Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Cano Murillo, Alicia
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Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 183/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 268/2018, 27-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 183/2018
...; horas extraordinarias ...].b).- El llamado 'halo' -zona de duda-, que bien pudiera estar integrado por complementos atribuibles a circunstancias relativas al concreto 'trabajo realizado' [esporádica nocturnidad; aislada turnicidad; las mismas horas extraordinarias , pero dotadas de una cierta reiteración ...], y cuya calificación -como retribución ordinaria o extraordinaria- dependerá de las...
Sentencia SOCIAL Nº 967/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 208/2017, 20-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 967/2018
...comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antigüedad del mismo como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial así obtenida para el año 2016 deberán satisfacerse la totalidad de las retribuciones del...
...como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial así obtenida para el año 2017 deberán satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se...
Sentencia SOCIAL Nº 965/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2148/2017, 20-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
Nº de sentencia: 965/2018
..., licencias, jornadas, permisos, vacaciones, horas extraordinarias , etc. (arts. 6 a 21, entre otros, del convenio provincial), y sin duda fueron éstos los que nuestra sentencia de 22-12-2014 pretendía 'conservar' (tesis 'conservacionista', se decía), la solución ha de ser la misma, sin perjuicio, obviamente, no sólo de lo establecido legalmente en materia de concurrencia de convenios ( art. 84ET ) sino...
Sentencia Supranacional Nº C-385/17, TJUE, 13-12-2018
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-385/17
...legal de las vacaciones», dispone en su apartado 1:«La retribución legal de las vacaciones se calculará en función de la retribución media percibida por el trabajador en las últimas trece semanas previas al inicio de las vacaciones, con excepción de la retribución pagada por horas extraordinarias . [...] Las disminuciones salariales que, durante el período de referencia, se deriven de una reducción del...
...trabajadores disfrutan de un mayor número de días de vacaciones.40 Por último, aduce que, para calcular la remuneración por vacaciones, se tiene en cuenta totalmente la retribución abonada por las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.41 A este respecto, procede señalar, para empezar, que el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88 no exige que la retribución ordinaria a la...
Sentencia SOCIAL Nº 946/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 584/2017, 06-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 946/2018
...profesional y la formación para el empleo, las modalidades de contratación, el periodo de prueba, la igualdad de trato y de oportunidades, los planes de igualdad y la prevención de riesgos laborales (art. 10.2), pero no contempla los aspectos más típicamente 'normativos' y relevantes del vínculo laboral individual, tales como retribuciones, excedencias, licencias, jornadas, permisos, vacaciones, horas ...
...extraordinarias , etc. (arts. 6 a 21, entre otros, del convenio provincial), y sin duda fueron éstos los que nuestra sentencia de 22-12-2014 pretendía 'conservar' (tesis 'conservacionista', se decía), la solución ha de ser la misma, sin perjuicio, obviamente, no sólo de lo establecido legalmente en materia de concurrencia de convenios ( art. 84 ET) sino también de la incidencia que pudiera tener la tradicional...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 230/2018, 08-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 167/2018
Sentencia SOCIAL Nº 148/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 185/2018, 03-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 148/2018
...consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas...
...por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización'y en su apartado 4 que ' La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato...
Sentencia SOCIAL Nº 158/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 210/2018, 17-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 158/2018
CONFLICTO COLECTIVO Se reclama, por el procedimiento de conflicto colectivo, que se consideren como horas extraordinarias , que deben retribuirse al 200% de la hora ordinaria, las horas programadas, que hayan superado las horas programables. - Se estima la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto no concurre un colectivo genérico de trabajadores, afectados por un interés común, que...
. - Nuestra respuesta debe ser necesariamente negativa, porque los demandantes no han probado, ni han intentado probar, que las jornadas, programadas a todos los trabajadores, que prestan servicios en régimen de turnos, exceden las jornadas programables, que es el requisito, constitutivo para la estimación de la demanda, por cuanto las horas extraordinarias son aquellas, que exceden la jornada programable...
Sentencia SOCIAL Nº 144/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 183/2018, 28-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 144/2018
...salarial será requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos.Las variaciones de la masa salarial bruta se calcularán en términos anualizados y de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antigüedad del mismo, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2018, 26-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 141/2018
...y antigüedad del mismo, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.En el caso de las sociedades mercantiles y las entidades públicas empresariales, para la determinación de los conceptos de retribución variable o productividad, con...
