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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia-Auto SOCIAL TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4863/2013, 27-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

...artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por el presente real decreto- ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo.2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4618/2017, 27-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...suscitada ante el Tribunal Supremo consiste en determinar la antigüedad, a los efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, de un trabajador de Correos y Telégrafos, vinculado a la entidad mediante numerosos contratos temporales. La Sala IV reitera doctrina, confirmando que la antigüedad habría de contarse desde el primer contrato. Esta doctrina supone, en esencia, que en supuestos de... ...sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente; y si bien la Sala, en ocasiones, ha tenido en cuenta como plazo interruptivo máximo el de los veinte días previstos como plazo de caducidad para la acción de despido, también ha señalado que cabe el examen judicial de...

Sentencia SOCIAL Nº 3043/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1514/2020, 23-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 3043/2020

56 ET, 267.1.d) de la Ley General de Seguridad Social (LGSS) en relación con la disposición transitoria 5ª del Real Decreto Ley 3/2012 de 10-2 (Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral) y las sentencias que cita, pues siendo conceptos diferentes los de 'antigüedad' y de 'tiempo de servicios', en el cálculo de la indemnización por despido improcedente, habiendo trabajado el demandante...

Sentencia SOCIAL Nº 1777/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1452/2019, 25-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1777/2019

UNICO.- La sentencia de instancia estimando la demanda deducida por el actor declara que la prestación que el FOGASA debe satisfacer al mismo como indemnización por despido improcedente reconocida en sentencia de fecha 4 de diciembre de 2017 debe calcularse conforme a la antigüedad de 1 de junio de 1994 (la tenida en cuenta por el Organismo demandado en su resolución de 3 de mayo de 2018 fue la... ...interpuesta por el actor frente al FOGASA se reclamaba el reconocimiento a su favor de mayores prestaciones que las que le fueron reconocidas por el FOGASA con relación a la indemnización por despido improcedente (reclamaba que la prestación a satisfacer fuera de 20.053,10 euros por ser la antigüedad computable la de 1 de junio de 1994 en lugar de la que fue reconocida en la resolución dictada por el...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3454/2019, 24-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

...indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (RJ 1999, 7540) (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (RJ 2000, 2040) (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (RJ 2000, 10291) (rec.663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (RJ 2001, 8446) (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (RJ 2005, 4536) (rec... ...continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07 (RJ 2007, 3613) rcud 175/04 , dictada en Sala General- «[e]l tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a...

Sentencia SOCIAL Nº 1492/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 767/2020, 23-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1492/2020

...diversas contrataciones realizadas por las partes, únicamente podía valorarse a los efectos del presente procedimiento por despido el último contrato suscrito, esto es el contrato temporal para obra o servicio determinado de fecha 13 de febrero de 2017, siendo esta precisamente la antigüedad de la trabajadora que ha sido tenida en cuenta a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente...

Sentencia-Auto SOCIAL TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 758/2014, 23-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

...discusión más propia de la reclamación de cantidad que al parecer ya hay entablada en otro juzgado.Para fijar el salario a efectos de una eventual indemnización por despido improcedente, esta juzgadora va a partir de las cantidades percibidas por la actora durante el año anterior al cese, según la documentación bancaria aportada (documento 21 de la prueba documental del demandante). Este es el salario que...

Sentencia SOCIAL Nº 868/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2121/2019, 02-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 868/2020

..., con los efectos de ello derivados, en especial relativo a la indemnización por despido improcedente, al no cumplir la comunicación extintiva los requisitos legales del despido.La demanda debe ser estimada y ello en base lo dispuesto en el artículo 15, 1º del E.T. La norma establece como requisito inexcusable para la válida celebración del contrato de obra o servicio que tenga autonomía y... ...contrato Así, en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, siendo así que trabajó todos los meses, sin interrupciones relevantes que afectaran la unidad del vínculo contractual.En segundo lugar, ambos trabajadores formulan acción de reclamación de...

Sentencia SOCIAL Nº 528/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 203/2020, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 528/2020

...indemnización por el despido improcedente no se le compute ese mes, de 14 de mayo a 14 de abril de 2014, como de trabajo efectivo. La segunda, a mayor abundamiento argumental aunque sea innecesario por ser suficiente lo acabado de exponer, consiste en que aun teniendo por resuelta durante ese mes la relación laboral que se inició el 1 de septiembre de 2013, que no se extinguió sino que se suspendió, ni por el... ...demandada en el de 1 de septiembre de 2013, a todos los efectos jurídicos, incluidos obviamente el de calcular el importe de la indemnización por despido improcedente prevista y regulada en el artículo 56. 1 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta esa fecha y que durante un mes de trabajo efectivamente, ni percibió el salario correspondiente por estar suspendido su contrato de trabajo de...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 977/2019, 09-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...allí consignado, y reconociendo al actor la cantidad de 61.500,12 euros en concepto de indemnización [diferencia entre la indemnización por despido improcedente y la indemnización recibida por despido objetivo].En el caso, el demandante ha venido prestando servicios para la demandada desde el 16-4-1998, con la categoría profesional de Médico especialista en Otorrinolaringología. El accionante desde...