Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia Social 1314/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 521/2024 de 16 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ERNESTO UTRERA MARTIN

Nº de sentencia: 1314/2024

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó parcialmente la demanda y -entre otros pronunciamientos- condenó a la empresa al pago de parte de las horas extraordinarias reclamadas, por considerar deducibles de dicha partida los incentivos abonados, y descartando como causa de oposición a la reclamación la existencia de un acuerdo de descuelgue por no ser válido... . Contra dicha decisión interpusieron recurso tanto los trabajadores como la empresa; los primeros, para que se revocase en parte y se condenase al pago de 4.077,64 y 1.792,02 euros, respectivamente, en concepto de horas extraordinarias; y la empresa, para que se revocase y se le absolviese de las peticiones efectuadas en su contra, articulando motivos de infracción de las normas sustantivas o de la...

Sentencia Social 720/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 461/2024 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 720/2024

Sentencia Social 4708/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4692/2023 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 4708/2024

...jornada, si el trabajador aporta indicios del exceso de jornada, el empleador deberá aportar la prueba acreditativa de cuál es la jornada realizada. En caso contrario, se podrá tener por probado el exceso de jornada. Si el convenio colectivo aplicable convierte en obligatoria para el trabajador la realización de horas extraordinarias ante la petición del empresario, ello podría actuar como un indicio... ...más de la existencia de horas extraordinarias, desplazando al empresario la carga de probar la inexistencia de horas extraordinarias. A la misma conclusión se llegaría si la obligación de realizar horas extraordinarias se prevé de forma expresa en el contrato de trabajo: la propia cláusula contractual sería un indicio que desplazaría al empresario la carga de probar que no se realizaron horas...

Sentencia Social 5017/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3964/2023 de 30 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 5017/2024

...recurrente solicita la adición de un nuevo hecho probado 27 y 28, al amparo de los folios que expresamente se citan en la columna cuarta del contenido que se solicita incorporar correspondientes a los comunicados de trabajo ( obrantes en los folios 102 a 5422 de las actuaciones) para que se haga constar la relación de horas extraordinarias prestadas por la totalidad de operarios de mantenimiento y limpieza... ...96.1 de la LRJS. La recurrente considera en síntesis que el juez de instancia no ha valorado el conjunto de la prueba practicada ya que no ha tenido en cuenta los 5321 folios de la prueba anticipada. El esfuerzo probatorio de la empresa ha sido nulo. Se constata un cambio radical del patrón de conducta empresarial en función de las horas extraordinarias, así como una modificación de...

Sentencia Social 4802/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4786/2023 de 18 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 4802/2024

...jornada.La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Artículo 35. Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de... ...la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá...

Sentencia Social 1496/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 769/2023 de 04 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1496/2024

PRIMERO.-D. Cornelio formulo demanda frente a las empresas UTE Servicios Sociosanitarios Generales SL y Digamar Servicios SL (UTE Ssg-Digamar Sts Guadalajara 4/17) en reclamación de la cantidad de 34.184,96 euros en concepto de horas extraordinarias generadas por la prestación de servicios en dispositivo de localización /base de tres en el periodo de... ...teléfono móvil para atender llamadas del 112 durante guardias de 24 horas, sin obligación de permanecer en lugar alguno fijado previamente por la empresa reclama la cantidad de 34.184,96 euros brutos en concepto de horas extraordinarias más sus intereses moratorios por el periodo de febrero a diciembre de 2020Durante el periodo indicado el trabajador permanencia en su casa (lugar no designado...

Sentencia Social 2693/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4903/2023 de 09 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 2693/2024

). Ambos recursos han sido impugnados por la representación contraria.La demanda origen del presente procedimiento pretendía la condena de la demandada al pago de determinadas cantidades por entender que las horas de trabajo de jornada complementaria de atención continuada (presencia física) realizadas a partir de la 1.827,26 horas anuales deben ser retribuidas con el importe de la hora extraordinaria... . Artículo 26. Del salario. 5. Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia. Artículo 35. Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre...

Sentencia Social 4414/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 6019/2023 de 26 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 4414/2024

...revocación parcial de la sentencia de instancia, la íntegra estimación de la demanda y el reconocimiento a percibir el plus de nocturnidad en las cuantías reclamadas para cada actora, así como las diferencias salariales lucradas por las horas extraordinarias trabajadas a partir de las 1826,27 horas anuales. La Fundación demandada ha formalizado la impugnación de este recurso, oponiéndose a todos y... ...existiría prescripción de las diferencias reclamadas desde el mes de enero a junio de 2021. Tal y como acertadamente se recuerda en el escrito de impugnación, esta cuestión ha sido repetidamente examinada por esta Sala en reclamaciones semejantes de horas extraordinarias en el sector regulado por el convenio SISCAT, habiéndose concluido que para la reclamación de estas diferencias en la retribución...

Sentencia Social 1913/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1427/2023 de 26 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN TORREGROSA MAICAS

Nº de sentencia: 1913/2024

...discrepar de criterio del Magistrado > procede la desestimación del motivo debiendo añadirse que no habiendo sido admitida la modificación fáctica consistente en la adición de un nuevo hecho , numerado como quinto , en la forma que se más arriba se hizo constar , no puede prosperar la denuncia jurídica. SEXTO.-En relación a las horas extraordinarias la parte recurrente sostiene que se ha... ...entenderá por horas ordinarias de trabajo efectivo aquellas que no excedan de 9 horas diarias, 40 horas semanales de promedio en cómputo bisemanal y de las que no excedan de los cómputos anuales, reflejados anteriormente, para cada año de vigencia del convenio.Por su parte, en el artículo 13 de la norma convencional se dispone que tendrán carácter de horas extraordinarias aquellas que efectivamente...

Sentencia Social 1871/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1285/2023 de 20 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN TORREGROSA MAICAS

Nº de sentencia: 1871/2024

...224 horas y 38 minutos . Las horas realizadas en días festivos fueron 126 horas y 33 minutos y hubo 41 horas y 11 minutos de descanso semanal mínimo y no recuperado (Se da por reproducido el desglose diario que consta en el informe pericial de D. Ricardo ) . El valor de las horas extraordinarias es de 12,83 €/ día , el de las nocturnas de 2,57€/ hora y el de las... ..., 10 y 10 bis del Real Decreto Ley 1561/1995, de 21 de septiembre de jornadas especiales de trabajo . Indica la parte recurrente que el objeto del recurso se ciñe a los conceptos reclamados por horas extraordinarias y nocturnas por cuanto que el resto de las peticiones han sido estimadas, estribando la discrepancia en si deben tenerse en cuenta para el cómputo de la jornada realizada...