Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Cano Murillo, Alicia
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Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 169/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 95/2018, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 169/2018
Navarra 27-3-1998 [AS 1998, 1081]). La prueba rigurosa y circunstanciada de las horas extraordinarias tiene su ámbito específico para los supuestos de horas extraordinarias ocasionales, pero no si se corresponde a la realización de una jornada habitual extraordinaria, doctrina aplicada reiteradamente por los Tribunales Superiores de Justicia (País Vasco, Sentencia de 15 abril 1996 [AS 19961456...
] Andalucía/Granada , Sentencia de 22 mayo 1996 [AS 19962320 ] y Murcia, Sentencia de 6 mayo 1997 [AS 19971896], entre otras).Tendrán la consideración de horas extraordinarias «aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo» ( art. 35.1 ET ). Cabe, según esta definición legal, señalar dos elementos característicos del concepto de horas...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 934/2017, 26-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 115/2018
...retribuciones que el trabajador percibía en el momento del despido , esto es en el año que éste se produjo, incluyendo el referido bonus aunque su devengo fuese del año anterior ( SSTS 26/01/06 , RJ 2227 ; 24/10/06 , RJ 7852 ; 25/09708 , RJ 6599).Y también las cantidades devengadas por horas extraordinarias ,cuando se realicen de forma habitual, pues las mismas tienen naturaleza salarial, tal y como...
...que Dª Marí Jose habitualmente trabajaba por encima de las 25 horas semanales que era la jornada pactada en su contrato de trabajo, habiéndosele compensado esos excesos de jornada con días libres (ordinal cuarto).Aun cuando efectivamente el tiempo trabajado por la actora superando la jornada ordinaria fijada contractualmente tiene la naturaleza jurídica de horas extraordinarias , lo que acontece es...
Sentencia SOCIAL Nº 37/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 828/2017, 22-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 37/2018
...horas extraordinarias ,cuando se realicen de forma habitual, pues las mismas tienen naturaleza salarial, tal y como hemos señalado en nuestras Sentencias de 22/03/02 (Rec. 1355/01 ; 28/10/11 (Rec. 620/11 ) y 19/08/11 (Rec. 313/11 ).3) Dicha regla general resulta excepcionada cuando por cualquier circunstancia el trabajador considere que el salario con que se le viene retribuyendo es inferior al...
Sentencia Social 108/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 477/2022 de 02 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 108/2023
PRIMERO.- Tras finalizar el contrato que unía al actor con la empresa demandada ejercita el primero acción encaminada a que se le abone las horas extras realizadas durante la vigencia de la relación laboral, al entender que en el período comprendido entre el mes de septiembre de 2.021 y el mes de febrero de 2.022 realizó un total de 184 horas extraordinarias . A tal pretensión se...
...opone la empresa señalando que no es cierto que haya realizado las horas extraordinarias que reclama y las realizadas le fueron abonadas en las nóminas, señalando, además, que el descanso para el bocadillo y para la comida no tiene la consideración de trabajo efectivo y que el importe de la hora extraordinaria no ha sido calculada correctamente por el trabajador. SEGUNDO...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 699/2022 de 12 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES
Nº de sentencia: 1/2023
Sentencia SOCIAL Nº 164/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 46/2020, 30-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 164/2021
Consell) y D. Arsenio (jefe del servicio de bomberos desde enero de 2017).La controversia gira en torno a la determinación de si se ha producido un exceso en los denominados turnos de refuerzo y guardias de localización, contraviniendo lo dispuesto en el artículo 18 de los Acuerdos del personal funcionario aprobados por el Pleno del Consell en sesión de 1/11/1991 sobre horas extraordinarias , y con...
...jornadas especiales en cómputo anual y con las limitaciones establecidas; y que los turnos de refuerzo o disponibilidad no son horas extraordinarias sino que forman parte de su jornada especial y se retribuyen a través del complemento de productividad que está previsto entre las retribuciones complementarias, al ser una actividad o dedicación extraordinaria para la consecución de unos resultados u...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 259/2020, 05-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 205/2021
...prevista en el artículo 7.5 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, (en adelante, LISOS) que considera infracción grave ' la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias , horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de...
Trabajadores dispone que 'a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente'.En cuanto a la obligatoriedad de la llevanza de un registro diario de jornada, el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de marzo de 2017...
