Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 4/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 151/2020, 02-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 4/2021

...que no comenzará a computarse hasta que tenga lugar dicha notificación... '; 41.5 y 59.4 ET: ' Lo previsto en el apartado anterior será de aplicación a las acciones contra las decisiones empresariales en materia de... modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso... ..., como a continuación se expone, la posible suspensión ulterior para subsanación de un defecto que, conforme a la jurisprudencia social, no era exigible, por lo que el motivo cuarto del recurso debe ser igualmente desestimado. Debe reiterarse y recordarse que en la interrelación entre el art. 64 LRJS que excluye de las reclamaciones de modificación sustancial de las condiciones de trabajo la exigencia...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 679/2020, 15-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 86/2021

Sentencia SOCIAL Nº 8/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 647/2020, 18-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 8/2021

...motivo en consecuencia se desestima.Es cierto que la reincorporación se efectuó en condiciones de jornada diferentes a las anteriores, lo que podía suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero no un despido. Modificación ante la que podía accionar el actor bien impugnando la decisión empresarial, bien solicitando la extinción indemnizada de su contrato, al amparo de lo... ...trabajador pueda solicitar la extinción del contrato las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el art 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador, es decir que han de concurrir los dos requisitos.Se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor pues se ha reducido su jornada laboral cambiando...

Sentencia SOCIAL Nº 3326/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1297/2020, 28-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL

Nº de sentencia: 3326/2020

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda rectora del procedimiento, articulada por Dª Berta frente a la empresa Quavitae Servicios Asistenciales S.L., Dª Carla y Dª Cecilia , sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales, absolviendo a las demandadas y frente a dicha resolución se alza en suplicación la demandante que, al efecto... ...la providencia de fecha 6/11/2019 señaló que '(...) se desprende del relato de hechos de la demanda una decisión empresarial concreta y adoptada en tiempo cierto que pueda tenerse por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, aun informal. Por el contrario, parece deducirse del escrito rector que lo que se denuncia es una situación de acoso y hostigamiento con vulneración de derechos...

Sentencia SOCIAL Nº 824/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 226/2020, 26-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA

Nº de sentencia: 824/2020

...venido sufriendo; subsidiariamente, interesa la extinción del contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo que redunda en perjuicio de la dignidad de la trabajadora, basado en los problemas psíquicos que sufre por el trabajo, presión a la que se la somete para firmar contratos que no son legales, la no aprobación de vacaciones en plazo, los periodos de inactividad, etc.La... ...sustancial en las condiciones de trabajo tras su reincorporación después de su baja médica, ni atentado alguno a su dignidad.Por todo ello procede la desestimación del recurso de suplicación interpuesto, confirmando en su integridad la sentencia de instancia.TERCERO.- En aplicación de lo dispuesto en el Art. 235.1 LRJS la desestimación del recurso no lleva aparejada la condena en costas a la parte...

Sentencia SOCIAL Nº 1077/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 202/2020, 24-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1077/2020

...las causas de impugnación en que en 2016, después de la baja por incapacidad temporal del demandante, la empresa había contratado a una trabajadora para realizar sus funciones , trabajadora que continuaba en la empresa, que firmó el acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo que entró en vigor el 1 de diciembre de 2017 aun siguiendo en situación de incapacidad temporal, que en 2018... ...trabajadores de ese departamento y que el coste laboral es significativamente inferior con el nuevo organigrama. Además, denuncia infracción de los artículos 91.5 del Estatuto de los Trabajadores y 1256 del Código Civil, en relación con el artículo 24 de la Constitución, ya que el demandante suscribió voluntariamente el acuerdo sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en el que se...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 260/2020, 18-11-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

...iniciar un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectará a toda la plantilla, instando para la constitución de una comisión de hasta tres personas representativa de los trabajadores. Se alcanza acuerdo en fecha 26 de diciembre de 2018 sobre una reducción sobre todos los conceptos salariales de un 7,14%, en el plan de gestión horas valle, en complementos salariales de la...

Sentencia SOCIAL Nº 430/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3486/2018, 05-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOPEZ BERMEJO, OSCAR

Nº de sentencia: 430/2020

1382/1985. En base a esto, considera que la petición de extinción por vía del art. 50 ET por modificación sustancial de condiciones de trabajo no puede prosperar, y se debe articular por el 10.3 del citado RD, sin que observe la modificación, pues el nuevo organigrama no se había puesto en marcha, y sin que afectará a sus retribuciones en abril de 2017, con ausencia de menoscabo a su dignidad. En... ...los motivos razonados en la sentencia de instancia.Por todo lo anterior se desestima este motivo.2º) La revisión por adición del hecho probado (en adelante HP) nº 3º, de la sentencia recurrida, interesando el siguiente complemento al final del citado HP:' La empresa codemandada, ABEINSA EPC SA, remitió carta de modificación sustancial de condiciones de trabajo del actor con fecha 13 de julio de 2017...

Sentencia SOCIAL Nº 284/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1779/2019, 11-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 284/2020

...derivadas de la anulación de las medidas impuestas por la empresa, debía iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita.' En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año... ...puede decir al concurrir las mismas razones expuestas anteriormente. Respecto a las sentencias que se citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente...

Sentencia SOCIAL Nº 2015/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1249/2019, 18-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2015/2019

...difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal...'.La aplicación de dicho criterio al caso que nos ocupa... ...de veintiocho de mayo de dos mil diecinueve (rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones del accionante por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión...