Jurisprudencia sobre Jubi...nticipada.

Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

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Jubilación anticipada

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Jubilación anticipada

Sentencia Social Nº 851/2004, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 578/2004, 30-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 851/2004

La cuestión debatida consiste en determinar el cálculo de las indemnizaciones por despido en los supuestos de jornada reducida por guarda legal. El TSJ confirma la sentencia recurrida, que reconoce a la actora el percibo del Plan de Rentas por importe de 1250 € brutos mensuales, con 12 pagas anuales, a partir del mes de octubre de 2005 y hasta que pueda acceder a la jubilación... ...anticipada a los 61 año, al desestimar recurso interpuesto por la empresa demandada. Declara la Sala que, lo que es incontestable, sin embargo, es que el Plan de Rentas ofrecido a la interesada, formaba parte de un acuerdo global entre empresa y trabajadores en el seno del Expediente de Regulación de Empleo que concluyó con la resolución de la Dirección General de Trabajo que autorizaba la extinción de...

Sentencia Social Nº 229/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 4875/2008, 24-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 229/2009

...resultar perjudicada por el efecto legal pretendido. En este sentido, como bien afirma el recurso, la jurisprudencia así lo ha expresado en relación con el derecho a la prestación de jubilación no ordinaria -anticipada- y la incidencia en ella del incumplimiento empresarial en materia de suscripción de contrato de relevo señalando que "las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el... ...sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades" (STS de 22 de Septiembre de 2006, ROJ: STS 6278/2006 ) Ahora bien, en la cuestión que se trae al recurso, por el contrario, no es posible atender al criterio de...

Sentencia Social Nº 3370/2008, TSJ Cataluña, Rec 833/2007, 18-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 3370/2008

Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona en los autos número 441/2006 seguidos a instancia de la parte actora, ahora recurrente, contra el INSS y Transportes Metropolitanos de Barcelona S.A., revocando íntegramente la misma y reconociendo a D. Braulio el derecho a percibir una pensión de jubilación anticipada en la cuantía de 85% de una base reguladora de 1959,01 euros con fecha de efectos de 01-04...

Sentencia Social Nº 253/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5607/2008, 17-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 253/2009

...vacante, a otro trabajador en quien concurran las circunstancias de aquél (art. 11 RD 1131/02 ). Otro ejemplo: si el trabajador relevista cesa antes de la jubilación ordinaria o anticipada del jubilado parcial, el empresario, dentro de los 15 días siguientes, debe sustituirle, también mediante contrato de relevo, por otro trabajador en desempleo o que previamente hubiese concertado con la empresa un... ...contrato temporal (disp. adicional segunda RD 1131/02). Otro más: si el trabajador jubilado parcialmente es objeto de despido improcedente antes de cumplir la edad necesaria para acceder a la jubilación anticipada u ordinaria y no se le readmite, la empresa debe ofrecer al relevista la ampliación de su jornada de trabajo (con el límite de la jornada a tiempo completo establecida en la normativa laboral...

Sentencia Social Nº 506/2004, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 312/2004, 06-05-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 506/2004

...la cuestión litigiosa.En cualquier caso, aunque prescindiéramos de los defectos del motivo del recurso, la cuestión planteada en él no podría prosperar. La parte recurrente sostiene que la pensión anticipada de jubilación pactada en la conciliación de 26-7-2001 debe extinguirse en el momento en que se jubiló el beneficiario, lo que tuvo lugar el 10-7-2003.La empresa demandada despidió al demandante... . Y en el acto de conciliación el empresario reconoció la improcedencia del despido, comprometiéndose a abonar la pensión pactada en el contrato de 29-11-1986, que mencionaba una "pensión anticipada de jubilación del 70% del salario anual pensionable, a partir de la edad en que se presente el hecho causante". Pues bien, si las partes pactaron como indemnización extintiva una "pensión anticipada de...

Sentencia Social Nº 261/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2059/2004, 31-01-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 261/2005

. 4. Cabría pues distinguir las diferentes etapas que comportan la reclamación ejercitada en demanda. La primera, denominada de prejubilación, en la cual la empresa se compromete a la asignación de un importe bruto anual, cesando el trabajador en el servicio activo, y las posteriores de jubilación anticipada u ordinaria, en las que el demandante ya percibe pensión pública a cargo de la...

Sentencia Social Nº 41/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 3669/2007, 28-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 41/2007

...los directivos que pasan a la situación de jubilación normal que se jubilan al finalizar el mes en que cumplan 65 años y la pensión por jubilación anticipada y ello porque los cálculos se realizan sobre la base del tiempo de servicio que tenía el actor al cesar, y el que hubiera tenido si se jubilase a los 65 años, pero no se realiza la misma proyección con el salario del último año del actor, que...

Sentencia Social Nº 3573/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4195/2006, 14-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO

Nº de sentencia: 3573/2007

...declare la responsabilidad empresarial de un año de la jubilación del actor.El motivo no debe prosperar en ninguno de sus extremos pues según resulta de los hechos probados, el actor extinguio su contrato de trabajo con la empresa con efectos de 23-12-2004 para solicitar jubilación anticipada a los 64 años como medida de fomento de empleo, pero la solicitud al efecto en fecha 4-1-05 le fue denegada... ...éste con claridad tal circunstancia, ni figuran datos suficientes que permitieren considerarlo fijo en la empresa; ni, en definitiva, se acredita fraude en la contratación para buscar la finalidad del RD 1194/85, que es la de fomento del empleo. La ST.S. de 22-9-2006 indica que las posibles irregularidades de la contratación del sustituto no se proyectan sobre el derecho a la jubilación anticipada...

Sentencia Social Nº 7899/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5161/2007, 22-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 7899/2008

...beneficiario, era determinante de la exclusión del anticipo, pero existía situación de alta en el del hecho causante. La segunda, se refiere también a la obligación de anticipo de la pensión de jubilación, obligación que no desaparece porque se tratase de una jubilación anticipada en la que no se había dado de alta al trabajador en el Sistema de Mutualismo Laboral por la empresa para la que trabajó, cuando...

Sentencia Social Nº 7220/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4006/2007, 02-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 7220/2008

. Ciertamente, como recuerda el Magistrado de instancia, el Tribunal Supremo en su sentencia de 22 de septiembre de 2006 (Recurso 1289/05 ) ha sentado el siguiente criterio: "En los referidos preceptos se autoriza la jubilación anticipada a los 64 años , siempre que simultáneamente al cese por jubilación se le sustituya por otro trabajador en las condiciones previstas en dicho Real Decreto, esto es... ...posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades.". El criterio expuesto, si bien analiza un supuesto análogo que no idéntico al ahora...