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Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 183/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 268/2018, 27-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 183/2018
...; horas extraordinarias ...].b).- El llamado 'halo' -zona de duda-, que bien pudiera estar integrado por complementos atribuibles a circunstancias relativas al concreto 'trabajo realizado' [esporádica nocturnidad; aislada turnicidad; las mismas horas extraordinarias , pero dotadas de una cierta reiteración ...], y cuya calificación -como retribución ordinaria o extraordinaria- dependerá de las...
Sentencia SOCIAL Nº 967/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 208/2017, 20-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 967/2018
...comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antigüedad del mismo como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial así obtenida para el año 2016 deberán satisfacerse la totalidad de las retribuciones del...
...como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial así obtenida para el año 2017 deberán satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se...
Sentencia SOCIAL Nº 965/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2148/2017, 20-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
Nº de sentencia: 965/2018
..., licencias, jornadas, permisos, vacaciones, horas extraordinarias , etc. (arts. 6 a 21, entre otros, del convenio provincial), y sin duda fueron éstos los que nuestra sentencia de 22-12-2014 pretendía 'conservar' (tesis 'conservacionista', se decía), la solución ha de ser la misma, sin perjuicio, obviamente, no sólo de lo establecido legalmente en materia de concurrencia de convenios ( art. 84ET ) sino...
Sentencia Supranacional Nº C-385/17, TJUE, 13-12-2018
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-385/17
...legal de las vacaciones», dispone en su apartado 1:«La retribución legal de las vacaciones se calculará en función de la retribución media percibida por el trabajador en las últimas trece semanas previas al inicio de las vacaciones, con excepción de la retribución pagada por horas extraordinarias . [...] Las disminuciones salariales que, durante el período de referencia, se deriven de una reducción del...
...trabajadores disfrutan de un mayor número de días de vacaciones.40 Por último, aduce que, para calcular la remuneración por vacaciones, se tiene en cuenta totalmente la retribución abonada por las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.41 A este respecto, procede señalar, para empezar, que el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88 no exige que la retribución ordinaria a la...
Sentencia SOCIAL Nº 946/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 584/2017, 06-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 946/2018
...profesional y la formación para el empleo, las modalidades de contratación, el periodo de prueba, la igualdad de trato y de oportunidades, los planes de igualdad y la prevención de riesgos laborales (art. 10.2), pero no contempla los aspectos más típicamente 'normativos' y relevantes del vínculo laboral individual, tales como retribuciones, excedencias, licencias, jornadas, permisos, vacaciones, horas ...
...extraordinarias , etc. (arts. 6 a 21, entre otros, del convenio provincial), y sin duda fueron éstos los que nuestra sentencia de 22-12-2014 pretendía 'conservar' (tesis 'conservacionista', se decía), la solución ha de ser la misma, sin perjuicio, obviamente, no sólo de lo establecido legalmente en materia de concurrencia de convenios ( art. 84 ET) sino también de la incidencia que pudiera tener la tradicional...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 230/2018, 08-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 167/2018
Sentencia SOCIAL Nº 148/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 185/2018, 03-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 148/2018
...consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas...
...por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización'y en su apartado 4 que ' La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato...
Sentencia SOCIAL Nº 158/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 210/2018, 17-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 158/2018
CONFLICTO COLECTIVO Se reclama, por el procedimiento de conflicto colectivo, que se consideren como horas extraordinarias , que deben retribuirse al 200% de la hora ordinaria, las horas programadas, que hayan superado las horas programables. - Se estima la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto no concurre un colectivo genérico de trabajadores, afectados por un interés común, que...
. - Nuestra respuesta debe ser necesariamente negativa, porque los demandantes no han probado, ni han intentado probar, que las jornadas, programadas a todos los trabajadores, que prestan servicios en régimen de turnos, exceden las jornadas programables, que es el requisito, constitutivo para la estimación de la demanda, por cuanto las horas extraordinarias son aquellas, que exceden la jornada programable...
Sentencia SOCIAL Nº 144/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 183/2018, 28-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 144/2018
...salarial será requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos.Las variaciones de la masa salarial bruta se calcularán en términos anualizados y de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antigüedad del mismo, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2018, 26-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 141/2018
...y antigüedad del mismo, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.En el caso de las sociedades mercantiles y las entidades públicas empresariales, para la determinación de los conceptos de retribución variable o productividad, con...