Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.
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Social
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Constitucional
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Desestima
Estima
Se inadmite
Estima parcialmente
Condena
Ponente
Garcia Paredes, Maria Luz
Viroles Piñol, Rosa Maria
Calvo Ibarlucea, Milagros
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
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Jubilación anticipada
Sentencia Social Nº 1549/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7006/2006, 18-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1549/2008
...vez que un empleo de calidad y que en este caso quiebra, por cuanto el trabajador relevista, figura además como trabajador de otra empresa, con un contrato indefinido a tiempo completo.El Tribunal Supremo en su sentencia de 22 de noviembre de 2006 (Recurso 1289/05 ) ha sentado el siguiente criterio: "En los referidos preceptos se autoriza la jubilación anticipada a los 64 años , siempre que...
...establecidas en el Real Decreto de referencia, es fácil concluir que la buena doctrina se contiene en la sentencia de contraste, ya que las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe...
Sentencia Social Nº 1895/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7452/2006, 29-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 1895/2008
...retroactivo, como sería necesario en el caso de haber apreciado el legislador que la Ley 35/02 ha incurrido "en un evidente olvido de la particular regulación de la jubilación anticipada de quienes eran mutualistas, por no hallarse sistemáticamente incluida en el precepto general, sino en una regla es relevante señalar que mantiene el párrafo 2° del artículo 161.3.d) y, el contenido de este párrafo 2° no se...
Sentencia Social Nº 162/2007, TSJ Andalucia, Rec 2576/2006, 01-02-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 162/2007
Fundación Diocesana de Enseñanza Santa María de la victoria, centro de enseñanza concertado con la Consejería, desde el 31 de agosto de 1957 y con un salario mensual de 1.063,42 euros mensuales.2.- La actora, solicitó con fecha 3/10/03 la jubilación anticipada , suscribiéndose por la Fundación con fecha 10 de abril de 2003 hasta el 3/10/04 un contrato de relevo con el hijo de la actora D. Ernesto.3.- Que...
Sentencia Social Nº 581/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 520/2008, 22-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 581/2008
Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado dispone que la jubilación será obligatoria al cumplir los 65 años, no obstante lo cual, cumplidos los 60, el trabajador podrá acceder a la jubilación anticipada siempre que cumplan los requisitos establecidos en la legislación vigente. Los trabajadores podrán jubilarse voluntariamente al cumplir los 64 años de edad...
...regida por el II Convenio Colectivo Único, que en su artículo 59 , se indica que "cumplidos los 60 años, el trabajador podrá solicitar la jubilación anticipada , siempre que reúna los requisitos establecidos en la legislación vigente". No obstante lo cual, la interpretación dada por la doctrina citada, en dicha resolución, es perfectamente aplicable al caso, pues la redacción dada por el artículo 61 del...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3309/2013, 17-11-2014
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO
...nuestra discrepancia con el criterio seguido por el Tribunal Superior:
a).- El primero de ellos es el relativo a la finalidad que la normativa sobre jubilación parcial y contrato de relevo persigue. Pues «... el legislador ha pretendido ... dos objetivos. Uno, coherente con la política de empleo, que la jubilación anticipada , aunque sea parcial, no se traduzca en la pérdida de puestos de trabajo: de ahí...
...parcial [el trabajador relevado] alcance la edad que le permita acceder a la jubilación ordinaria o anticipada total»; y en esta misma línea, también se utilizaba el argumento de la conservación del empleo y de «la garantía de cotización que ello comporta» (
STS 07/12/10 -rcud 77/10 -).
TERCERO.-1.- La casuística jurisprudencial en orden a la necesidad de sustituir al relevista y consiguiente...
Sentencia Social Nº 213/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2008, 15-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 213/2008
...previstos en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores , y la simultánea suscripción con otro trabajador en situación de desempleo o con contrato de duración determinada de un contrato de relevo con el objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por aquél.Estos dos son los requisitos que condicionan que el operario jubilado pueda generar el derecho a la jubilación anticipada parcial...
...condicionar el acceso a la prestación de jubilación anticipada parcial del trabajador sustituido, cuya vinculación con aquél solo lo es respecto de la jornada a cubrir y no en relación con los restantes requisitos. La indudable identidad de razón que se aprecia entre el supuesto examinado y los casos en los que se posibilita la jubilación anticipada de un trabajador condicionada a su sustitución por otro...
Sentencia Social Nº 142/2008, TSJ Madrid, Rec 3489/2007, 19-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GASCON VERA, LUIS
Nº de sentencia: 142/2008
Sentencia Social Nº 398/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 280/2008, 24-07-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 398/2008
...trabajador en situación de desempleo o con contrato de duración determinada de un contrato de relevo con el objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por aquél.Estos dos son los requisitos que condicionan que el operario jubilado pueda generar el derecho a la jubilación anticipada parcial, sin que resulte razonable admitir que el incumplimiento de las particularidades que debe reunir el...
...contrato de relevo, ajenas a la persona del relevado y al objeto de su contrato, deban incidir en aquél derecho, pues las irregularidades que puedan observarse en la contratación del relevista deberán solventarse entre las partes que hayan suscrito aquel contrato, pero en modo alguno debe de condicionar el acceso a la prestación de jubilación anticipada parcial del trabajador sustituido, cuya vinculación...
Sentencia Social Nº 739/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2525/2008, 30-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 739/2008
...las medidas propuestas. Examinados los términos del acuerdo adoptado el 24.10.2006, se observa que en el mismo se diferencian claramente dos tipos de situaciones relacionadas con las denominadas "desvinculaciones" del personal. Por un lado, en el apartado tercero se recoge la modalidad de jubilación anticipada para trabajadores de edad inferior a 52 años, en el cuarto se fijan las medidas de...
...desvinculación de los trabajadores de 52 años o más que no cumplan los requisitos de la jubilación ordinaria y finalmente el apartado quinto, se refiere a aquellos que hubieran cumplido la edad ordinaria de jubilación. La regulación de cada uno de estos supuestos es diferente, puesto que, mientras en los supuestos de jubilación anticipada (apartados tercero y cuarto), se establece la posibilidad de que los...
Sentencia Social Nº 3736/2007, TSJ Cataluña, Rec 1824/2006, 21-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 3736/2007
...del artículo 136 LGSS , donde el INSS hubiera podido discutir en igualdad de condiciones procesales, previo examen médico del actor, su capacidad laboral. Es decir, si el actor es incapaz temporal o permanentemente para desempeñar su trabajo, entonces la petición adecuada seria tal declaración, pero no puede hacerse este tipo de alegación fáctica para sustentar la involuntariedad de una jubilación ...
...anticipada . No se puede dejar de observar la discutible fuerza invalidante que sugiere un estudio electromiográfico que consigna una cervicoartrosis con radiculopatía cervical dudosa, documento 7 aportado con la demanda, y dos ininteligibles estudios de, parece, campos visuales, documentos 8 y 9, así como un informe médico que concluye desaconsejando genéricamente el esfuerzo, ninguno de todos los cuales...
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Jubilación anticipada
Sentencia Social Nº 1549/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7006/2006, 18-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1549/2008
...vez que un empleo de calidad y que en este caso quiebra, por cuanto el trabajador relevista, figura además como trabajador de otra empresa, con un contrato indefinido a tiempo completo.El Tribunal Supremo en su sentencia de 22 de noviembre de 2006 (Recurso 1289/05 ) ha sentado el siguiente criterio: "En los referidos preceptos se autoriza la jubilación anticipada a los 64 años , siempre que...
...establecidas en el Real Decreto de referencia, es fácil concluir que la buena doctrina se contiene en la sentencia de contraste, ya que las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe...
Sentencia Social Nº 1895/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7452/2006, 29-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 1895/2008
...retroactivo, como sería necesario en el caso de haber apreciado el legislador que la Ley 35/02 ha incurrido "en un evidente olvido de la particular regulación de la jubilación anticipada de quienes eran mutualistas, por no hallarse sistemáticamente incluida en el precepto general, sino en una regla es relevante señalar que mantiene el párrafo 2° del artículo 161.3.d) y, el contenido de este párrafo 2° no se...
Sentencia Social Nº 162/2007, TSJ Andalucia, Rec 2576/2006, 01-02-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 162/2007
Fundación Diocesana de Enseñanza Santa María de la victoria, centro de enseñanza concertado con la Consejería, desde el 31 de agosto de 1957 y con un salario mensual de 1.063,42 euros mensuales.2.- La actora, solicitó con fecha 3/10/03 la jubilación anticipada , suscribiéndose por la Fundación con fecha 10 de abril de 2003 hasta el 3/10/04 un contrato de relevo con el hijo de la actora D. Ernesto.3.- Que...
Sentencia Social Nº 581/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 520/2008, 22-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 581/2008
Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado dispone que la jubilación será obligatoria al cumplir los 65 años, no obstante lo cual, cumplidos los 60, el trabajador podrá acceder a la jubilación anticipada siempre que cumplan los requisitos establecidos en la legislación vigente. Los trabajadores podrán jubilarse voluntariamente al cumplir los 64 años de edad...
...regida por el II Convenio Colectivo Único, que en su artículo 59 , se indica que "cumplidos los 60 años, el trabajador podrá solicitar la jubilación anticipada , siempre que reúna los requisitos establecidos en la legislación vigente". No obstante lo cual, la interpretación dada por la doctrina citada, en dicha resolución, es perfectamente aplicable al caso, pues la redacción dada por el artículo 61 del...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3309/2013, 17-11-2014
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO
...nuestra discrepancia con el criterio seguido por el Tribunal Superior:
a).- El primero de ellos es el relativo a la finalidad que la normativa sobre jubilación parcial y contrato de relevo persigue. Pues «... el legislador ha pretendido ... dos objetivos. Uno, coherente con la política de empleo, que la jubilación anticipada , aunque sea parcial, no se traduzca en la pérdida de puestos de trabajo: de ahí...
...parcial [el trabajador relevado] alcance la edad que le permita acceder a la jubilación ordinaria o anticipada total»; y en esta misma línea, también se utilizaba el argumento de la conservación del empleo y de «la garantía de cotización que ello comporta» (
STS 07/12/10 -rcud 77/10 -).
TERCERO.-1.- La casuística jurisprudencial en orden a la necesidad de sustituir al relevista y consiguiente...
Sentencia Social Nº 213/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2008, 15-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 213/2008
...previstos en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores , y la simultánea suscripción con otro trabajador en situación de desempleo o con contrato de duración determinada de un contrato de relevo con el objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por aquél.Estos dos son los requisitos que condicionan que el operario jubilado pueda generar el derecho a la jubilación anticipada parcial...
...condicionar el acceso a la prestación de jubilación anticipada parcial del trabajador sustituido, cuya vinculación con aquél solo lo es respecto de la jornada a cubrir y no en relación con los restantes requisitos. La indudable identidad de razón que se aprecia entre el supuesto examinado y los casos en los que se posibilita la jubilación anticipada de un trabajador condicionada a su sustitución por otro...
Sentencia Social Nº 142/2008, TSJ Madrid, Rec 3489/2007, 19-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GASCON VERA, LUIS
Nº de sentencia: 142/2008
Sentencia Social Nº 398/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 280/2008, 24-07-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 398/2008
...trabajador en situación de desempleo o con contrato de duración determinada de un contrato de relevo con el objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por aquél.Estos dos son los requisitos que condicionan que el operario jubilado pueda generar el derecho a la jubilación anticipada parcial, sin que resulte razonable admitir que el incumplimiento de las particularidades que debe reunir el...
...contrato de relevo, ajenas a la persona del relevado y al objeto de su contrato, deban incidir en aquél derecho, pues las irregularidades que puedan observarse en la contratación del relevista deberán solventarse entre las partes que hayan suscrito aquel contrato, pero en modo alguno debe de condicionar el acceso a la prestación de jubilación anticipada parcial del trabajador sustituido, cuya vinculación...
Sentencia Social Nº 739/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2525/2008, 30-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 739/2008
...las medidas propuestas. Examinados los términos del acuerdo adoptado el 24.10.2006, se observa que en el mismo se diferencian claramente dos tipos de situaciones relacionadas con las denominadas "desvinculaciones" del personal. Por un lado, en el apartado tercero se recoge la modalidad de jubilación anticipada para trabajadores de edad inferior a 52 años, en el cuarto se fijan las medidas de...
...desvinculación de los trabajadores de 52 años o más que no cumplan los requisitos de la jubilación ordinaria y finalmente el apartado quinto, se refiere a aquellos que hubieran cumplido la edad ordinaria de jubilación. La regulación de cada uno de estos supuestos es diferente, puesto que, mientras en los supuestos de jubilación anticipada (apartados tercero y cuarto), se establece la posibilidad de que los...
Sentencia Social Nº 3736/2007, TSJ Cataluña, Rec 1824/2006, 21-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 3736/2007
...del artículo 136 LGSS , donde el INSS hubiera podido discutir en igualdad de condiciones procesales, previo examen médico del actor, su capacidad laboral. Es decir, si el actor es incapaz temporal o permanentemente para desempeñar su trabajo, entonces la petición adecuada seria tal declaración, pero no puede hacerse este tipo de alegación fáctica para sustentar la involuntariedad de una jubilación ...
...anticipada . No se puede dejar de observar la discutible fuerza invalidante que sugiere un estudio electromiográfico que consigna una cervicoartrosis con radiculopatía cervical dudosa, documento 7 aportado con la demanda, y dos ininteligibles estudios de, parece, campos visuales, documentos 8 y 9, así como un informe médico que concluye desaconsejando genéricamente el esfuerzo, ninguno de todos los cuales...