Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 1647/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2201/2016, 01-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 1647/2017

Sentencia SOCIAL Nº 2123/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1056/2018, 27-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 2123/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1357/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2076/2017, 07-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA

Nº de sentencia: 1357/2018

...determinación de horario, realización de horas extraordinarias y compensación de las mismas económicamente o mediante descansos, fijación de calendario laboral, etc, de hecho, sigue el recurrente diciendo que, en el documento 15 pueden comprobarse numerosas comunicaciones entre Fujitsu y los trabajadores donde se requiere y organizan las vacaciones de verano, semana santa, navidad, estableciendo y resolviendo... ...personal externo del SAS con el distintivo Fujitsu-Ingenia; en cuanto al sistema de trabajo, de los documentos señalados se deduce que tras la asignación automática a un determinado trabajador de una tarea, ésta podía ser modificada personalmente, incluso en varias ocasiones. Del mismo modo, en relación con las cuestiones relativas a horario y realización de horas extraordinarias, guardias, vacaciones...

Sentencia SOCIAL Nº 1167/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1254/2016, 28-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 1167/2017

...limitaciones injustificadas de derechos, lo que no se aprecia en el presente caso.No cabe, por tanto la aplicación del art. 43 del Convenio, que por otra parte se refiere a horas extraordinarias, 'aquéllas que se realicen sobrepasando el límite de la jornada de trabajo máxima diaria', lo que ni se acredita ni se alega, pues los trabajadores realizaron su jornada ordinaria en día festivo, no horas... ...extraordinarias en día festivo.Cuestión distinta es que la compensación por jornadas y no por horas establecida en el Acta 3/2012 sea ajustada a derecho, cuestión resuelta por este juzgador en sentencia de 5 de abril de 2016 , y que excede del objeto del presente proceso.Vistos los preceptos legales citados y demás de general y especial aplicación.

Sentencia SOCIAL Nº 4198/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2917/2018, 11-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 4198/2018

Sentencia SOCIAL Nº 16/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1722/2017, 10-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 16/2018

...consentidos por la empresa, dado que en la liquidación de las nóminas de noviembre y diciembre del 2016 se abonaron íntegras, al 'compensar aquellas ausencias' con las 'horas extraordinarias que durante aquellos meses se llevaron a cabo'. Lo que igualmente tampoco cabe admitir, ya que se pretende incorporar unos hechos que tampoco fueron objeto de la demanda, ni por ende, de la sentencia, como lo denota que...

Sentencia SOCIAL Nº 2289/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2162/2017, 19-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2289/2017

..., para el que, se postula con apoyo en el documento obrante al folio 151 de las actuaciones, la siguiente redacción: 'En fecha 5 de julio de 2012, empresa y Comité, (estando entre ellos la actora) se reúnen y firman un Acta en relación al tratamiento de las horas extraordinarias (folio 151) realizadas en la campaña septiembre 2012 a semana santa 2013'.A este respecto, la constante jurisprudencia de la...

Sentencia SOCIAL Nº 163/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 154/2017, 08-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 163/2018

...jornada anual era, tras la Ley 1/2012, de 1.665 horas (hecho probado tercero), parece evidente que no se ha podido acreditar la realización de horas extraordinarias por la recurrente (lo que no es mimético con el concepto de jornadas realizadas, en cuanto que lo importante es la horas trabajadas anualmente).Debe así de desestimarse este segundo motivo, pues no se ha cumplido con la obligación de...

Sentencia SOCIAL Nº 325/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3079/2017, 13-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 325/2018

...el fundamento de derecho anterior en el que se narra con todo lujo de detalles las vicisitudes sufridas por el articulo 42.1 a) del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad para los años 2005 a 2008, que fijaba el valor de las horas extraordinarias para los vigilantes de seguridad - concepto que se reclama en esta litis- declarado nulo por sentencia de esta Sala de 21 de febrero de 2007...

Sentencia SOCIAL Nº 249/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 187/2018, 18-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 249/2018

...pasando a reclamar el pago de la cantidad de 803,58 € por los siguientes conceptos: días de libranza: 6.88 días x 99 euros/ día=681,12 €; horas extraordinarias: 9,9 horas x 12,37 euros/hora=122.46 euros. Como es de ver, en el recurso la parte recurrente limita su pretensión a 6,88 días que denomina de 'vacaciones' en su argumentación y 'de descanso' en la súplica que se contiene en el escrito de...