Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 204/2020, JSO Santander, Sec. 4, Rec 437/2019, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: OSCAR FERRER CORTINES

Nº de sentencia: 204/2020

...respaldados por presunción legal de certeza. Por último, deberá fundamentar suficientemente los pronunciamientos del fallo.Segundo. Objeto de la controversia.Sostiene el trabajador que la empresa le retribuye las horas extraordinarias trabajadas en sábados, domingos y festivos en cuantía inferior a la que le corresponde, conforme al art. 47 del RD 2001/1983 (Cuando, excepcionalmente y por razones técnicas... ...diferencia en 19,95 € la hora (precio de la hora ordinaria -24,61 €- incrementada en un 75% -44,22 €-, menos la cantidad que la empresa le paga la hora extraordinaria -25,27 €-), o lo que es lo mismo, en 454,80 € por las 24 horas extraordinarias reclamadas. La empresa se opone al pago con los siguientes argumentos: -No resulta de aplicación la aplicación el R.D. 2001/1983 ya que no se da el supuesto de...

Sentencia Social Nº 10/2014, JSO Santander, Sec. 4, Rec 405/2008, 15-01-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 10/2014

...retributivos que han de integrar la hora extraordinaria realizada por los demandantes. La cuestión está resuelta por el TS en sentencia de fecha 10 de noviembre de 2.009, que resuelve el conflicto colectivo 111/2007 , - siguiendo lo resuelto por el mismo Tribunal en sentencia de fecha 21 de febrero de 2007 -, y afirma que deben incluirse en la hora extra la totalidad de los complementos salariales. Tal... ...pronunciamiento ha sido precisado en la reciente STS de fecha uno de marzo de 2012 , ponente don Gonzalo Moliner, en la que se afirma que los pluses de peligrosidad, plus nocturnidad y plus festivos, se devengan exclusivamente cuando se trabaja en aquellas concretas situaciones, por lo que es lógico y congruente que se perciban en las horas extraordinarias trabajadas de noche, en festivos, etc..., pero no...

Sentencia SOCIAL Nº 372/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 2, Rec 286/2022, 07-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: NORES DIAZ, MARIA CAROLINA

Nº de sentencia: 372/2022

...elemento esencial de la acción ejercitada sobre el que debe pronunciarse la sentencia.'Procede la inclusión en el salario a considerar a efectos de indemnización por despido de la horas extraordinarias cuando se perciben habitualmente, en aplicación de la doctrina de suplicación de diferentes Tribunales Superiores de Justicia (sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de Navarra, 17 de abril... ...parte proporcional de las horas extraordinarias que viniera realizando el trabajador de forma habitual ( SSTS de 12 de mayo de 1987 y 10 de junio de 1987 y STSJ de Madrid de 8 de junio de 2001 ). Se sigue así con la doctrina emanada del extinto Tribunal Central de Trabajo: SSTCT de 21 de octubre, 3 y 17 de noviembre de 1987.En este sentido, y por lo que al caso interesa, plantean más problema a...

Sentencia Social 2/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 371/2019 de 19 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2/2023

...parte actora afirma que la prestaba servicios mensualmente una media de 130 horas extraordinarias al mes, 60,67 horas entre las 20:00 horas y las 00:00 horas y 60,67 horas a partir de las 00:00 horas. Por ello entiende que, de conformidad con lo dispuesto en el convenio colectivo que resulta de aplicación, que fija un incremento del 1% para las horas realizadas entre las 22:00 horas y las 00:00 horas...

