Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Cano Murillo, Alicia
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Horas extraordinarias
Sentencia Social Nº 1063/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 763/2015, 02-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 1063/2015
...este Convenio, tendrán derecho al disfrute anual de un período de treinta días naturales de vacaciones, retribuidas en función al salario real, entendiéndose por salario real a la totalidad de las prestaciones económicas percibidas por los trabajadores, a excepción de las dietas y horas extraordinarias '. Prescribe, a su vez, el artículo 21.1 que 'el quebranto de moneda a que se refiere el artículo...
Sentencia Social Nº 516/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 793/2014, 22-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS
Nº de sentencia: 516/2015
...vigor en el momento de producirse.
Siguiendo este último criterio es por lo que la sentencia recurrida consideró inaplicable la retroactividad a una obligación de hacer cual es la consistente en la realización de horas extraordinarias , siguiendo con ello el criterio de una sentencia anterior de
esta Sala -STS 26-6-1995 (Rec.- 2985/94)- sobre materia muy similar.
2.- Pero, con independencia de que...
...comience el nuevo.
En cualquier caso, como quiera que la retribución de las horas extraordinarias que aquí se reclaman lo era fundamentalmente en especie, o sea no era una retribución de naturaleza esencialmente económica y, además se trata de una 'retribución específica', existen motivos para pensar que la voluntad de la norma paccionada era la de que a ella no alcanzara la retroactividad genérica del...
Sentencia Social Nº 148/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 159/2015, 25-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 148/2015
...requisitos del art. 41 de la norma estatutaria.
Consta también como probado que la demandante, desde el primer momento, manifestó a los representantes de la empresa que no podía prestar sus servicios en el turno de tarde por motivos médicos, siendo estos motivos los mismos por los que la trabajadora había dejado de realizar horas extraordinarias y solicitado trabajar en turno de mañana.
De igual modo, es...
...en turno de tarde por motivos médicos, no recibió confirmación alguna de la variación en el turno de trabajo antes mencionada.
Si a ello añadimos, que las mismas razones médicas alegadas el día 28 de marzo por la trabajadora, fueron las determinantes para dejar de hacer horas extraordinarias y pasar a desarrollar su actividad en turno exclusivo de mañanas a partir de febrero de 2014, no podemos...
Sentencia Social Nº 2033/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1656/2014, 17-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 2033/2015
...prestados fuera de la jornada normal de trabajo, definida en el art. 20 como aquella de treinta y cinco horas semanales continuadas, de lunes a viernes, servicios aquéllos que se detallan en el art. 15, sobre las horas extraordinarias , que no son otras que aquéllas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, y en el art. 16, sobre los trabajos en días festivos, que dan...
Sentencia Social Nº 1065/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 527/2015, 02-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 1065/2015
Sentencia Social Nº 4442/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1064/2014, 15-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 4442/2015
...que así lo imponga. La anualización va referida exclusivamente pagas extras, «conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual» o aquellos otros que «no tengan carácter periódico», y el plus de actividad «sí tiene carácter periódico, y precisamente mensual»; con lo que se excluye -además- aplicar analógicamente la regla de anualidad prevista para las horas ...
...extraordinarias , porque éstas «no son una percepción periódica por su propia naturaleza, incluso aunque en ocasiones sea frecuente o reiterada su utilización (
STS 14/12/99 Ar. 2000/519).
Siendo el total de la Base Reguladora a tener en cuenta de 2.297.71 €, como pretende el recurrente, así resulta una deuda s,e.uo de 3.770,33 €, resultado de sumar 76,59x60%x17días más 76,50x75%x330dias, menos lo percibido...
Sentencia Social Nº 1013/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 393/2015, 26-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL
Nº de sentencia: 1013/2015
...: 'el valor de la hora extraordinaria , según el precepto -
artículo 35.1 E.T .- es el que correspondería a cada hora ordinaria y este último valor hace relación no sólo al salario base, sino a todas aquellos complementos que deben integrarse en la estructura salarial (a estos complementos se 9 referían los
apartados A ),
B ),
D ) y
F) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973 , de...
...ordenación del salario) incluso, aquellos como las pagas extraordinarias que se devengan en proporción al tiempo trabajado. A partir de esta premisa es de señalar que el salario ordinario unitario y total constituye la base cuantitativa del correspondiente al de la hora extraordinaria , de modo que dividiendo el importe anual del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos se...
Sentencia Social Nº 1944/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1649/2015, 20-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 1944/2015
Sentencia Social Nº 1618/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2545/2014, 11-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1618/2015
...retribución por horas extraordinarias del cálculo para fijar la base reguladora de la prestación por desempleo', sustituyó, en lo que aquí interesa, la anterior indicación de 'seis meses' de cotización por la de '180 días' de cotización por desempleo. Pero antes de esta previsión legislativa y para una mayor comprensión de la evolución normativa del cuestionado precepto, debemos acudir a momentos anteriores...
...reguladora de la prestación en relación con la exclusión de las horas extraordinarias cotizadas. Es cierto que con ello también se sustituye el término de 'seis meses' por el de '180 días' pero este cambio no es sino, a nuestro juicio, una adecuación de los términos temporales utilizados en la norma y en concreto con el periodo de ocupación cotizada que servía y sirve e para fijar el periodo de duración de...
Sentencia Social Nº 6843/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4481/2015, 19-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 6843/2015
...disposición de la empresa, no implica por sí sola el desarrollo de ningún trabajo y por ende está claramente fuera de la jornada laboral y no puede en absoluto, ser calificada ni como tiempo de trabajo ni como horas extraordinarias '.
El razonamiento se fortalece aún más aquí si se tiene en consideración que el trabajador fallecido no era el único que podría ser requerido para prestar servicios efectivos...