Sentencia SOCIAL Nº 131/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 421/2019, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 131/2020
...demandante el reconocimiento del derecho del personal que integra el colectivo afectado por el conflicto a ver incluido dentro de los conceptos que retribuyen las horas extraordinarias el plus de toxicidad cuando el trabajo desempeñado en dichas horas extraordinarias es susceptible de dar lugar a la percepción del plus de toxicidad de acuerdo con lo establecido en el Art. 24 del Convenio Colectivo de EMAYA...
, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram, S.A. Sección de Aguas. Estima la parte demandante que el Art. 14 del convenio establece la forma de abono de las horas extraordinarias de forma general y sin tener en cuenta las especificidades del colectivo que, por razón de realizar las tareas enumeradas en el Art. 24, es beneficiario del plus de toxicidad, plus que la empresa abona en la retribución de la...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 975/2018, 24-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 115/2020
...efectivo de promedio en cómputo anual.El artículo 35.5 del ET establece que 'a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente'.Respecto a la interpretación de dicho precepto, señala la STS, Sala Social, de...
...obligación impuesta a la recurrente por la sentencia impugnada, esto es el artículo 35 del ET que, bajo la rúbrica de horas extraordinarias , regula qué se consideran horas extraordinarias , su retribución, número máximo que se pueden realizar, forma de computar su realización, descanso compensatorio, su realización voluntaria y excepciones a esa regla acaba disponiendo en su número 5: 'A efectos del...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 818/2018, 06-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 89/2020
...desestimación de la demanda, reiterándose en las consideraciones efectuadas en vía administrativa, alegando que en este caso la empresa ha sido sancionada por no haber registrado las horas extraordinarias realizadas el día en que los trabajadores tuvieron que acudir a trabajar una tarde por indicación expresa de la empresa fuera de la jornada ordinaria y del horario establecido, tratándose por tanto de una...
...prolongación de la jornada laboral, esto es, de horas extraordinarias , por lo que debería haberse registrado para determinar su duración y, en su caso, devolverlas con descanso o abono en metálico.TERCERO.-El artículo 35.5 del ET establece que 'a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las...
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Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 169/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 95/2018, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 169/2018
Navarra 27-3-1998 [AS 1998, 1081]). La prueba rigurosa y circunstanciada de las horas extraordinarias tiene su ámbito específico para los supuestos de horas extraordinarias ocasionales, pero no si se corresponde a la realización de una jornada habitual extraordinaria, doctrina aplicada reiteradamente por los Tribunales Superiores de Justicia (País Vasco, Sentencia de 15 abril 1996 [AS 19961456...
] Andalucía/Granada , Sentencia de 22 mayo 1996 [AS 19962320 ] y Murcia, Sentencia de 6 mayo 1997 [AS 19971896], entre otras).Tendrán la consideración de horas extraordinarias «aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo» ( art. 35.1 ET ). Cabe, según esta definición legal, señalar dos elementos característicos del concepto de horas...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 934/2017, 26-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 115/2018
...retribuciones que el trabajador percibía en el momento del despido , esto es en el año que éste se produjo, incluyendo el referido bonus aunque su devengo fuese del año anterior ( SSTS 26/01/06 , RJ 2227 ; 24/10/06 , RJ 7852 ; 25/09708 , RJ 6599).Y también las cantidades devengadas por horas extraordinarias ,cuando se realicen de forma habitual, pues las mismas tienen naturaleza salarial, tal y como...
...que Dª Marí Jose habitualmente trabajaba por encima de las 25 horas semanales que era la jornada pactada en su contrato de trabajo, habiéndosele compensado esos excesos de jornada con días libres (ordinal cuarto).Aun cuando efectivamente el tiempo trabajado por la actora superando la jornada ordinaria fijada contractualmente tiene la naturaleza jurídica de horas extraordinarias , lo que acontece es...
Sentencia SOCIAL Nº 37/2018, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 828/2017, 22-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 37/2018
...horas extraordinarias ,cuando se realicen de forma habitual, pues las mismas tienen naturaleza salarial, tal y como hemos señalado en nuestras Sentencias de 22/03/02 (Rec. 1355/01 ; 28/10/11 (Rec. 620/11 ) y 19/08/11 (Rec. 313/11 ).3) Dicha regla general resulta excepcionada cuando por cualquier circunstancia el trabajador considere que el salario con que se le viene retribuyendo es inferior al...
