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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social 191/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 952/2022 de 05 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: ELENA CARDENAS RUIZ-VALDEPEÑAS

Nº de sentencia: 191/2023

...se condene a la empresa por la improcedencia del despido con los efectos inherentes a tal declaración. En el acto del juicio concretó que solo reclama las cantidades correspondientes a la indemnización por despido improcedente, ya que el resto de cantidades reclamadas, en concepto de finiquito, han sido cobradas. La empresa demandada compareció al acto del juicio y se opuso a la acción...

Sentencia Social 37/2024 Tribunal Supremo, Rec. 3793/2020 de 10 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 37/2024

PRIMERO.- 1. La dirección letrada de la parte demandante configura como núcleo de contradicción la concreción del salario regulador a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente: si ha de fijarse en función del salario efectivamente abonado al trabajador o del salario que se deduce de la aplicación del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Madrid... " ( STS 877/2022, de 31 de octubre (rcud. 50/2019). En consecuencia, aquí también estimaremos el recurso a fin de declarar el derecho del actor a que el salario de referencia para el cálculo de la indemnización por el despido improcedente sea el acorde al de su categoría establecido en el pacto convencional.Precisaremos en este punto que la crónica fáctica recoge que por acuerdo de 5 de octubre...

Sentencia Social 1229/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1483/2021 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 1229/2023

Sentencia Social 1045/2023 TSJ Madrid, Rec. 776/2023 de 24 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 1045/2023

...artículo 193 LRJS, en su primera parte, denuncia infracción de la jurisprudencia que cita relativa al cómputo del tiempo de prestación de servicios y los posibles reconocimientos de antigüedades mayores en contrato, a efectos de su fijación para el cálculo de la eventual indemnización por despido improcedente. Del informe de vida laboral que aparece al folio 190 vuelto de autos aparece que el... ...profesional, ni tampoco lo que se entiende por tiempo efectivo de trabajo para el cómputo del complemento personal de antigüedad, o bien, para cifrar el importe de la indemnización por despido improcedente o en cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada. El art. 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, al cifrar la indemnización que le corresponde a quien es...

Sentencia Social 151/2023 Juzgado de lo Social Gijón, Rec. 78/2023 de 14 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ

Nº de sentencia: 151/2023

ET. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha de cese efectivo en el trabajo. Fijada la antiguedad del actor a 1 de marzo de 2019, la fecha de despido a 18 de enero de 2023, y el módulo indemnizatorio en 47,27 euros, la indemnización por despido improcedente de 33 días de salario por año de servicio prorrateándose...

Sentencia Social 231/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 300/2023 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 231/2023

...indemnización por despido prevista en el artículo 56.1 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012.2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por... ...continuarán rigiéndose por la normativa a cuyo amparo se concertaron.En caso de despido disciplinario, la indemnización por despido improcedente se calculará conforme a lo dispuesto en el apartado 2 .El Art. 56,1 y 2 E.T dispone Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador...

Sentencia Social 881/2023 TSJ Canarias, Rec. 205/2023 de 10 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 881/2023

...empresa demandada había procedido a liquidarle y despedirle por ineptitud sobrevenida, pero lo que reclamaba es que se declarase que se debían al actor 4.048,98 euros, importe de la indemnización por despido improcedente, porque le habían liquidado por un despido objetivo "con lo que no estaba de acuerdo". En "aclaración" de la demanda presentada el 24 de junio de 2022 el demandante manifestó que la... ...despido improcedente. VIGÉSIMO.- El motivo ha de ser desestimado por exactamente las mismas razones que han llevado al rechazo de los dos precedentes motivos de censura jurídica, al estar construido el motivo desconociendo tanto lo que se ha resuelto en la sentencia recurrida, como lo que fue objeto de debate en la instancia, lo que lo hace por un lado inviable y, por el otro, inadmisible. Y...

Sentencia Social 220/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 708/2022 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 220/2023

...110.1, letra a), L.R.J.S., procede tener por hecha la opción por la indemnización y declarar la extinción de la relación laboral en la propia sentencia, con efectos a fecha 30 de septiembre de 2022, así como condenar a la empresa demandada a abonar la pertinente indemnización por despido improcedente al trabajador demandante. El artículo 56.1 T.R.L.E.T. señala que la indemnización por despido... ...improcedente consiste en 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades, lo que significa que por cada mes de prestación de servicios laborales se devengan 2,75 días indemnizatorios (33 días de salario anual / 12 meses = 2,75 días), con un tope máximo de 720 días. El prorrateo de los días que exceden de un mes...

Sentencia Social 154/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 572/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DOLORES ROMAN DE LA TORRE

Nº de sentencia: 154/2023

Sentencia Social 155/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 882/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DOLORES ROMAN DE LA TORRE

Nº de sentencia: 155/2023

...concepto de indemnización por despido improcedente, opción que la empresa deberá ejercitar en el plazo de cinco días desde la notificación de esta Sentencia, mediante escrito o comparecencia en el Juzgado, advirtiendo a las partes que de no realizarla se entenderá que procede la primera, con abono en caso de readmisión de los salarios devengados desde la fecha del despido, hasta la notificación de esta...