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Horas extraordinarias
Sentencia Social Nº 1063/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 763/2015, 02-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 1063/2015
...este Convenio, tendrán derecho al disfrute anual de un período de treinta días naturales de vacaciones, retribuidas en función al salario real, entendiéndose por salario real a la totalidad de las prestaciones económicas percibidas por los trabajadores, a excepción de las dietas y horas extraordinarias '. Prescribe, a su vez, el artículo 21.1 que 'el quebranto de moneda a que se refiere el artículo...
Sentencia Social Nº 516/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 793/2014, 22-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS
Nº de sentencia: 516/2015
...vigor en el momento de producirse.
Siguiendo este último criterio es por lo que la sentencia recurrida consideró inaplicable la retroactividad a una obligación de hacer cual es la consistente en la realización de horas extraordinarias , siguiendo con ello el criterio de una sentencia anterior de
esta Sala -STS 26-6-1995 (Rec.- 2985/94)- sobre materia muy similar.
2.- Pero, con independencia de que...
...comience el nuevo.
En cualquier caso, como quiera que la retribución de las horas extraordinarias que aquí se reclaman lo era fundamentalmente en especie, o sea no era una retribución de naturaleza esencialmente económica y, además se trata de una 'retribución específica', existen motivos para pensar que la voluntad de la norma paccionada era la de que a ella no alcanzara la retroactividad genérica del...
Sentencia Social Nº 148/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 159/2015, 25-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 148/2015
...requisitos del art. 41 de la norma estatutaria.
Consta también como probado que la demandante, desde el primer momento, manifestó a los representantes de la empresa que no podía prestar sus servicios en el turno de tarde por motivos médicos, siendo estos motivos los mismos por los que la trabajadora había dejado de realizar horas extraordinarias y solicitado trabajar en turno de mañana.
De igual modo, es...
...en turno de tarde por motivos médicos, no recibió confirmación alguna de la variación en el turno de trabajo antes mencionada.
Si a ello añadimos, que las mismas razones médicas alegadas el día 28 de marzo por la trabajadora, fueron las determinantes para dejar de hacer horas extraordinarias y pasar a desarrollar su actividad en turno exclusivo de mañanas a partir de febrero de 2014, no podemos...
Sentencia Social Nº 2033/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1656/2014, 17-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 2033/2015
...prestados fuera de la jornada normal de trabajo, definida en el art. 20 como aquella de treinta y cinco horas semanales continuadas, de lunes a viernes, servicios aquéllos que se detallan en el art. 15, sobre las horas extraordinarias , que no son otras que aquéllas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, y en el art. 16, sobre los trabajos en días festivos, que dan...
Sentencia Social Nº 1065/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 527/2015, 02-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 1065/2015
Sentencia Social Nº 4442/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1064/2014, 15-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 4442/2015
...que así lo imponga. La anualización va referida exclusivamente pagas extras, «conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual» o aquellos otros que «no tengan carácter periódico», y el plus de actividad «sí tiene carácter periódico, y precisamente mensual»; con lo que se excluye -además- aplicar analógicamente la regla de anualidad prevista para las horas ...
...extraordinarias , porque éstas «no son una percepción periódica por su propia naturaleza, incluso aunque en ocasiones sea frecuente o reiterada su utilización (
STS 14/12/99 Ar. 2000/519).
Siendo el total de la Base Reguladora a tener en cuenta de 2.297.71 €, como pretende el recurrente, así resulta una deuda s,e.uo de 3.770,33 €, resultado de sumar 76,59x60%x17días más 76,50x75%x330dias, menos lo percibido...
Sentencia Social Nº 1013/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 393/2015, 26-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL
Nº de sentencia: 1013/2015
...: 'el valor de la hora extraordinaria , según el precepto -
artículo 35.1 E.T .- es el que correspondería a cada hora ordinaria y este último valor hace relación no sólo al salario base, sino a todas aquellos complementos que deben integrarse en la estructura salarial (a estos complementos se 9 referían los
apartados A ),
B ),
D ) y
F) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973 , de...
...ordenación del salario) incluso, aquellos como las pagas extraordinarias que se devengan en proporción al tiempo trabajado. A partir de esta premisa es de señalar que el salario ordinario unitario y total constituye la base cuantitativa del correspondiente al de la hora extraordinaria , de modo que dividiendo el importe anual del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos se...
Sentencia Social Nº 1944/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1649/2015, 20-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 1944/2015
Sentencia Social Nº 1618/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2545/2014, 11-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1618/2015
...retribución por horas extraordinarias del cálculo para fijar la base reguladora de la prestación por desempleo', sustituyó, en lo que aquí interesa, la anterior indicación de 'seis meses' de cotización por la de '180 días' de cotización por desempleo. Pero antes de esta previsión legislativa y para una mayor comprensión de la evolución normativa del cuestionado precepto, debemos acudir a momentos anteriores...
...reguladora de la prestación en relación con la exclusión de las horas extraordinarias cotizadas. Es cierto que con ello también se sustituye el término de 'seis meses' por el de '180 días' pero este cambio no es sino, a nuestro juicio, una adecuación de los términos temporales utilizados en la norma y en concreto con el periodo de ocupación cotizada que servía y sirve e para fijar el periodo de duración de...
Sentencia Social Nº 6843/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4481/2015, 19-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 6843/2015
...disposición de la empresa, no implica por sí sola el desarrollo de ningún trabajo y por ende está claramente fuera de la jornada laboral y no puede en absoluto, ser calificada ni como tiempo de trabajo ni como horas extraordinarias '.
El razonamiento se fortalece aún más aquí si se tiene en consideración que el trabajador fallecido no era el único que podría ser requerido para prestar servicios efectivos...