Sentencia SOCIAL Nº 270/2019, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 150/2019, 10-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Soria

Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN

Nº de sentencia: 270/2019

...de Enjuiciamiento Civil.SEGUNDO.-La parte actora ejercita acumuladamente acciones de impugnación de despido disciplinario por improcedencia ( arts. 55- 56 ET y 103 LRJS) y de reclamación de cantidades en concepto de horas extraordinarias (5.280 euros por 352 horas), dietas (2.555 euros), vacaciones no disfrutadas (508,00 euros) y diferencias salariales por percepciones fijas de convenio (3.500... ...de IT y haber agotado sus vacaciones. Niega que el actor realizara horas extraordinarias, opone pago de las dietas devengadas, opone pago de las retribuciones de convenio y opone disfrute de vacaciones entre el 28/02/19 y el 10/03/19.En trámite de alegaciones, la parte actora alegó en los términos recogidos en acta.TERCERO.-Procede examinar en primer lugar la prosperabilidad de la acción de...

Sentencia SOCIAL Nº 78/2019, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 34/2019, 29-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Soria

Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN

Nº de sentencia: 78/2019

Enjuiciamiento Civil .SEGUNDO.-La parte actora ejercita acumuladamente acción de impugnación de despido disciplinario por improcedencia ( arts. 55 - 56 ET ) y acciones de reclamación de cantidad por salario de 22 días de enero de 2019 (779,42 euros), pagas extraordinarias de 2018 (346,58 euros) y 2019 (129,90 euros), 2 días de vacaciones no disfrutadas en 2019 (70,86 euros) y 109 horas extraordinarias de 2018... ...como fecha de entrega y que la demandada le adeuda 119 horas extraordinarias realizadas en 2018. En escrito de ampliación de demanda alegó que la empleadora no le había abonado los salarios de enero de 2019, vacaciones no disfrutadas y extraordinarias.La demandada se opone a sus pretensiones alegando indebida acumulación de la acción de reclamación de cantidad por horas extraordinarias y, respecto al...

Sentencia SOCIAL Nº 84/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 1572/2017, 05-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 84/2018

...ninguna clase se aporta al respecto.El artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores , que regula las horas extraordinarias, establece que tendrán la consideración de tales las que se realicen excediendo de la jornada ordinaria de trabajo fijada. Añade que, en convenio colectivo o en contrato de trabajo individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en... ...ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, añade finalmente el mencionado apartado del precepto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.Por su parte el art. 46 del Convenio de...

Sentencia SOCIAL Nº 114/2019, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 68/2018, 20-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SABINA ARGANDA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 114/2019

...el Acta toda la información a que tiene derecho el derecho del Comité de Empresa.En segundo lugar, no justificar desde el mes de octubre 2015, a pesar de ser solicitado por la RLT, la información mensual de horas extraordinarias, habiéndose realizado estas, acreditándose por la cotización adicional a la Seguridad Social.En tercer lugar, no justificar la entrega a la RLT, de los costes globales... ...incumplimiento sancionado; concretando los puntos B) y C) como incumplimientos, la información respecto a horas extraordinarias y MSB, lo que permitiría dejar sin contenido incriminatorio el punto A).Realizándose horas extras de noviembre 2015 a junio 2016, no se realiza la entrega mensual del registro de las mismas hasta junio 2016. En cuanto a la MSB, se estaba en conversaciones con la RLT para aprobar la...

Sentencia SOCIAL Nº 279/2017, JSO Valencia, Sec. 9, Rec 355/2016, 19-07-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valencia

Ponente: NAVARRO FERRANDIZ, NURIA

Nº de sentencia: 279/2017

...su demanda y añadió, en síntesis, que no es cierto que la decisión de la realización de las horas extras y de su forma de abono fuera del actor ya que se venía haciendo desde hace más de 40 años, no siendo, además, el Área de Recursos Humanos la que decide la realización o no de horas extraordinarias. Que se han venido haciendo horas extras en todas las Áreas de la empresa, no solo en el Área... Técnica, que se han abonado con distintos nombres, y no como horas extras.La parte demandada se ratificó en su decisión extintiva manteniendo la certeza y gravedad de los hechos contenidos en la carta de despido.TERCERO- En la carta de despido se imputa al actor, en síntesis, que 'Todas las decisiones relativas a la superación del máximo legal de horas extraordinarias, ocultación de la verdadera...