Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia Social Nº 1069/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 468/2015, 16-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 1069/2015

...correspondientes a las horas extraordinarias realizadas. Además el actor comunicó el Delegado de personal D. Diego Abilleira Garrido el día 25-4-2012 que la visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se debía a su denuncia. Con fecha 30-4-2012 la empresa comunicó al trabajador verbalmente y sin preaviso escrito alguno su cese por finalización de la relación laboral. Si a ello se añade que tras su cese...

Sentencia Social Nº 783/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1658/2014, 03-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 783/2015

...o de producción con arreglo al procedimiento previsto en el apartado anterior. A estos efectos, se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70 por ciento de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante el periodo de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor.' Y...

Sentencia Social Nº 420/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 90/2015, 03-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 420/2015

...máximo de nueve horas ( art. 34 ET ), formas de abono o de compensación de las horas extraordinarias ( art. 35 ET ), la planificación anual de las vacaciones ( art. 38.2 ET ), el régimen disciplinario salvo la sanción de despido ( arts. 54 y 58 ET ) o las reglas para la constitución y funcionamiento de un comité intercentros ( art. 63.3 ET ) o para acomodar la...

Sentencia Social Nº 822/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 192/2015, 16-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 822/2015

...creación de veladas reducidas al 50% del precio de la jornada nocturna, modificándose el límite del horario del final de la jornada laboral para las representaciones que se prolonguen mas allá de las 0.00 horas sin que se genere coste adicional en concepto de horas extraordinarias y previéndose finalmente que la primeras 21 horas extra por temporadas no se compensarían a través de retribución dineraria...

Sentencia Social Nº 133/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 424/2014, 23-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 133/2015

...guardias y su especial retribución, regulado en el anexo III del convenio para el personal facultativo, es más bien un tipo de horas extraordinarias, lo que resulta más evidente en los casos en los que el servicio de guardia se presta en fin de semana o en festivos (ya que ninguno de esos días se incluía en el artículo 8 del convenio para el cómputo de la jornada ordinaria). SÉPTIMO.- La sentencia... ...suspendió expresamente la aplicación del Anexo III del convenio colectivo, pues desde el momento en que los preceptos del convenio que regulaban la jornada de trabajo y su distribución (artículo 8 ) y que justificaban la regulación específica de las guardias (como auténticas horas extraordinarias, aunque el convenio colectivo eluda darle esa calificación) sí que se suspendieron, la forma de organizar y...

Sentencia Social Nº 5834/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5155/2014, 21-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 5834/2015

Sentencia Social Nº 678/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2015, 23-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 678/2015

STS/4ª de 29 abril 2013 - rcud. 2554/2012 -, donde se excluyeron los intereses moratorios del ET argumentando el «tortuoso» camino que llevó al reconocimiento del plus, sujeto a un conflicto colectivo; y en la STS/4ª de 18 junio 2013 - rcud. 2741/2012 -, en materia de horas extraordinarias en el sector de seguridad que ponía de relieve la «enorme litigiosidad» producida en cuestión tan...

Sentencia Social Nº 571/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1173/2014, 27-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 571/2015

...sentencia de esta Sala de lo Social de fecha 13/07/10 ; la STC 17/01/94 ; la aplicación de un nuevo Convenio colectivo distinto al que se recoge en la citada sentencia. C) Indemnización reclamada: 414,40 euros -[20 horas de exceso x 20,74 euros -(valor de la hora extraordinaria)-]-. El motivo prospera en parte. I.- Sentado lo que antecede la Sala ha de señalar, en primer término, que por su propia... ..., en cuanto al valor económico de cada hora realizada en exceso, la parte actora, aquí recurrente, Sr. Carlos Manuel , efectúa el cálculo como si fuese hora extraordinaria. Sin embargo, en modo alguno, se puede compartir dicha conclusión por cuanto, efectivamente, no gozan dichas horas realizadas en exceso, y en los términos indicados, de la naturaleza jurídica de horas extraordinarias. Sin embargo...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 681/2015, 17-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...público, como puede ser el control de una prestación o del desempeño de una determinada actividad productiva o la realización de horas extraordinarias. Imponer a un ciudadano una obligación de comparecencia de este tipo, como si se tratase de una medida cautelar adoptada para quien pueda ser responsable de un delito, supone una limitación ilegal de la libertad personal, potestad que no puede ser...

Sentencia Social Nº 6456/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4031/2015, 30-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6456/2015

...por éste quien no ha impugnado el recurso, y que en el hecho declarado probado primero de la sentencia de instancia se establece por todos los conceptos en el mes de marzo de 2013 anterior a su despido en 1.241,71 euros mensuales con prorrata de pagas extras a los que hay que sumar los 325,61 euros en que el trabajador cuantificó su salario en concepto de horas extraordinarias lo que no fue...