Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1238/2017, 12-04-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA



...correcto, en vez de acoger la excepción y eludir el pronunciamiento sobre el fondo, habría sido la reconversión del procedimiento. Además la sala no considera incorrecta la acción y el procedimiento elegidos, porque no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que se manifiesta a través de una reducción de jornada, sino ante un despido tácito por más que tenga sólo... ...ello suponía una modificación sustancial de condiciones de trabajo que podría ser impugnada mediante el ejercicio de la correspondiente acción, pero que en ningún caso había constituido un despido.Sin embargo en el caso de la sentencia de contraste, la subrogación se atenía sólo a una parte del horario del trabajador, manteniéndose el resto del tiempo prestando servicios para su empleadora inicial...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1156/2019, 14-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: GALAN PARADA, JESUS CARLOS



PRIMERO. -Frente a la sentencia de instancia que declara la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de la demandante acordada por la empresa, se alza ésta en suplicación, destinando su recurso tanto a la revisión de los hechos declarados probados como al examen de la normativa y doctrina jurisprudencial que se invoca.En concreto, al amparo del artículo 193.b) de la LRJS...
Sentencia SOCIAL Nº 688/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 318/2020, 25-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 688/2020



EXTREMADURA DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJO. La primera se presenta el día 13 de mayo de 2020 por AST y la segunda el 22 de mayo por la CGT. Ambas han sido acumuladas y se formulan por la modalidad de conflicto colectivo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo como partes legitimadas por su pertenencia al comité de empresa de Madrid y de carácter mayoritario.16.- Paso previo al... ...eventual examen de las concretas cuestiones planteadas que se plasman en el suplico de cada demanda es determinar si, en efecto, nos encontramos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo. La razón es clara: si falta la premisa de la que se parte, esto es, si está ausente la categoría jurídica (MSCT) que justifica la interposición de la demanda para impetrar la protección que se insta a...
Sentencia SOCIAL Nº 11/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 602/2019, 09-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 11/2020



..., con plena libertad de criterio, resuelva todas las demás cuestiones planteadas en aquél recurso de suplicación, aunque conviene precisar que en ese supuesto, a diferencia de lo que aquí acontece, a la impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante se acumulaba una reclamación de daños y perjuicios que excedía del límite cuantitativo del recurso de suplicación... ...que remite el artículo 184 de la propia ley, establece, como excepción a la imposibilidad de acumular entre sí ni a otras distintas en un mismo juicio las acciones sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que 'Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de la posibilidad de reclamar en los anteriores juicios, cuando deban seguirse dichas modalidades procesales...
Sentencia SOCIAL Nº 179/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1749/2019, 28-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 179/2020



..., como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal...' La aplicación de dicho criterio al caso que nos ocupa, determina el inevitable fracaso de los reproches objeto de los dos primeros motivos de recurso vinculados a las excepciones... ...reclamadas y la objetividad en el devengo del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el...
Sentencia SOCIAL Nº 300/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 845/2019, 30-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 300/2020



...inadecuación de procedimiento ya que se tendría que haber ido por la vía de la modificación sustancial de condiciones de trabajo. Niega la recurrente la aplicación de la condición más beneficiosa asimismo por haberse producido una novación contractual el 16-1-18 con una nueva retribución, para finalizar insistiendo en la dualidad de relaciones laborales.No es posible compartir tales argumentaciones, pues... ...) mediante pacto expreso, o mediante compensación o absorción pero con ciertas limitaciones ( sentencia del TS de 25-1-17 rec.2198/15), o por medio de la modificación sustancial de condiciones de trabajo acreditando debidamente las causas que exige el art. 41 del ET. Ninguno de estos supuestos se da, ni ha sido siquiera alegado y argumentado en el recurso.Por otra parte, es adecuado en este caso el proceso...
Sentencia SOCIAL Nº 300/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1787/2019, 11-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 300/2020



...difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal...' La proyección de dicho criterio al caso que nos ocupa... ...) por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en un supuesto similar, cuya argumentación reproduce parcialmente.El motivo no puede merecer favorable acogida toda vez que, como ya resolvió esta Sala en sentencia de veintiocho de mayo de dos mil diecinueve (rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 640/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2024/2019, 20-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN


Nº de sentencia: 640/2020



...supuestos de acciones en las que se alegue la vulneración de derechos fundamentales pero limitada en este caso la cognitio judicial a tal vulneración de derechos fundamentales.Así se declara en la sentencia de la Sala, entre otras, recaída en Recurso de Suplicación nº 1145/19, en relación a acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa demandada, razonando que 'Por... ...ello, pese a tratarse de demanda por la que se impugna una modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa, y pese a la irrecurribilidad de la sentencia en materia de acciones de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa demandada, en el caso sometido al presente Recurso de Suplicación debe entenderse que la sentencia impugnada...
Sentencia SOCIAL Nº 3166/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1047/2020, 07-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD


Nº de sentencia: 3166/2020



...aplicado erróneamente el art. 41 del ET, que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo ya que no existía una condición más beneficiosa porque el hecho de que el personal de los servicios públicos hubiera podido disfrutar de sus vacaciones en años anteriores en cualquier día del mes de julio derivaba de la aplicación del convenio, así que, de igual modo, la limitación que se... ...comunicó a tales trabajadores para el año 2019 derivaba del convenio, en cuyo artículo 14, donde se regulan las vacaciones, se remite a las necesidades del servicio.SEGUNDO: Conforme a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo 'aquellas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre...
Sentencia SOCIAL Nº 635/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 586/2019, 10-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: VILLALBA LAVA, MERCENARIO


Nº de sentencia: 635/2019



...22 de julio de 2015 , pero es que después recayó la de 21 de junio de 2017 que confirmó la de la Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1238/2017, 12-04-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA



...correcto, en vez de acoger la excepción y eludir el pronunciamiento sobre el fondo, habría sido la reconversión del procedimiento. Además la sala no considera incorrecta la acción y el procedimiento elegidos, porque no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que se manifiesta a través de una reducción de jornada, sino ante un despido tácito por más que tenga sólo... ...ello suponía una modificación sustancial de condiciones de trabajo que podría ser impugnada mediante el ejercicio de la correspondiente acción, pero que en ningún caso había constituido un despido.Sin embargo en el caso de la sentencia de contraste, la subrogación se atenía sólo a una parte del horario del trabajador, manteniéndose el resto del tiempo prestando servicios para su empleadora inicial...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1156/2019, 14-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: GALAN PARADA, JESUS CARLOS



PRIMERO. -Frente a la sentencia de instancia que declara la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de la demandante acordada por la empresa, se alza ésta en suplicación, destinando su recurso tanto a la revisión de los hechos declarados probados como al examen de la normativa y doctrina jurisprudencial que se invoca.En concreto, al amparo del artículo 193.b) de la LRJS...
Sentencia SOCIAL Nº 688/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 318/2020, 25-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 688/2020



EXTREMADURA DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJO. La primera se presenta el día 13 de mayo de 2020 por AST y la segunda el 22 de mayo por la CGT. Ambas han sido acumuladas y se formulan por la modalidad de conflicto colectivo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo como partes legitimadas por su pertenencia al comité de empresa de Madrid y de carácter mayoritario.16.- Paso previo al... ...eventual examen de las concretas cuestiones planteadas que se plasman en el suplico de cada demanda es determinar si, en efecto, nos encontramos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo. La razón es clara: si falta la premisa de la que se parte, esto es, si está ausente la categoría jurídica (MSCT) que justifica la interposición de la demanda para impetrar la protección que se insta a...
Sentencia SOCIAL Nº 11/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 602/2019, 09-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 11/2020



..., con plena libertad de criterio, resuelva todas las demás cuestiones planteadas en aquél recurso de suplicación, aunque conviene precisar que en ese supuesto, a diferencia de lo que aquí acontece, a la impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante se acumulaba una reclamación de daños y perjuicios que excedía del límite cuantitativo del recurso de suplicación... ...que remite el artículo 184 de la propia ley, establece, como excepción a la imposibilidad de acumular entre sí ni a otras distintas en un mismo juicio las acciones sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que 'Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de la posibilidad de reclamar en los anteriores juicios, cuando deban seguirse dichas modalidades procesales...
Sentencia SOCIAL Nº 179/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1749/2019, 28-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 179/2020



..., como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal...' La aplicación de dicho criterio al caso que nos ocupa, determina el inevitable fracaso de los reproches objeto de los dos primeros motivos de recurso vinculados a las excepciones... ...reclamadas y la objetividad en el devengo del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el...
Sentencia SOCIAL Nº 300/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 845/2019, 30-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 300/2020



...inadecuación de procedimiento ya que se tendría que haber ido por la vía de la modificación sustancial de condiciones de trabajo. Niega la recurrente la aplicación de la condición más beneficiosa asimismo por haberse producido una novación contractual el 16-1-18 con una nueva retribución, para finalizar insistiendo en la dualidad de relaciones laborales.No es posible compartir tales argumentaciones, pues... ...) mediante pacto expreso, o mediante compensación o absorción pero con ciertas limitaciones ( sentencia del TS de 25-1-17 rec.2198/15), o por medio de la modificación sustancial de condiciones de trabajo acreditando debidamente las causas que exige el art. 41 del ET. Ninguno de estos supuestos se da, ni ha sido siquiera alegado y argumentado en el recurso.Por otra parte, es adecuado en este caso el proceso...
Sentencia SOCIAL Nº 300/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1787/2019, 11-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 300/2020



...difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal...' La proyección de dicho criterio al caso que nos ocupa... ...) por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en un supuesto similar, cuya argumentación reproduce parcialmente.El motivo no puede merecer favorable acogida toda vez que, como ya resolvió esta Sala en sentencia de veintiocho de mayo de dos mil diecinueve (rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 640/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2024/2019, 20-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN


Nº de sentencia: 640/2020



...supuestos de acciones en las que se alegue la vulneración de derechos fundamentales pero limitada en este caso la cognitio judicial a tal vulneración de derechos fundamentales.Así se declara en la sentencia de la Sala, entre otras, recaída en Recurso de Suplicación nº 1145/19, en relación a acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa demandada, razonando que 'Por... ...ello, pese a tratarse de demanda por la que se impugna una modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa, y pese a la irrecurribilidad de la sentencia en materia de acciones de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa demandada, en el caso sometido al presente Recurso de Suplicación debe entenderse que la sentencia impugnada...
Sentencia SOCIAL Nº 3166/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1047/2020, 07-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD


Nº de sentencia: 3166/2020



...aplicado erróneamente el art. 41 del ET, que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo ya que no existía una condición más beneficiosa porque el hecho de que el personal de los servicios públicos hubiera podido disfrutar de sus vacaciones en años anteriores en cualquier día del mes de julio derivaba de la aplicación del convenio, así que, de igual modo, la limitación que se... ...comunicó a tales trabajadores para el año 2019 derivaba del convenio, en cuyo artículo 14, donde se regulan las vacaciones, se remite a las necesidades del servicio.SEGUNDO: Conforme a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo 'aquellas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre...
Sentencia SOCIAL Nº 635/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 586/2019, 10-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: VILLALBA LAVA, MERCENARIO


Nº de sentencia: 635/2019



...22 de julio de 2015 , pero es que después recayó la de 21 de junio de 2017 que confirmó la de la Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter...

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