Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2003, 14-06-2004
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
Nº de sentencia: S/S
Extrahospitalarios del Servicio Andaluz de Salud a ver reducida su jornada laboral , desde el año 2.001, a 1.353 horas anuales, equivalentes a la jornada de 35 horas semanales fijada en el Acuerdo de 27 de diciembre de 1.999 (BOJA 8-2-2000)". La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede de Sevilla, dictó sentencia el 21 de febrero de 2.003, en la que se desestimaba la demanda en la...
...sentencia recurrida- "... hay que partir de que el Acuerdo citado reduce la jornada laboral a 35 horas semanales, y si se hiciesen 35 horas efectivas semanales no se superaría la jornada semanal, y al ponerla en relación con la anual es ésta precisamente, la anual, la que se reduce, porque hay que descontar descansos, festivos etc., que son los que contribuyen a reducir la jornada, y por eso resulta la...
Sentencia Social Nº 1585/2007, TSJ Andalucia, Rec 770/2007, 08-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 1585/2007
Sentencia Social Nº 713/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3482/2008, 02-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 713/2010
...del terminal del actor y otros terminales, no se acredita el error palmario y patente en la valoración de esa concreta prueba. Con los documentos referidos por el propio recurrente, y a los que se remite la sentencia, se acreditan las llamadas realizadas por el actor desde el móvil que le facilitaba la empresa fuera del horario y jornada laboral , careciendo de autorización empresarial. El terminal...
...aplicable, pues reiteramos que el actor de manera reiterada, haciendo caso omiso a las directrices de la empresa, dejó de hacer uso de los medios de protección que se le facilitó por la empresa, y ello teniendo conocimiento de su obligado cumplimiento. Igualmente de manera reiterada (durante más de seis meses), y sin autorización de la empresa, utilizó para uso particular, y fuera del horario y jornada ...
Sentencia Social Nº 773/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6293/2008, 28-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 773/2009
...tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en...
Sentencia Social Nº 1599/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9541/2007, 24-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1599/2009
...assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels...
Sentencia Social Nº 57/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 263/2007, 09-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 57/2009
...bipedestacion durant tota la jornada laboral i bona habilitat manual. Conclou que les limitacions funcionals definitives la incapaciten de manera total, o subsidiàriament de manera parcial. El pronunciament judicial ha d'observar la definició de la incapacitat permanent de l' article núm. 136.1 en relació amb els graus d'incapacitat de l'article núm.137, 4 i 3 de la Llei General de la Seguretat Social...
Sentencia Social Nº 365/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 4630/2007, 07-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL
Nº de sentencia: 365/2008
...de las lesiones permanentes que la demandante padece en la columna vertebral, impiden la normal realización de las tareas que exije atender un comercio de productos alimenticios al por menor porque es propio de los vendedores en los establecimientos tener que estar prácticamente toda la jornada laboral en bipedestación lo que, como el propio Médico evaluador dice en su informe de síntesis, le está...
Sentencia Social Nº 1446/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 340/2008, 19-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1446/2009
...-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible...
Sentencia Social Nº 605/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 85/2007, 23-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 605/2009
Tribunal Suprem ha posat de relleu -Sentència de data 24 de març de 1987-, que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario...
Sentencia Social Nº 492/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 364/2007, 22-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 492/2009
...s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2003, 14-06-2004
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
Nº de sentencia: S/S
Extrahospitalarios del Servicio Andaluz de Salud a ver reducida su jornada laboral , desde el año 2.001, a 1.353 horas anuales, equivalentes a la jornada de 35 horas semanales fijada en el Acuerdo de 27 de diciembre de 1.999 (BOJA 8-2-2000)". La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede de Sevilla, dictó sentencia el 21 de febrero de 2.003, en la que se desestimaba la demanda en la...
...sentencia recurrida- "... hay que partir de que el Acuerdo citado reduce la jornada laboral a 35 horas semanales, y si se hiciesen 35 horas efectivas semanales no se superaría la jornada semanal, y al ponerla en relación con la anual es ésta precisamente, la anual, la que se reduce, porque hay que descontar descansos, festivos etc., que son los que contribuyen a reducir la jornada, y por eso resulta la...
Sentencia Social Nº 1585/2007, TSJ Andalucia, Rec 770/2007, 08-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 1585/2007
Sentencia Social Nº 713/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3482/2008, 02-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 713/2010
...del terminal del actor y otros terminales, no se acredita el error palmario y patente en la valoración de esa concreta prueba. Con los documentos referidos por el propio recurrente, y a los que se remite la sentencia, se acreditan las llamadas realizadas por el actor desde el móvil que le facilitaba la empresa fuera del horario y jornada laboral , careciendo de autorización empresarial. El terminal...
...aplicable, pues reiteramos que el actor de manera reiterada, haciendo caso omiso a las directrices de la empresa, dejó de hacer uso de los medios de protección que se le facilitó por la empresa, y ello teniendo conocimiento de su obligado cumplimiento. Igualmente de manera reiterada (durante más de seis meses), y sin autorización de la empresa, utilizó para uso particular, y fuera del horario y jornada ...
Sentencia Social Nº 773/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6293/2008, 28-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 773/2009
...tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en...
Sentencia Social Nº 1599/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9541/2007, 24-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1599/2009
...assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels...
Sentencia Social Nº 57/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 263/2007, 09-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 57/2009
...bipedestacion durant tota la jornada laboral i bona habilitat manual. Conclou que les limitacions funcionals definitives la incapaciten de manera total, o subsidiàriament de manera parcial. El pronunciament judicial ha d'observar la definició de la incapacitat permanent de l' article núm. 136.1 en relació amb els graus d'incapacitat de l'article núm.137, 4 i 3 de la Llei General de la Seguretat Social...
Sentencia Social Nº 365/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 4630/2007, 07-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL
Nº de sentencia: 365/2008
...de las lesiones permanentes que la demandante padece en la columna vertebral, impiden la normal realización de las tareas que exije atender un comercio de productos alimenticios al por menor porque es propio de los vendedores en los establecimientos tener que estar prácticamente toda la jornada laboral en bipedestación lo que, como el propio Médico evaluador dice en su informe de síntesis, le está...
Sentencia Social Nº 1446/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 340/2008, 19-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1446/2009
...-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible...
Sentencia Social Nº 605/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 85/2007, 23-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 605/2009
Tribunal Suprem ha posat de relleu -Sentència de data 24 de març de 1987-, que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario...
Sentencia Social Nº 492/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 364/2007, 22-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 492/2009
...s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración...