Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia Social Nº 218/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6591/2015, 18-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 218/2016

Sentencia Social Nº 369/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 54/2016, 26-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 369/2016

...mediante horas extraordinarias la jornada parcial y especial para la que fueron contratados, desvirtuando el precepto invocado que exige causas excepcionales para dicha compensación y el propio concepto de retribución de horas extraordinarias, que son las que exceden de la jornada a realizar para la que fueron contratados. Tal y como ponen de manifiesto el demandante y el coadyuvante en sus escritos de...

Sentencia Social Nº 3726/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3904/2015, 22-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de sentencia: 3726/2016

Sentencia Social Nº 3251/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 389/2015, 16-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3251/2015

..., administrativas y del orden social, en cuya Disposición Adicional 18 ª , que bajo el título 'Eliminación de la retribución por horas extraordinarias del cálculo para fijar la base reguladora de la prestación por desempleo', sustituyó, en lo que aquí interesa, la anterior indicación de 'seis meses' de cotización por la de '180 días' de cotización por desempleo. Pero antes de esta previsión legislativa y para... ...orden social y su Disposición Adicional 18 ª que, como su propia denominación indica, viene a modificar el cálculo de la base reguladora de la prestación en relación con la exclusión de las horas extraordinarias cotizadas. Es cierto que con ello también se sustituye el término de 'seis meses' por el de '180 días' pero este cambio no es sino, a nuestro juicio, una adecuación de los términos...

Sentencia Social Nº 86/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2424/2015, 18-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 86/2016

Sentencia Social Nº 528/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4345/2015, 27-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL

Nº de sentencia: 528/2016

Sentencia Social Nº 30/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 485/2015, 20-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 30/2016

...sucesión de empresa y los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores y las doctrina contenida en sentencia de 11 de junio de 2014, dictada en Recurso 1039/2014 , por entender que al trabajador no se le han satisfecho las horas extraordinarias que ha realizado. Debe resaltarse que tal y como se recoge en el ordinal tercero del relato fáctico entre estas mismas partes se siguió procedimiento de...

Sentencia Social Nº 3237/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 814/2016, 22-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL

Nº de sentencia: 3237/2016

...posterioridad a la firma del finiquito (s. de 25-9-02) o a cargo del propio Régimen de Previsión Social de la empresa (s. de 11-11-03); o, en fin, respecto de deudas importantes por horas extraordinarias y otros pluses, no recogidas expresamente en el finiquito y que no derivaban de la ordinaria relación laboral, en atención a la escasa cuantía de las cantidades pactadas en el recibo y a que los contratos...

Sentencia Social Nº 384/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 229/2016, 19-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 384/2016

...solicitan vacaciones (que no son identificables al compromiso de abrir periodos de tiempo fijados en contrato), ni se le pagan pagas u horas extraordinarias, no se sanciona la falta de asistencia (solo se da relevancia al cierre) u otras conductas con relación al servicio contratado. Ejecuta el servicio con plena autonomía e independencia, respecto de criterios de la demandada, al no constar que ésta...