Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

IMPG. ACTOS ADMINISTRACIONSe desestima la demanda de la empresa Neck Child S.A que pretendía incluir a dos trabajadoras despedidas disciplinariamente antes de la aprobación del ERTE por fuerza mayor derivado de la declaración del estado de alarma por COVID-19, y que fueron readmitidas con posterioridad consecuencia de la declaración de improcedencia de sus ceses, en la fecha 14-3-2020, cuando se... ...ceses.2.- El 14-4-2020 fue dictada Resolución por la Directora General de Trabajo declarando constatada la existencia de fuerza mayor alegada por la empresa demandante (expediente NUM001), declarando suspendidas las relaciones laborales de un total de 177 trabajadores y la reducción de la jornada de 5 trabajadores, todo ello motivado por la declaración del estado de alarma fruto de la... ...pandemia por Covid-19. 3.- El 24-11-2020 y el 7-1-2021, se dictaron sendas sentencias declarando improcedentes los despidos de las trabajadoras ya apuntadas, optando la empresa por la readmisión de las mismas. Como consecuencia de ello, se instó la inclusión de las mismas en el ERTE que ya había sido aprobado, dictándose resolución haciendo extensiva la situación de fuerza mayor a las trabajadoras...

...motivación de la resolución administrativa objeto de impugnación, lo cierto es que si bien se alegó dicho motivo de impugnación en el recurso de alzada, nada se dice al respecto en la demanda en la que la impugnación se constriñe únicamente a que debió haber sido constatada en todo caso la fuerza mayor justificativa de la suspensión contractual interesada. Por ello, hemos de señalar que la... ...demanda, hemos de partir del contenido del art. 47.5 del E.T que dispone lo siguiente: "Las empresas podrán aplicar la reducción de la jornada de trabajo o la suspensión de los contratos de trabajo por causa derivada de fuerza mayor temporal, previo procedimiento tramitado conforme a lo dispuesto en este apartado, en el artículo 51.7 y en sus disposiciones reglamentarias de aplicación...

...de fuerza mayor en los términos planteados por el operador. Y se añadía que, sin perjuicio de lo anterior, con ocasión de la supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad del SPU por parte de Correos en el ejercicio 2020 se podrá considerar el impacto que hubieran tenido las circunstancias comunicadas por el operador y que traen su causa en la crisis sanitaria generada por el... ...resoluciones, tras citar la normativa de aplicación, se razona que, en lo tocante al cálculo del plazo de entrega, la Norma Técnica señala en su apartado 5.2.2 que la medición ha de ser continua, no debiendo descontarse los días en los que no haya funcionamiento del operador postal ni los días de huelga o de conflicto laboral, pero señala sin embargo que, en caso de fuerza mayor, puede considerarse la...

IMPG. ACTOS ADMINISTRACIONBreve Resumen de la Sentencia: aun cuando pudiera considerarse causa de fuerza mayor el paro de transportistas, el empresario que impugna una resolución administrativa denegatoria de suspensión de contratos por fuerza mayor viene obligado a acreditar que se ha producido un suceso imprevisto o, aún previsible, inevitable, insuperable e irresistible, pese al empleo de la... ...hecho no cuestionado por las partes y de notorio conocimiento. La resolución que pacificó este conflicto conforme se publica en el BOE de 30-3- 2022. SEGUNDO.- Sobre la consideración de causa de fuerza mayor del paro convocado en el sector de transporte de mercancías que tuvo lugar el 14-3-2022 este Tribunal, por constituir un análisis completo y atinado, no puede sino compartir y... ...aplicar la reducción de la jornada de trabajo o la suspensión de los contratos de trabajo por causa derivada fuerza mayor temporal, previo procedimiento tramitado conforme a lo dispuesto en este apartado, en el artículo 51.7 y en sus disposiciones reglamentarias de aplicación". Ni en el Estatuto de los Trabajadores, ni en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el...

...de las partes haciéndose constar expresamente que la actora ha desistido de su petición de tener por estimada la solicitud de constatación de fuerza mayor por silencio positivo, hemos de señalar que la cuestión controvertida queda circunscrita a determinar si la OM de 4-8-2.022 que se impugna, así como la Resolución de fecha 6-4-2.022 que es ratificada por la anterior resultan o no ajustadas a... ...derecho a la hora de denegar la constatación de Fuerza Mayor con efectos de 17-3-2.022 como justificativa de la suspensión contractual interesada por la empresa. Hemos de señalar que si bien en la solicitud de constatación de fuerza mayor se hacía referencia a causas distintas de la huelga de transportistas como son elevado coste de las materias primas o la el conflicto bélico existente entre...

ILUNION. Fuerza mayor. Impugnación actos administrativos. Nulidad de actuaciones. El sindicato CGT dispone de sección sindical e implantación en la empresa. Se persona en el expediente administrativo de fuerza mayor. Debió de ser emplazado para comparecer en el acto de juicio. Nulidad de la sentencia con retroacción de las actuaciones al trámite de admisión de la demanda. PRIMERO.- 1.- La resolución del asunto aconseja que comencemos por identificar los hechos necesarios para dar respuesta a las diferentes cuestiones suscitadas en cada uno de los dos recursos de casación. a) La empresa demandante presenta el 21 de junio de 2021, solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social para que se constate la existencia de fuerza mayor... ...la Dirección General de 15 de julio de 2022, ha sido dictada fuera del plazo de cinco días, por lo que ya había operado el silencio positivo y debe entenderse aceptada la solicitud de constatación de fuerza mayor.i) Aún así explica extensamente los motivos y circunstancias por los que debería declararse en todo caso constatada la fuerza mayor, a raíz de la suspensión de la actividad productiva...

Recurso de casación. La fuerza mayor y la demora en la realización de un ejercicio de las pruebas selectivas de acceso a la función pública. ...pública la plantilla correctora del segundo ejercicio de la fase de oposición, y el día 6 de marzo se hizo pública la plantilla correctora del segundo ejercicio realizado el día 4 de marzo. Finalmente, por acuerdo de 9 de marzo se publica la nota de corte, opositor núm. 905 con puntuación directa de 31.33. CUARTO.- La fuerza mayor y el proceso selectivo La cuestión de... ...interés casacional que determinó la admisión de la casación se integra, en realidad, por un grupo de cuestiones relativas al alcance de la fuerza mayor en relación con la demora o el aplazamiento en la realización de un ejercicio de la fase de oposición, para un concreto grupo de aspirantes procedentes de una parte del territorio, las Islas Canarias. De modo que conviene determinar si en tales supuestos...