Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 736/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 690/2019, 27-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ ILLADE, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 736/2019

...parala sección correspondiente, sin que ello suponga ninguna modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que son circunstancias consustanciales habitada actividad'. Es decir, que la implantación del trabajo a turnos es una mera posibilidadtal y como de manera palmaria se establece en el Pacto de Empresa de 30 de mayo de 2013 al que se remite el hecho probado segundo cuando en su apartado...

Sentencia SOCIAL Nº 292/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 220/2020, 27-08-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 292/2020

...que la parte demandante interesaba el abono de una indemnización de daños y perjuicios cifrada en más de 3.000 euros, pues el artículo 26.2 de la LRJS al que remite el artículo 184 de la propia ley establece, como excepción a la imposibilidad de acumular entre sí ni a otras distintas en un mismo juicio, las acciones sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que 'Lo dispuesto en el... ...recurribilidad de la sentencia de instancia, hemos acordado la devolución de aquellas actuaciones a una distinta Sección de la misma Sala del TSJ de Madrid para que, con plena libertad de criterio, resuelva todas las demás cuestiones planteadas en aquél recurso de suplicación, aunque conviene precisar que en ese supuesto, a diferencia de lo que aquí acontece, a la impugnación de la modificación sustancial de...

Sentencia SOCIAL Nº 2675/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1893/2019, 26-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 2675/2019

...difícilmente ha podido infringir la Resolución recurrida los precitados preceptos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.CUARTO.- Denuncia igualmente la...

Sentencia SOCIAL Nº 1132/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2019, 22-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 1132/2019

...impugnar la Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo, notificada el 24.05.2013, proceso obligado ex art. 138.1 LRJS , ya transcrito; (así Sentencia del TSJ de Madrid de 16.04.2016 y Sentencia del TSJ de la Comunidad de Valencia de 3 de mayo 2016, RS 767/2016 ) ha transcurrido con creces. No habiéndose impugnado la Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo impuesta individualmente para la... ...concurrido en este complejo procedimiento para evaluar la trascendencia que pudieren tener en su resolución: 1º) En fecha 23 de abril de 2013 se inicia el periodo de consultas entre la empresa y la representación de los trabajadores para la adopción de determinadas medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos y reducción de jornada, que, resumidamente, consistían en...

Sentencia SOCIAL Nº 1221/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2019, 03-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1221/2019

...agosto de 2017, el IMSERSO realizó un informe en relación a este juicio sobre modificación sustancial de fas condiciones de trabajo 86/17 y sobre el de otra compañera 140/17. Se dice que tanto la demandante como su compañera, para la gestión del suministro de medicamentos a los distintos servicios del centro, se reubicó, a falta de persona,i propio, a tos reclamantes en una sata habilitada al efecto... PRIMERO. La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor, oficial de primera de mantenimiento que ha venido prestando sus servicios para la empresa Clece S.A., adscrito a la contrata que dicha empleadora mantuvo con IMSERSO en el Centro Polivalente de Servicios para personas mayores de Melilla, y declara que no se ha producido modificación sustancial injustificada de sus condiciones...

Sentencia SOCIAL Nº 2546/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 690/2020, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 2546/2020

...su resolución, es que de la prueba practicada no se deriva en ningún caso que la mercantil tuviera conocimiento antes de ser citada a juicio, de la interposición de la demanda que en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo llevó a cabo el trabajador en fecha 30-10-2018. Conocimiento en el que se basa la juzgadora para concluir la presencia de indicios de vulneración de derechos... ...desempeño de horas extras, no se informó en ningún caso a la empresa que se habían iniciado actuaciones judiciales frente a la misma.De ello se concluye, sostiene la recurrente, que ninguna vulneración de la garantía de indemnidad se ha producido, pues la interposición de la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo se conoció tras el despido y el burofax remitido a la empresa carece de...

Sentencia SOCIAL Nº 1367/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2282/2019, 04-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1367/2020

...desobediencia continuada o persistente y en tercer lugar, estima infringe la sentencia de instancia, por interpretación errónea, el art. 41ET al considerar que el contenido del documento que el trabajador se negó a firmar suponía una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, cuestión que es analizada igualmente por la STSJ Madrid ya referida de 3.3.2017 llegando a conclusión contraria, por lo que... ...independencia de que estemos o no ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ex art. 41ET que por esencia además, debe ser impuesta por el empleador por más que la misma resulte justificada, la negativa del demandante a suscribir tal ' Acuerdo de novación contractual' que por el contrario como se ha dicho, se asentaría en la voluntad concurrente de ambas partes, y por el que venía a...

Sentencia SOCIAL Nº 4843/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3126/2019, 12-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

Nº de sentencia: 4843/2019

...concursal 'Los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, de traslado colectivo, de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, una vez declarado el concurso, se tramitarán ante el juez del concurso por las reglas establecidas en el presente artículo' y en el nº 10 de dicho precepto se señala 'Las acciones resolutorias... ...trabajo, incluido el del trabajador que tiene pendiente demanda ante el Juzgado de lo Social de extinción del contrato, al amparo del artículo 50.1 b) ET, por las razones que a continuación se expondrán: Primero: La competencia del Juez de lo Mercantil aparece con toda claridad en el artículo 64.1 LC que establece: 'Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y de...

Sentencia SOCIAL Nº 212/2019, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2019, 13-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 212/2019

...trascendentes para la resolución del pleito, los mismos, como la propia recurrente admite, han sido debidamente acreditados en el procedimiento, siendo su valoración una cuestión jurídica, de la que, en caso de discreparse, habrá de hacerse a través de un motivo de censura.Tampoco la expresión 'modificación sustancial de condiciones de trabajo' se utiliza en este caso como una valoración jurídica, sino... ...el acto de mediación preprocesal que no se presentó ante el órgano competente, cual es la Comisión Mixta del Convenio.A) El ejercicio de la acción de impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo a través del procedimiento de conflicto colectivo, está sujeta a un plazo de caducidad de 20 días hábiles, que empiezan a contarse a partir de la notificación de la decisión...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 737/2019, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

)].La demandante en las actuaciones y ahora recurrente prestó servicios para Liberbank SA. El 25 de junio de 2013 la parte social y la empresa alcanzaron acuerdo en el SIMA sustituyendo las medidas acordadas por la empresa en mayo de 2013 de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y añadiendo otras de movilidad geográfica. El 16 de julio de 2013 la empresa le comunicó a la demandante su...