Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia Social 446/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 513/2024 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ

Nº de sentencia: 446/2024

...prevención para la carrera fiscal en el plazo de dos meses, previo encargo a una empresa solvente." Aplicar la anterior doctrina al caso analizado aconseja refrescar cuál es la petición principal que se plantea y que no es otra que la aplicabilidad a parte de la plantilla (técnicos o administrativos) de los artículos 16 y 17 del III Acuerdo en lo referido a percibir las horas extraordinarias... ." No cabe ninguna duda de que el III Acuerdo encuadra en su ámbito regulatorio al colectivo que hoy demanda.Pasemos al plano más particular de los artículos cuya aplicación es objeto de este procedimiento: "Artículo 16.~ Horas extraordinarias. Las horas extraordinarias se abonarán por el importe económico que figura en las tablas salariales anexas. El personal podrá optar...

Sentencia Social 397/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 399/2023 de 11 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 397/2024

...del tiempo diario de trabajo, respetando en todo caso el descanso entre jornadas." Así mismo el artículo 35 del ET, en relación a las horas extraordinarias señala "1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante... ...convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de...

Sentencia Social 2233/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2130/2022 de 11 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2233/2024

...un proceso de despido una reclamación de cantidad, no líquida, incluyendo horas extraordinarias que entiende excede de lo previsto en el art. 26 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Al respecto, interesa resaltar que dado que la acción de despido está sujeta a plazo de caducidad, la eventual estimación del motivo articulado por la demandada en este trámite llevaría a... ...trabajador despedido. II.-Se solicita, además, por la empresa la nulidad por entender que se ha incurrido en defecto en el modo de proponer la demanda, por no haberse concretado y desglosado, una a una, las horas extraordinarias que se postulan, lo que tampoco cabe atender por tratarse las solicitadas de horas extraordinarias que se dicen realizadas de manera habitual, dentro del que era el...

Sentencia Social 1350/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 875/2023 de 14 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 1350/2024

PRIMERO.- Al amparo de los apartados b y c del art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) se formulan los dos motivos del recurso de suplicación entablado por D.ª Fermina frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº 10 de Valencia que desestima la demanda en materia de reclamación de horas extraordinarias, habiendo sido... Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2020. Dicha vulneración la residencia la recurrente en el fundamento de derecho segundo, párrafo segundo ya que entiende que la demandada reconoce la realización de horas extraordinarias por cuanto que admite que dormía en el domicilio de la demandada y no recibía retribución por las horas de...

Sentencia Social 2411/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2616/2022 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO MANUEL DE LA CHICA CARREÑO

Nº de sentencia: 2411/2024

...extinción del contrato la acción de reclamación de cantidad por la suma 13.857,13.-€ por la realización entre octubre de 2020 y abril de 2021 de 1.155,5 horas extraordinarias; la suma de 8.546,33.-€ por plus de nocturnidad, conforme al desglose que figura en cuadrante del hecho undécimo de la demanda, que se da por reproducido; y la suma de 1.100,00.-€ de gastos de viaje. La sentencia del juzgado... ..., tras rechazar las excepciones de falta de litisconsorcio pasivo necesario y de falta de acción opuestas por la demandada, ha desestimado la pretensión de extinción de contrato y de vulneración de derechos fundamentales, al no estimar existente una situación de mobbing,y ha estimado parcialmente la reclamación de cantidad, rechazando la compensación por horas extraordinarias y nocturnas...

Sentencia Social 665/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 199/2024 de 17 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 665/2024

Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Desobediencia grave. Omisión de información muy relevante. Falta muy grave y no grave. Horas extraordinarias. Carga de la prueba y cuantificación. Jornada laboral habitual. ...no informando ni a la persona que en ese momento estaba desempeñando el puesto de director del hotel, ni al Director regional de operaciones de la empresa. La demanda impugna el despido alegando que la carta era genérica, que no se le dio audiencia previa y que los hechos no eran ciertos. Además reclamaba cantidades, principalmente horas extraordinarias porque la demandante afirmaba que trabajaba... ...11 horas diarias. La empresa demandada opuso indebida acumulación de acciones, que la demandante no realizaba horas extraordinarias porque tenía un horario flexible, y que los hechos de la carta de despido eran ciertos y revelaban un claro abuso de confianza. La sentencia de instancia reconoce a la actora las horas extras que estaba reclamando y las incluye en el salario regulador del despido, y...

Sentencia Social 668/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1043/2023 de 17 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 668/2024

...cincuenta y cuatro con cincuenta euros (7.654,50€), más el 10% de la mora patronal, por la realización de horas extraordinarias, con todo lo demás que en derecho proceda. 3) La condena a DOÑA Yael y DON Anderson al abono a DOÑA Jhendelyn el importe de dos mil quinientos cincuenta con diecinueve euros (2.550,19€), más el 10% de la mora patronal, por las vacaciones adeudadas... ...hecho probado primero bis para que se le de el siguiente contenido:El horario de doña Jhendelyn era de 9:00 a 14:00 y de 16:30 a 19:00, realizando adicionalmente tres horas extraordinarias diarias.". Basa la revisión en la prueba testifical y en múltiples correos electrónicos: 1. Folio 184 del tomo II con hora 8:24. 2. Folios 185 a 188 del tomo I con hora 6:02. 3. Folios 189 a 190 del...

Sentencia Social 375/2024 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 288/2023 de 24 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: DIEGO JOSE DE LARA ALONSO-BURON

Nº de sentencia: 375/2024

...trasgresión de las normas y los límites legales pactados en materia de jornada, horas extraordinarias y demás sobre tiempo de trabajo, y una infracción muy grave tipificada en el artículo 8.1 de la LISOS referente al pago del salario. Considera la empresa que no ha incurrido en ninguna de las dos infracciones por las que ha sido objeto de corrección sancionadora, y... ...descuentos en sus haberes retributivos. En este caso, debe dilucidarse los siguiente: 1.- Transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los...

Sentencia Social 1417/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1105/2024 de 24 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 1417/2024

...fáctica, mientras que el segundo motivo plantea censuras jurídicas de acuerdo con el apartado c) del mismo artículo de la ley jurisdiccional, discrepando de la desestimación de las cantidades reclamadas en la demanda. Pretende en definitiva que se dicte sentencia estimando el recurso y que se condene a la mercantil demandada a abonar a la actora las cuantías interesadas por horas extraordinarias durante... ...de abono de horas extraordinarias efectivamente trabajadas; de los artículos 88 de la Ley de Protección de Datos, 20.bis del Estatuto de los Trabajadores y 18.1 de la Constitución, así como de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo relacionada en el escrito de interposición del recurso en cuanto a la falta de condena a la empresa por las...

Sentencia Social 1723/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1188/2024 de 22 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 1723/2024

...por falta de preaviso: 2319,06 €; complemento equivalente al 15% de la cantidad salarial devengada en el año 2023: 4184,01 €; horas extraordinarias desde 1 de junio de 2022 hasta 15 de junio de 2023: 13183,06 €; intereses moratorios. El Juzgado de lo Social, estimando parcialmente la demanda, reconoció al demandante la cantidad de 2319,06 € en concepto de indemnización por falta de preaviso, y... ...3483,27 € de paga por objetivos; por el contrario, desestimó la pretensión sobre horas extraordinarias. La trabajadora y la empresa recurren en suplicación la sentencia, aquella para insistir en la reclamación de horas extraordinarias y la demandada disconforme con la condena al abono de la paga por objetivos. Cada recurso es impugnado por la parte contraria. SEGUNDO:Ambas...