresa, estando el citado desarrollo reglamentario en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, regulando su Título II la extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor , el cual, tras reiterar...
Sentencia Social 117/2024 JSO Burgos, Rec. 387/2022 de 06 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN
Nº de sentencia: 117/2024
..., de fecha 20/12/2021 por la que se deniega a la entidad demandante el expediente de Regulación de Empleo "ERTE" por fuerza mayor , e interesa la parte actora la estimación de las pretensiones de la demanda por entender que concurre un supuesto de fuerza mayor que permite la concesión del ERTE solicitado. La JUNTA DE CASTILLA Y LEON se opone alegando que no existe en el caso de autos fuerza ...
...de fuerza mayor , o no, que motive la suspensión de los contratos de trabajo.El contrato de trabajo puede suspenderse a iniciativa del empresario por causa derivada de fuerza mayor temporal. La fuerza mayor se singulariza porque consiste en un acaecimiento externo al círculo de empresa, independiente de la voluntad del empresario respecto a las consecuencias que acarrea en orden a la prestación de...