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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4658/2017, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
...declarativo sino que se imponía una condena indiscutible a la demandada a reponer al trabajador en sus anteriores condiciones, y que tal derecho de reposición se remontaba al momento en que aquellas condiciones habían sido alteradas, en la medida en que tal restitución fuera factible, teniendo en cuenta que la acción ejercitada era de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo , y en...
...demanda no incluida en el fallo de la sentencia, y en la posibilidad de ejecutar condenas de futuro.Para el primer motivo de recurso el recurrente cita de contraste la sentencia de esta Sala Cuarta, de 20 de mayo de 2014, RCUD 2589/2013 , en la que como ya se ha dicho se trataba de la impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo por modificación de la jornada y el consiguiente...
Sentencia SOCIAL Nº 2011/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2020, 01-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA
Nº de sentencia: 2011/2020
Estatuto de los Trabajadores en relación con el art 50.1 a) del mismo texto legal (en lo sucesivo, ET) argumentando que ha sido objeto de una modificación sustancial de condiciones de trabajo que le ha impedido continuar con ' un curso de interpretación que venía siguiendo'y que eso ha socavado su derecho a la formación, alegación desde luego novedosa en el recurso, pues nada de ello figura en la demanda...
...dignidad del trabajador. La sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar al ejercicio de los derechos del art. 41.1 ET, pero no a la extinción del contrato ( STS de 8 febrero 1993). Además, el art. 50 ET en la nueva redacción dada por el art.12.2 de la Ley 3/2012 de 6 julio 2012, elimina el menoscabo a la formación profesional.Por tanto, para que el trabajador...
Sentencia SOCIAL Nº 938/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 329/2019, 21-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 938/2019
...procedimiento es la de reconocimiento de tal derecho y el percibo de las aportaciones al plan de pensiones por todo el periodo comprendido entre el 11 de marzo de 2011 al 14 de mayo de 2015. Partiendo de estas premisas, tampoco resulta correcta la conclusión de instancia en el sentido de afirmar que el actor debió accionar por el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo con su...
...dada la naturaleza de su pretensión y, no la modalidad del art. 138 de la LRJS sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo , por lo cual, en un principio no les es de aplicación el plazo de caducidad de 20 días ( art. 138.1 de la LRJS o del 59.4 ET ) que únicamente está previsto para impugnaciones de modificación sustanciales de las condiciones de trabajo , movilidad geográfica...
Sentencia SOCIAL Nº 645/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 578/2019, 12-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 645/2019
Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y...
Sentencia SOCIAL Nº 424/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 49/2019, 27-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 424/2020
Sentencia SOCIAL Nº 610/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 557/2019, 21-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 610/2019
...la de la Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4525/2019, 02-12-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
.... 44 del Estatuto de los trabajadores pues la decisión empresarial de trasladar a los trabajadores a Francia supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo para cuya adopción es necesario el consentimiento de los demandantes.En cuanto al recurso de los trabajadores que han visto desestimada su demanda por apreciarse la excepción de falta de acción, se desestima el mismo, al otorgar...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4349/2019, 25-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO
Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 20-11-1991 y sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra 351/2017, de 6 de octubre, argumentando, en síntesis, que entiende el juzgador a quo que concurre una situación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo puesto que a la actora se le disminuye la jornada y por tanto el salario tras la...
...reincorporación finalizada su excedencia voluntaria, sin haber seguido los cauces del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, lo que no ha ocurrido y no existe la modificación sustancial de condiciones de trabajo , por cuanto la actora acepta el reingreso con las condiciones ofrecidas por la empresa, puesto que no existía vacante en otros términos para la prestación de servicios para el cliente Orange, no...
Auto SOCIAL Nº 57/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1781/2019, 10-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 57/2019
...la decisión judicial al estimar esa excepción de inadecuación de procedimiento que planteó la recurrente, dando una solución a su estimación distinta a la que quería la parte.Como quiera que la decisión fue la de entender que se debía seguir la modalidad procesal especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo , ciertamente la sentencia no sería en principio recurrible, dado lo...
Sentencia SOCIAL Nº 983/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 452/2019, 17-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 983/2019
...interpone demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo -'ha dejado de coordinar al personal, de continuar con la dirección de numerosos proyectos y va en contra de su carrera profesional al adscribirla a un Vicerrectora do de Investigación, Innovación y Transferencias cuando nunca ha realizado labores en este campo'- impetrando la tutela del derecho fundamental a la tutela judicial...
..., insistiendo en que la Resolución impugnada causa una modificación sustancial de las condiciones de trabajo -'pues se cambian las funciones de la actora' y 'se disminuye su sistema retributivo reconocido por sentencia'- y en que tal modificación debió calificarse como nula porque 'no existe causa que la justifique' y porque 'se hace con la clara finalidad de que no pueda continuar percibiendo el plus de...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4658/2017, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
...declarativo sino que se imponía una condena indiscutible a la demandada a reponer al trabajador en sus anteriores condiciones, y que tal derecho de reposición se remontaba al momento en que aquellas condiciones habían sido alteradas, en la medida en que tal restitución fuera factible, teniendo en cuenta que la acción ejercitada era de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo , y en...
...demanda no incluida en el fallo de la sentencia, y en la posibilidad de ejecutar condenas de futuro.Para el primer motivo de recurso el recurrente cita de contraste la sentencia de esta Sala Cuarta, de 20 de mayo de 2014, RCUD 2589/2013 , en la que como ya se ha dicho se trataba de la impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo por modificación de la jornada y el consiguiente...
Sentencia SOCIAL Nº 2011/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2020, 01-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA
Nº de sentencia: 2011/2020
Estatuto de los Trabajadores en relación con el art 50.1 a) del mismo texto legal (en lo sucesivo, ET) argumentando que ha sido objeto de una modificación sustancial de condiciones de trabajo que le ha impedido continuar con ' un curso de interpretación que venía siguiendo'y que eso ha socavado su derecho a la formación, alegación desde luego novedosa en el recurso, pues nada de ello figura en la demanda...
...dignidad del trabajador. La sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar al ejercicio de los derechos del art. 41.1 ET, pero no a la extinción del contrato ( STS de 8 febrero 1993). Además, el art. 50 ET en la nueva redacción dada por el art.12.2 de la Ley 3/2012 de 6 julio 2012, elimina el menoscabo a la formación profesional.Por tanto, para que el trabajador...
Sentencia SOCIAL Nº 938/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 329/2019, 21-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 938/2019
...procedimiento es la de reconocimiento de tal derecho y el percibo de las aportaciones al plan de pensiones por todo el periodo comprendido entre el 11 de marzo de 2011 al 14 de mayo de 2015. Partiendo de estas premisas, tampoco resulta correcta la conclusión de instancia en el sentido de afirmar que el actor debió accionar por el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo con su...
...dada la naturaleza de su pretensión y, no la modalidad del art. 138 de la LRJS sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo , por lo cual, en un principio no les es de aplicación el plazo de caducidad de 20 días ( art. 138.1 de la LRJS o del 59.4 ET ) que únicamente está previsto para impugnaciones de modificación sustanciales de las condiciones de trabajo , movilidad geográfica...
Sentencia SOCIAL Nº 645/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 578/2019, 12-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 645/2019
Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y...
Sentencia SOCIAL Nº 424/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 49/2019, 27-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 424/2020
Sentencia SOCIAL Nº 610/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 557/2019, 21-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 610/2019
...la de la Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4525/2019, 02-12-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
.... 44 del Estatuto de los trabajadores pues la decisión empresarial de trasladar a los trabajadores a Francia supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo para cuya adopción es necesario el consentimiento de los demandantes.En cuanto al recurso de los trabajadores que han visto desestimada su demanda por apreciarse la excepción de falta de acción, se desestima el mismo, al otorgar...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4349/2019, 25-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO
Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 20-11-1991 y sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra 351/2017, de 6 de octubre, argumentando, en síntesis, que entiende el juzgador a quo que concurre una situación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo puesto que a la actora se le disminuye la jornada y por tanto el salario tras la...
...reincorporación finalizada su excedencia voluntaria, sin haber seguido los cauces del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, lo que no ha ocurrido y no existe la modificación sustancial de condiciones de trabajo , por cuanto la actora acepta el reingreso con las condiciones ofrecidas por la empresa, puesto que no existía vacante en otros términos para la prestación de servicios para el cliente Orange, no...
Auto SOCIAL Nº 57/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1781/2019, 10-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 57/2019
...la decisión judicial al estimar esa excepción de inadecuación de procedimiento que planteó la recurrente, dando una solución a su estimación distinta a la que quería la parte.Como quiera que la decisión fue la de entender que se debía seguir la modalidad procesal especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo , ciertamente la sentencia no sería en principio recurrible, dado lo...
Sentencia SOCIAL Nº 983/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 452/2019, 17-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 983/2019
...interpone demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo -'ha dejado de coordinar al personal, de continuar con la dirección de numerosos proyectos y va en contra de su carrera profesional al adscribirla a un Vicerrectora do de Investigación, Innovación y Transferencias cuando nunca ha realizado labores en este campo'- impetrando la tutela del derecho fundamental a la tutela judicial...
..., insistiendo en que la Resolución impugnada causa una modificación sustancial de las condiciones de trabajo -'pues se cambian las funciones de la actora' y 'se disminuye su sistema retributivo reconocido por sentencia'- y en que tal modificación debió calificarse como nula porque 'no existe causa que la justifique' y porque 'se hace con la clara finalidad de que no pueda continuar percibiendo el plus de...