Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO.- El comité de empresa de COVIAR S.L. CO interpuso demanda contra la empresa COVIAR SL CO en ejercicio de acción de conflicto colectivo, solicitando que se declare injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevada a cabo por la empresa.La sentencia de instancia estima la demanda, pronunciamiento frente al que se alza la parte demandada interponiendo recurso de... ...artículo 193 LRJS se denuncia la violación del artículo 41 y 20-1 del RDLeg 1/1995 TRE.T. considerando que no se ha producido modificación sustancial alguna en las condiciones de trabajo de los actores, pues el cambio operado por la empresa se encuentra incluido dentro del poder organizativo de la empresa, alegándose que la jornada de trabajo sigue siendo la misma, así la establecida en el artículo 41...

...un año y por lo tanto la acción está caducada.Que por lo que respecta aldies a quoal referirse a la fecha señalada parece sostener el recurrente que tratándose de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y no individual, el comienzo del plazo coincidirá por lo general con el día siguiente al de la finalización del período de consultas que se produjo, tal como... ...se ha señalado antecedentemente el 1-12-14, no es posible aceptar dicha tesis sino la del día siguiente a la notificación por la empresa a los trabajadores de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, lo que tuvo lugar el 16-12-14 y ello, porque, de otro modo, no se entendería la necesidad de que la empresa efectuase tal comunicación si ya con la mera finalización del período en...

...se dicte sentencia por la que se declare nula o, subsidiariamente, injustificada, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo operada por la administración demandada y, a su vez, declare el derecho de los trabajadores a que sean repuestos en sus anteriores condiciones previas a la modificación, con todos los efectos legales y económicos inherentes a dicho pronunciamiento, así como... ...circunstancias personales.Quinto: El día 20 de febrero de 2013 se interpuso por la FEDERACIÓN TERRITORIAL INDUSTRIA Y DE LOS TRABAJADORES AGRARIOS DE LA UGT (FITAG-UGT) demanda de Conflicto Colectivo en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo contra la AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, PESCA Y MEDIO AMBIENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, luego ampliada contra...

Agua S.A.', que se hizo cargo del servicio de abastecimiento de aguas de la localidad de Cortegana el 1 de marzo de 2.013, reducción salarial que ha motivado la interposición de una demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo que ha finalizado con sentencia estimatoria, por lo que no existe insuficiencia fáctica que justifique el dictado de una nueva sentencia'.Estando en el... ...que mantenía con el actor de la empresa 'Aqualia, Gestión Integral del Agua S.A.' y una reducción salarial .La sentencia aquí recurrida entiende que se aportaron fuertes indicios de que se había producido una vulneración de la garantía de indemnidad, por la existencia previa de una demanda interpuesta por el trabajador, de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de una denuncia a la...

PRIMERO.- Estimada demanda en impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo se articula recurso de suplicación a nombre de la empresa demandada.SEGUNDO.- El primer motivo con amparo en la letra b del artículo 193 de la LRJS quiere modificar el hecho décimo para incluir en el mismo unas valoraciones al final del hecho probado, consistentes en que se comunicó que el turno partido...

...24 y 37.1 de la Constitución Española , y 222.4 de la LEC .Sostiene, en esencia, la compañía que la Sentencia dictada el 11 de julio de 2014 en proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en modo alguno puede desplegar el efecto positivo de la cosa juzgada en los términos apreciados por la juzgadora, toda vez que se trata de un proceso especial, de cognición limitada, que... ...empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo notificada el 20 de enero de 2014 (consistente en la asignación del puesto de auxiliar de medidas de fabricación con efectos de 5 de febrero, en sistema de jornada 2x4 de lunes a viernes), y cuyo suplico rezaba lo siguiente: ..se dicte sentencia que estimando la demanda y declarando la nulidad o el carácter injustificado de la modificación...

...especificación empresarial del trabajo convenido a través del poder de dirección ordinario;...como consecuencia de la variación unilateral por parte del empresario, y ello bien con carácter temporal y extraordinario a través del ius variandi, o bien con carácter definitivo y excepcional, a través de la modificación sustancial de condiciones de trabajo; y en tercer lugar aquella alteración producida como... ...quo con la invocación que efectúa de los documentos que reseña al redactar el censurado hecho segundo respecto a la valoración de los aportados en relación a la crítica apreciación de una irrevisable prueba de testigos (Fj tercero). Lo que se manifiesta no sin antes advertir sobre la inhabilidad probatoria de lo alegado en 'demanda solicitando la extinción por modificación sustancial de las...

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Subrogación empresarial. Empresa de seguridad privada 'Ombuds Compañía de Seguridad, S.A.'. La obligación de mantener las condiciones de trabajo en la empresa saliente no puede eludirse por un pacto colectivo negociado transcurrido un mes de la subrogación por la empresa entrante. Se desestima el recurso de la empresa. Se cuestiona si dicha... ...por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco .En la sentencia de comparación se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por la empresa OMBUDS Compañía de Seguridad, S.A. manteniendo los pronunciamientos en orden a la modificación sustancial de condiciones de trabajo por el período comprendido desde el 21 de febrero al 28 de marzo de 2012 manteniendo la modificación acordada el... ...decidendi en la sentencia recurrida.En todo caso, la cuestión que se plantea ha sido resuelta en anteriores sentencias a propósito de la misma empresa demandada y recurrente y en relación al mismo expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo dando lugar, entre otras, a las SSTS de 15-12-2016 (Rcud. 4177/2016 ) y de 21-12-2016 (Rcud. 3245/2015 ) y 21-12-2016 (Rcud. 4010/2015 ).Los...