Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 493/2017, 14-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...salario que percibía el actor antes del Acuerdo de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo de 5 de agosto de 2013 y porque es el salario que se fijó en sentencia firme dictada en procedimiento seguido entre las mismas partes. Debe mantenerse el salario que figura en el hecho probado primero por las razones expresadas.TERCERO.- Con el mismo amparo procesal se interesa la modificación del hecho... ...probado cuarto, apoyándose en la prueba documental número 6 (folio 137), al efecto de que se suprima el segundo párrafo del mismo y se redacte el primero con el texto siguiente:En el Acuerdo de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo de fecha 05.08.2013 se establece que las partes acuerdan que en el caso de extinción de contrato de trabajo (i) el salario regulador para el cálculo de la...

Sentencia SOCIAL Nº 3018/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 821/2017, 26-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 3018/2017

PRIMERO.-La parte actora presenta en su día demanda de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo contra el MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES Y IGUALDAD-INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES - C.P.A.P BERGONDO, en la que alega que la notificación emitida por el Director Gerente del C.P.A.P de Bergondo del INSERSO al Comité de empresa de dicho... ...centro, en fecha 14 de abril de 2016, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al variar sustancialmente las tareas del colectivo afectado; por ello solicita que se dicte sentencia por la que estimando la demanda rectora de las actuaciones se declare nula o subsidiariamente injustificada la decisión empresarial que se impugna reconociendo el derecho de los trabajadores afectados...

Sentencia SOCIAL Nº 323/2017, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 276/2017, 01-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: CéSAR ARTURO TOMáS FANJUL

Nº de sentencia: 323/2017

...forma irregular, con contradicciones internas y con desajustes entre razonamientos y fallo. Sin embargo de la lectura de la sentencia no resulta dicho defecto, pues, si bien en la misma se alude a los requisitos formales de la modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, a continuación en el propio fundamento de derecho tercero la sentencia fundamenta su decisión en que 'la... ...derechos de los trabajadores enumerados en el art. 41 del E.T . (EDL 1995/13475) no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada unilateralmente por el empresario por lo que la negociación, si la hubiere, no resulta obligatoria. Por ello, conforme a esa doctrina, al tratarse de una modificación de las condiciones de trabajo impuesta por la Ley no resultaba de...

Sentencia SOCIAL Nº 658/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3785/2016, 07-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 658/2017

PRIMERO.-Dictada sentencia el 1 de junio de 2016 por el Juzgado de lo Social número 8 de Valencia por la que estimando la demanda interpuesta por D. Jesús frente a la empresa Plásticos Industriales y Comerciales Alfarrasi S.L, declaraba injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo notificada al actor el día 14 de enero de 2016 y condenaba a la empresa a reponer al trabajador... ...proclive a la admisión del mismo, pues como ya apuntábamos en la referida resolución, 'estando ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, por afectar al régimen de trabajo a turnos ( artículo 41.1.c del ET ) y de carácter no colectivo, de conformidad con el artículo 138.6 y 191.2 e) de la LJS, contra la sentencia del Juzgado en principio no cabe recurso y, aunque se plantea tambien la...

Sentencia SOCIAL Nº 1488/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1266/2017, 13-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1488/2017

Primero.-Tiene origen el presente procedimiento en una demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo interpuesta por la trabajadora accionante, que fue estimada por sentencia del Juzgado de lo social núm. 6 de los de Oviedo de 26 de octubre de 2016 , declarando injustificada la medida acordada por la empresa consistente en la reducción de la jornada semanal de la actora en...

Sentencia SOCIAL Nº 1902/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2016, 08-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 1902/2016

PRIMERO.-La sentencia dictada en la instancia, aclarada por auto posterior de fecha 8 de enero de 2016, desestima la demanda origen de esta Litis, en la cual se impugna la modificación sustancial de las condiciones de trabajo operada por la empresa Acciona Facility Services interesándose en dicha demanda que dicha medida, la cual tiene carácter colectivo, sea declarada nula por vulnerar lo... Comité de Empresa, según la cual la misma se ve en la necesidad de proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores del centro de trabajo de la estación de autobuses de Granada, gestionada por la concesionaria ALSA, se inicia un periodo de consultas y termina sin acuerdo.La empresa en fecha de 2 de julio de 2015 comunica a la actora que ha decidido aplicar el...

Sentencia SOCIAL Nº 1753/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1507/2017, 11-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1753/2017

PRIMERO.-Tiene su origen el presente procedimiento en demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo interpuesta por la trabajadora accionante, que fue estimada por sentencia del Juzgado de lo social núm. de Gijón de 15 de julio de 2016 , declarando que la decisión empresarial notificada a la trabajadora el día 26 de mayo de 2016 era injustificada y, en consecuencia, procedía... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo el propio Art. 138 L.R.J.S . determina en su apartado 8º que: 'Cuando el empresario no procediere a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo o lo hiciere de modo irregular, el trabajador podrá solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social y la extinción del contrato por causa de lo previsto en la letra c) del...

Sentencia SOCIAL Nº 322/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 136/2017, 04-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 322/2017

...comunicarles su propósito de iniciar procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo (en adelante 'MSCT'), dando lugar a un principio de acuerdo fechado el 21 de julio de 2016 que incluía varios aspectos, entre ellos el tiempo de trabajo. Ratificado dicho principio de acuerdo por la mayoría de los trabajadores, el 14 de septiembre de 2016 la empresa comunicó a los representantes de los...

Sentencia SOCIAL Nº 222/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1916/2013, 01-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 222/2017

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que estima la pretensión del demandante de impugnación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, declara la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor notificada por comunicación de 03-04-13 y vulnerados sus derechos fundamentales de libertad sindical y tutela judicial efectiva, condenando al demandado... ...la siguiente redacción:'Por sentencia de este juzgado social de 01-02-13 se estimó en parte la demanda del actor, declarándose la improcedencia de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo notificada al mismo mediante la comunicación referida en el anterior apartado. En dicha sentencia figura como categoría del actor la de Operario de Instalaciones Auxiliares, Técnico Operativo...

Sentencia SOCIAL Nº 6768/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3858/2016, 13-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTÍNEZ LÓPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 6768/2016

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la demanda de Conflicto Colectivo sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo y contra dicha resolución interpone recurso de suplicación el letrado de la parte demandante, en cuyo primer motivo, al amparo del apartado c) del artículo 193 de la L.R.J.S ., denuncia la infracción del apartado 1 d ), 3 y 4 del artículo 41 del Estatuto de... ...los Trabajadores , en relación con el artículo 61 del Convenio Colectivo de aplicación y de los artículos 1.256 y 1.288 del Código Civil . Alega, en esencia, que ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en materia salarial que fue impuesta unilateralmente por la empresa demandada, omitiendo el procedimiento legal.También denuncia, bajo el mismo amparo procesal, la...