Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 2468/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1611/2010, 27-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Nº de sentencia: 2468/2012

Comunidad Autónoma de canarias se establece un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a estas tareas para aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a las mismas y que cumplan con los demás requisitos que establezca la Comisión Negociadora del convenio. Sin que la citada Comisión hubiera fijado los criterios indicados, la Consejería de... Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias reconoce un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a las tareas de atención al público de aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a la realización de dichas tareas y que cumplan con los demás requisitos que determine la Comisión Negociadora, no obstante ello, a...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4033/2010, 09-06-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...reuniones del claustro fuera del horario lectivo, permaneciendo en el centro hasta las 18,30 horas para la realización de las reuniones con padres y entrevistas individuales con las familias. El horario en que se realizan las entrevistas depende de las posibilidades que tengan los padres según su jornada laboral; en muchas ocasiones dichas entrevistas deben tener lugar a partir de las 17 horas; igualmente...

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2710/2005, 21-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Sentencia Social Nº 425/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2554/2006, 13-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 425/2007

...probados del siguiente tenor: "La última jornada laboral de trabajo efectivo de D. Juan Enrique , anterior a su fallecimiento el día 26 de julio de 2.005, fue la del viernes día 22 de julio de 2.005, desde las 7 horas (entrada a las instalaciones de VICRILA, S.A. a las 6,23 horas) hasta las 15 horas (salida de las instalaciones de VICRILA, S.A. a las 15,03 horas)". Efectivamente tales extremos se deducen... . Dice dicho precepto: "Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo". En este caso, no hay duda que el desplome y fallecimiento se produjo en el lugar de trabajo. Basta leer el hecho probado tercero. Ahora bien, lo que no se produjo es en la jornada laboral, que empezaba a las...

Sentencia Social Nº 763/2006, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 626/2006, 03-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 763/2006

En proceso seguido sobre despido, el TSJ desestima el recurso interpuesto por la trabajadora actora en el que pretende se "reconozca la antigüedad de 01/01/2005, jornada laboral 8 horas diarias y salario medio mensual de 648,60 € a efectos del cálculo de Despido considerado improcedente por esta sentencia". Basa la Sala su pronunciamiento en que en cuanto a la revisión pedida, la... ...del Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia, y previos los trámites legales oportunos eleve los autos a la Sala del Tribunal Superior de Justicia de Murcia para que dicte nueva resolución por la que se reconozca la antigüedad de 01/01/2005, jornada laboral 8 horas diarias y salario medio mensual de 648,60 € a efectos del cálculo de Despido considerado improcedente por esta sentencia". FUNDAMENTO SEGUNDO...

Sentencia Social Nº 517/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1199/2010, 06-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 517/2010

Colectivo del Personal Laboral de la COMUNIDAD DE MADRID, por entender en síntesis la recurrente, y se transcribe su literalidad, que "la Dirección Gerencia ha procedido a modificar la jornada laboral de la trabajadora conforme a lo dispuesto en la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 12, pero se ha excedido de los límites fijados en los propios términos de la citada Sentencia al denegarle los cambios de...

Sentencia Social Nº 521/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 654/2009, 16-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 521/2009

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda formulada por la parte actora contra la empresa COMUNIDAD DE PROPIETARIOS DEL CONJUNTO DIRECCION000 nº NUM000 , NUM001 , NUM002 , NUM003 , NUM004 , y NUM005 y D. Carlos María , que declaró injustificada la decisión empresarial de modificación de su jornada laboral y días de libranza consistente en asignarle una jornada de 23,00 a... ...7,00 horas de martes a sábados, librando los domingos y lunes, condenando a la comunidad demandada a estar y pasar por la anterior declaración y a reintegrarle en sus anteriores condiciones de trabajo, con una jornada laboral de lunes a viernes de 7,00 a 15,00 horas, librando sábados y domingos, absolviendo a la persona física, se interpone el presente recurso de suplicación por la empresa que tiene...

Sentencia Social Nº 507/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2147/2009, 19-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 507/2009

...interior del centro unos puntos de fichaje. De esta manera resulta que, si con anterioridad los trabajadores de mantenimiento del turno de tarde realizaban su tiempo de aseo de tal forma que al momento de terminar la jornada laboral ya pudieran dejar el centro, ahora tienen que permanecer en su puesto hasta que termine esa jornada. Tal sistema ha sido implantado para los trabajadores de los servicios de... ...actividades que implican un riesgo para su salud.El Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid dictó sentencia en fecha 16 de febrero de 2009 en la que declaró que la impugnación del indicado sistema de doble fichaje descansaba en una doble fundamentación (por un lado invocaban un tiempo de cortesía dentro de jornada laboral, al comienzo y final de la misma, que utilizaban respectivamente para su aseo e higiene...

Sentencia Social Nº 57/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5405/2009, 22-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 57/2010

...puntuales requeridos por el cliente, se precisará la colaboración de todos los trabajadores de "Limpieza 2010, S.L", siguiendo las instrucciones de la encargada de turno, dentro de su jornada laboral (de 23:00 a 06:00)".Así pues, el contenido del hecho que pretende introducir el recurso dejará constancia tanto de lo que éste reseña como de lo que omite, pues de otro modo haría una lectura sesgada de la...

Sentencia Social Nº 15/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5214/2009, 15-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 15/2010

PRIMERO.- Se presentó por la Sra. Olga demanda de despido que fue desestimada por sentencia del juzgado de lo social nº 28 de Madrid de fecha 15 de abril de 2009 . Recurre la actora con un único motivo que ampara en el apdo. a) del art. 191 LPL .SEGUNDO.- En él invoca el art. 15.8 ET y alega: que era trabajadora fija discontinua y, conforme al contrato formalizado al efecto, su jornada laboral...