Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

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Incapacidad permanente parcial

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Incapacidad permanente parcial

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3844/2019, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

...causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. d) Gran invalidez. Añadiendo en el punto 4 que 'Se entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador...

Sentencia SOCIAL Nº 184/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1623/2019, 23-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 184/2020

...última empresa, al objeto de cubrir la primera vacante que se produzca en su categoría o grupo profesional. Ahora bien, si el trabajador continuara afecto de una incapacidad permanente parcial, tiene también preferencia absoluta para su readmisión en la última empresa, pero esta vez para ocupar la primera vacante que resulte adecuada a su capacidad residual.Los trabajadores que, con arreglo a lo... ...de su computo, del incumplimiento de la misma, sin perjuicio de los efectos sancionadores en caso de haberse dado por parte de la Inspección de Trabajo, no resulta la existencia de despido como pretende el actor.En efecto, solo se reconoce el derecho a ser reubicado en un puesto de trabajo adecuado con su capacidad residual a los trabajadores a los que se haya reconocido una incapacidad permanente...

Sentencia SOCIAL Nº 6061/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3660/2019, 13-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 6061/2019

...incapacidad permanente parcial deviene no sólo atendiendo a lo que objetivamente pueda rendir el trabajador afectado, sino teniendo en cuenta también la mayor peligrosidad o penosidad que comporta (sentencias del Tribunal Supremo de 29 de enero y 30 de junio de 1.987, 9 de diciembre de 1.993, 14 de marzo de 1.994, y 23 de enero de 2.002, y sentencias de esta Sala de 21 y 23 de febrero de 2.012, entre otras...

Sentencia SOCIAL Nº 601/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1367/2019, 05-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 601/2020

...este caso: a) Debe producirse una pérdida de capacidad laboral de tal magnitud que imposibilite la realización de las tareas esenciales o fundamentales de la profesión habitual, a diferencia de lo que ocurre en el supuesto de la simple incapacidad permanente parcial, en el que las lesiones no afectan a la realización de las tareas básicas o esenciales de la profesión. Aquí, lo importante es que se...

Sentencia SOCIAL Nº 66/2020, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2020, 13-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 66/2020

...anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual - incapacidad permanente parcial-, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2237/2019, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 111/2020

...encuentra en la situación de incapacidad permanente solicitada, en concreto, de incapacidad permanente total o parcial a que se refieren los artículos 193 y 194 / DT 26 LGSS conviene recordar que la incapacidad permanente total y parcial son esencialmente profesionales, habiendo de conectarse ineludiblemente con las tareas propias del afectado, de tal manera que las mismas lesiones puede ser constitutivas... ...y constancia que la relación laboral exige. Y se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.Resaltamos como circunstancias fácticas a considerar que el...

Sentencia SOCIAL Nº 2401/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2020, 11-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 2401/2020

...30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la LGSS que en su redacción conforme a la Disposición transitoria vigésima sexta en su punto Uno en cuanto a la calificación de los grados de incapacidad permanente establece: ' 3. Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2311/2019, 25-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

...absoluta certeza del pronóstico, que no puede emitirse sino en términos de probabilidad; y 3) Que las reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial- a la que impide la...

Sentencia SOCIAL Nº 4962/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3781/2019, 05-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 4962/2019

...determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. d) Gran invalidez. Añadiendo en el punto 5 que 'Se entenderá por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda...