Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

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Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 3055/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 391/2013, 30-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE


Nº de sentencia: 3055/2013



...proposa afegir en les taules dels mesos de febrer a desembre de 2010 que aporta, mantenint els paràgrafs posteriors i afegint que segons el sistema de control de presencia, consta un incorrecte suma de saldos, ja que no es va comptabilitzar de forma correcta la jornada laboral diària de l'any 2010, segons s'ha detallat. Aquesta proposta no pot ser atesa, ja que el fet provat quart es deriva de la... ...acreditada, ja que com s'adverteix en el plec de càrrecs s'imputen a l'actor incompliment de la jornada laboral i incompliment horari per retards en l'hora de incorporació al treball i també una ' actitud de deslealdad y transgresión de la buena fe contractual por abuso de confianza en el ejercicio de sus tareas como administrativo dentro de la organización de la Empresa, para llevar a cabo y cometer las...
Sentencia Social Nº 4754/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5004/2012, 04-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 4754/2013



...seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés...
Sentencia Social Nº 417/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2643/2012, 21-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 417/2013



...servicios en el hotel Macía Real de la Alambra, bajo dependencia de la empresa Kerdos, SL, dedicándose no exclusivamente a labores de limpieza sino desempeñando además otras tareas como cambiar sábanas, reponer jabones, zapatillas en baños etc, y con una jornada de trabajo 87,50 de la jornada laboral, desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha de emisión del informe de la Inspección de Trabajo...
Sentencia Social Nº 1935/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2013, 05-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Nº de sentencia: 1935/2013



...probado con el siguiente texto: 'Los incidentes que han dado lugar al despido, se produjeron la noche del 24 al 25 de octubre de 2011, como consecuencia de los mismos el Sr Jose Francisco aporta dos versiones de la localización de donde se produjeron los hechos e incluso de los propios hechos, en la que comunica a la empresa a través de un informe relata que fueron tras finalizar la jornada laboral y... ...durante la jornada laboral (sobre las 21,15 horas, le manifestó a su compañero y superior jerárquico que le iba a romper la cabeza, que le tenía harto), amenazas que se realizan en tiempo y lugar de trabajo. Pero es que además, las agresiones sufridas por la víctima, ocurrieron en la acera de la terminal de llegadas, lugar que puede considerarse propio de la instalación aeroportuaria y parte del centro...
Sentencia Social Nº 2214/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1524/2010, 30-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Nº de sentencia: 2214/2012



...concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público' que: '.retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público y que cumplan con los demás requisitos que determine... ...su servicio que dedique más del 50% de su jornada laboral a la realización de tareas de atención al público, sin más precisiones, y apareciendo como un compromiso de futuro que ha de tener su concreción en la negociación colectiva o en pactos de empresa, siempre con el límite de las disponibilidades presupuestarias; ese compromiso aparece, pues, como un 'brindis al sol' mientras no se materialice...
Sentencia Social Nº 79/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 79/2012



PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que... ...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 34/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2012, 21-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 34/2012



...15 minutos de trabajo efectivo tras finalizar cada jornada laboral, al considerase necesaria su presencia tras la (sic) acabar del turno de trabajo'. La adición propuesta tiene su fundamento en los folios 48 y 52 de las actuaciones, y tiene por objeto fijar con mayor precisión los hechos probados de la sentencia recurrida.Pues bien, la petición mencionada no puede ser acogida por lo siguiente:1º... ...desprenden las conclusiones a las que llega la parte recurrente y que pretende plasmar en la nueva redacción postulada.3º Porque expresiones tales como que'las demandantes tenían reconocido el régimen del mismo, computándose 15 minutos de trabajo efectivo tras finalizar cada jornada laboral';o que era considerada'necesaria su presencia tras acabar el turno de trabajo',contienen verdaderas valoraciones...
Sentencia Social Nº 1456/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1353/2013, 03-09-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Nº de sentencia: 1456/2013



...resolución judicial; como alega el actor en ocasiones. Por tanto, igualmente es adecuada la declaración judicial, de que las condiciones de trabajo que el actor relaciona en su demanda, le sean aplicables desde: '¿la Sentencia de 3/11/2010 ¿', como se reseña en su parte dispositiva. En consecuencia y entre otras cuestiones, no le afecta el periodo transitorio sobre el número de jornadas laborales a...
Sentencia Social Nº 61/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 75/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 61/2012



...jornada laboral y que suprimió en virtud de la prohibición de proporcionar tabaco a sus empleados que resultaba de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre.Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa demandada recurso de suplicación que articula en seis motivos, destinando los cuatro primeros a la revisión de los hechos probados, que se formulan al amparo del apartado b... . Asimismo, la empresa venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo...
Sentencia Social Nº 76/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 57/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 76/2012



PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que... ...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...

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Sentencia Social Nº 3055/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 391/2013, 30-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE


Nº de sentencia: 3055/2013



...proposa afegir en les taules dels mesos de febrer a desembre de 2010 que aporta, mantenint els paràgrafs posteriors i afegint que segons el sistema de control de presencia, consta un incorrecte suma de saldos, ja que no es va comptabilitzar de forma correcta la jornada laboral diària de l'any 2010, segons s'ha detallat. Aquesta proposta no pot ser atesa, ja que el fet provat quart es deriva de la... ...acreditada, ja que com s'adverteix en el plec de càrrecs s'imputen a l'actor incompliment de la jornada laboral i incompliment horari per retards en l'hora de incorporació al treball i també una ' actitud de deslealdad y transgresión de la buena fe contractual por abuso de confianza en el ejercicio de sus tareas como administrativo dentro de la organización de la Empresa, para llevar a cabo y cometer las...
Sentencia Social Nº 4754/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5004/2012, 04-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 4754/2013



...seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés...
Sentencia Social Nº 417/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2643/2012, 21-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 417/2013



...servicios en el hotel Macía Real de la Alambra, bajo dependencia de la empresa Kerdos, SL, dedicándose no exclusivamente a labores de limpieza sino desempeñando además otras tareas como cambiar sábanas, reponer jabones, zapatillas en baños etc, y con una jornada de trabajo 87,50 de la jornada laboral, desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha de emisión del informe de la Inspección de Trabajo...
Sentencia Social Nº 1935/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2013, 05-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Nº de sentencia: 1935/2013



...probado con el siguiente texto: 'Los incidentes que han dado lugar al despido, se produjeron la noche del 24 al 25 de octubre de 2011, como consecuencia de los mismos el Sr Jose Francisco aporta dos versiones de la localización de donde se produjeron los hechos e incluso de los propios hechos, en la que comunica a la empresa a través de un informe relata que fueron tras finalizar la jornada laboral y... ...durante la jornada laboral (sobre las 21,15 horas, le manifestó a su compañero y superior jerárquico que le iba a romper la cabeza, que le tenía harto), amenazas que se realizan en tiempo y lugar de trabajo. Pero es que además, las agresiones sufridas por la víctima, ocurrieron en la acera de la terminal de llegadas, lugar que puede considerarse propio de la instalación aeroportuaria y parte del centro...
Sentencia Social Nº 2214/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1524/2010, 30-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Nº de sentencia: 2214/2012



...concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público' que: '.retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público y que cumplan con los demás requisitos que determine... ...su servicio que dedique más del 50% de su jornada laboral a la realización de tareas de atención al público, sin más precisiones, y apareciendo como un compromiso de futuro que ha de tener su concreción en la negociación colectiva o en pactos de empresa, siempre con el límite de las disponibilidades presupuestarias; ese compromiso aparece, pues, como un 'brindis al sol' mientras no se materialice...
Sentencia Social Nº 79/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 79/2012



PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que... ...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 34/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2012, 21-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 34/2012



...15 minutos de trabajo efectivo tras finalizar cada jornada laboral, al considerase necesaria su presencia tras la (sic) acabar del turno de trabajo'. La adición propuesta tiene su fundamento en los folios 48 y 52 de las actuaciones, y tiene por objeto fijar con mayor precisión los hechos probados de la sentencia recurrida.Pues bien, la petición mencionada no puede ser acogida por lo siguiente:1º... ...desprenden las conclusiones a las que llega la parte recurrente y que pretende plasmar en la nueva redacción postulada.3º Porque expresiones tales como que'las demandantes tenían reconocido el régimen del mismo, computándose 15 minutos de trabajo efectivo tras finalizar cada jornada laboral';o que era considerada'necesaria su presencia tras acabar el turno de trabajo',contienen verdaderas valoraciones...
Sentencia Social Nº 1456/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1353/2013, 03-09-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Nº de sentencia: 1456/2013



...resolución judicial; como alega el actor en ocasiones. Por tanto, igualmente es adecuada la declaración judicial, de que las condiciones de trabajo que el actor relaciona en su demanda, le sean aplicables desde: '¿la Sentencia de 3/11/2010 ¿', como se reseña en su parte dispositiva. En consecuencia y entre otras cuestiones, no le afecta el periodo transitorio sobre el número de jornadas laborales a...
Sentencia Social Nº 61/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 75/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 61/2012



...jornada laboral y que suprimió en virtud de la prohibición de proporcionar tabaco a sus empleados que resultaba de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre.Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa demandada recurso de suplicación que articula en seis motivos, destinando los cuatro primeros a la revisión de los hechos probados, que se formulan al amparo del apartado b... . Asimismo, la empresa venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo...
Sentencia Social Nº 76/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 57/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 76/2012



PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que... ...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...

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