Sentencia Social 108/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 477/2022 de 02 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 108/2023
PRIMERO.- Tras finalizar el contrato que unía al actor con la empresa demandada ejercita el primero acción encaminada a que se le abone las horas extras realizadas durante la vigencia de la relación laboral, al entender que en el período comprendido entre el mes de septiembre de 2.021 y el mes de febrero de 2.022 realizó un total de 184 horas extraordinarias . A tal pretensión se...
...opone la empresa señalando que no es cierto que haya realizado las horas extraordinarias que reclama y las realizadas le fueron abonadas en las nóminas, señalando, además, que el descanso para el bocadillo y para la comida no tiene la consideración de trabajo efectivo y que el importe de la hora extraordinaria no ha sido calculada correctamente por el trabajador. SEGUNDO...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 699/2022 de 12 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES
Nº de sentencia: 1/2023
Sentencia SOCIAL Nº 164/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 46/2020, 30-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 164/2021
Consell) y D. Arsenio (jefe del servicio de bomberos desde enero de 2017).La controversia gira en torno a la determinación de si se ha producido un exceso en los denominados turnos de refuerzo y guardias de localización, contraviniendo lo dispuesto en el artículo 18 de los Acuerdos del personal funcionario aprobados por el Pleno del Consell en sesión de 1/11/1991 sobre horas extraordinarias , y con...
...jornadas especiales en cómputo anual y con las limitaciones establecidas; y que los turnos de refuerzo o disponibilidad no son horas extraordinarias sino que forman parte de su jornada especial y se retribuyen a través del complemento de productividad que está previsto entre las retribuciones complementarias, al ser una actividad o dedicación extraordinaria para la consecución de unos resultados u...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 259/2020, 05-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 205/2021
...prevista en el artículo 7.5 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, (en adelante, LISOS) que considera infracción grave ' la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias , horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de...
Trabajadores dispone que 'a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente'.En cuanto a la obligatoriedad de la llevanza de un registro diario de jornada, el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de marzo de 2017...
Sentencia SOCIAL Nº 131/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 421/2019, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 131/2020
...demandante el reconocimiento del derecho del personal que integra el colectivo afectado por el conflicto a ver incluido dentro de los conceptos que retribuyen las horas extraordinarias el plus de toxicidad cuando el trabajo desempeñado en dichas horas extraordinarias es susceptible de dar lugar a la percepción del plus de toxicidad de acuerdo con lo establecido en el Art. 24 del Convenio Colectivo de EMAYA...
, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram, S.A. Sección de Aguas. Estima la parte demandante que el Art. 14 del convenio establece la forma de abono de las horas extraordinarias de forma general y sin tener en cuenta las especificidades del colectivo que, por razón de realizar las tareas enumeradas en el Art. 24, es beneficiario del plus de toxicidad, plus que la empresa abona en la retribución de la...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 975/2018, 24-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 115/2020
...efectivo de promedio en cómputo anual.El artículo 35.5 del ET establece que 'a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente'.Respecto a la interpretación de dicho precepto, señala la STS, Sala Social, de...
...obligación impuesta a la recurrente por la sentencia impugnada, esto es el artículo 35 del ET que, bajo la rúbrica de horas extraordinarias , regula qué se consideran horas extraordinarias , su retribución, número máximo que se pueden realizar, forma de computar su realización, descanso compensatorio, su realización voluntaria y excepciones a esa regla acaba disponiendo en su número 5: 'A efectos del...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 818/2018, 06-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 89/2020
...desestimación de la demanda, reiterándose en las consideraciones efectuadas en vía administrativa, alegando que en este caso la empresa ha sido sancionada por no haber registrado las horas extraordinarias realizadas el día en que los trabajadores tuvieron que acudir a trabajar una tarde por indicación expresa de la empresa fuera de la jornada ordinaria y del horario establecido, tratándose por tanto de una...
...prolongación de la jornada laboral, esto es, de horas extraordinarias , por lo que debería haberse registrado para determinar su duración y, en su caso, devolverlas con descanso o abono en metálico.TERCERO.-El artículo 35.5 del ET establece que 'a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las...