Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

...alcanzada por la magistrada tras la valoración de la prueba consistente en los informes periciales que cita expresamente en el propio relato, remitiéndose en los hechos aludidos a los docs. de los que toma los datos que conciernen a los conceptos de que trata cada uno (horas extraordinarias de 2019 y 2020 que desglosa por años); descansos diarios y semanales de 2019 y 2020 y horas de presencia de 2019 y... ...de las páginas 12 a 15 de su pericial) e interpreta con todo ello que la empresa incumple el mandato contenido en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga al empresario "A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del...

...hecho probado, con el ordinal duodécimo, en el que se introducirían datos relativos a la realización de 204,5 horas extraordinarias entre el 1 de enero y el 4 de agosto de 2023, según desglose que también se incorpora.Pretensión que basa en el documento n.º 5 de su ramo de prueba - Convenio Colectivo de aplicación - y documento n.º 10, obrante a los folios 58 a 60 de los autos, consistente en relación... ...realiza y plasma en su recurso, sin invocación de ninguna prueba documental o pericial al respecto. A lo que debe añadirse que, no habiendo sido acreditadas las horas extraordinarias pretendidas en el anterior motivo de recurso, tampoco cabría con base en él estimar el presente ordinal. SEGUNDO.- El artículo 193-c) de la LRJS recoge, como otro motivo...

...más el 10% de interés de demora devengado desde la interposición de la demanda. Contra ella se formula Recurso de Suplicación por la parte demandante solicitando que se revoque en parte la sentencia y se "reconozca el derecho de la recurrente a percibir la cantidad de 5.465,56 € en concepto de horas extraordinarias, incrementada con el interés previsto en el artículo 29.3 del ET... ..., la trabajadora ha realizado 302 horas extraordinarias". 2. Al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, para la revisión de infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia, consistentes en: a. "Infracción de lo dispuesto en el artículo 34.9 y 35 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante...

...realización de las horas extraordinarias, dicho reconocimiento no soluciona lo esencial, que es el reconocimiento de condiciones laborales indisponibles para todo trabajador. Se centra en el análisis de la prueba testifical, que reconoció la realización de jornadas de más de 15 horas, lo que infringiría por sí los apartados 4 y 9 del art. 34 ET; y reconoció la situación de... ...entre el Parque Móvil y los sindicatos UGT y USO. Entiende que el demandante está discutiendo la legalidad del Acuerdo de 6-02-06 respecto al régimen de doble conductor de altos cargos. Y subsidiariamente, añade, si se considerase que la prestación de las horas extraordinarias constituye una reclamación individual de cantidad, que ha de ser enjuiciada aquí, concurriría dicha excepción de cosa...

Convenio colectivo para cajas y entidades financieras de ahorro. Compensación de las horas extraordinarias con el disfrute de un periodo de descanso retribuido equivalente. Este periodo no tiene que incrementarse el 75 por ciento. De conformidad con el Ministerio Fiscal, se desestima el recurso y se confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional. PRIMERO. Cuestión planteada y sentencia recurrida. 1. La cuestión que plantean los recursos de casación es si, cuando las horas extraordinarias se compensan con el disfrute de un periodo de descanso retribuido equivalente, el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro debe interpretarse en el sentido de que aquel periodo debe... ...incrementarse el 75 por ciento. 2. La Asociación Sindical Independiente de Profesionales de Ahorro (ASIPA-CIC) interpuso demanda de conflicto colectivo solicitando que se dictase sentencia declarando el derecho de los trabajadores de Ibercaja Banco, S.A., que realicen horas extraordinarias, cuando la empresa opte por su compensación con descanso retribuido, a que se incluya el incremento del...

Convenio colectivo de mataderos de aves y conejos. El incremento del 2,6 por ciento en compensación de la supresión del complemento personal de antigüedad no se aplica al incremento de la retribución de las horas extraordinarias. Se confirma la sentencia de la sala de la social de la Audiencia Nacional. ...horas extraordinarias para el año 2021. 2. CC. OO y UGT interpusieron demanda de conflicto colectivo solicitando que se declarara que las horas extraordinarias debían incrementarse en 2021 un 3,10 por ciento (0,5 por ciento + el 2,6 por ciento) más la antigüedad consolidada. La sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional 64/2022, de 28 de abril (proc... ...el artículo 59 ("disposiciones transitorias"), puestos a su vez en relación con el anexo II.I ("horas extraordinarias"), del Convenio colectivo de mataderos de aves y conejos (BOE 12 de enero de 2022).El recurso solicita la casación y anulación de la sentencia recurrida y que se declare que las horas extraordinarias contenidas en las tablas definitivas de 2020 deben experimentar un incremento del...

...recurrida sobre la falta de prueba detallada de las horas extraordinarias ni del exceso de jornada, pues la empresa tiene obligación de garantizar la realización del registro diario de jornada y de facilitar un resumen de horas extras al finalizar cada mes, por lo que la empresa debe abonar la totalidad de las horas extras reclamadas al no cumplir su obligación legal de realizar el registro de jornada... ...el cumplimiento del horario de trabajo pactado y computar, en su caso, las horas extraordinarias realizadas. En particular, Deutsche Bank utiliza una aplicación informática ( absences calendar) que únicamente permite registrar las ausencias de día completo, como las vacaciones, los permisos o las bajas, pero que no permite contabilizar la jornada efectiva de cada trabajador y el número de...