Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3146/2019, 09-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

DEMANDAS ACUMULADAS DE DESPIDO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO. NO PROCEDE EXTINGUIR LA RELACIÓN LABORAL POR NO APRECIARSE LA EXISTENCIA DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...del trabajador por jubilación.Contra dicha sentencia recurre en casación para la unificación de doctrina el actor, por entender que en aplicación del art. 96.1 LRJS, debería la empresa probar que las medidas que se adoptaron fueron proporcionales y no discriminatorias en relación con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por razón de la concurrencia de indicios de discriminación... ...relación laboral ex art. 50 ET, mientras que la sentencia de contraste trae causa de la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Además, teniendo en cuenta las diferencias en hechos probados, no pueden considerarse los fallos contradictorios cuando en la sentencia recurrida se desestiman las demandas por entender que el cambio de la zona de trabajo a un semisótano en una mesa que...

Sentencia SOCIAL Nº 1006/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1820/2019, 23-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1006/2020

PRIMERO.-1. Se formuló demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales, la que fue desestimada por sentencia dictada en la instancia, declarando que no concurría dicha modificación en supuestos como en el de actora que ocupaba un puesto de trabajo de libre designación, no existiendo discriminación alguna por no acreditarse que la demandada... ...del Juzgado dictando otra más ajustada a Derecho por la que se estimen los pedimentos de la demanda.'3. El indicado recurso fue impugnado por el Ministerio Fiscal y la demandada ANDALUCIA EMPRENDE. FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA, la que invocó la inadmisión a trámite por no ser susceptible de recurso de suplicación la modificación sustancial de condiciones de trabajo, o subsidiariamente, limitar el...

Sentencia SOCIAL Nº 649/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 585/2019, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 649/2019

Audiencia Nacional de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y...

Sentencia SOCIAL Nº 533/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1277/2019, 03-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 533/2020

...el sindicato Comisiones Obreras por modificación sustancial de condiciones de trabajo. En relación con ella se dictó sentencia por el juzgado de lo social número 30 de Madrid de fecha 2 octubre 2017, en que se desestimó la demanda y se absolvió a las codemandadas. Tal sentencia fue confirmada por la de esta Sala de 4 febrero 2019.En el relato fáctico de la sentencia recurrida se recoge el acuerdo...

Sentencia SOCIAL Nº 364/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1918/2019, 18-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 364/2020

...la empresa, debía iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita.'.En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que la trabajadora demandante reclama el... ...expuestas anteriormente. Respecto a las sentencias que se citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en...

Sentencia SOCIAL Nº 646/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 592/2019, 16-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 646/2019

...de 23 de septiembre de 2016 que no afectaba, como también pretende la recurrente al mes de junio de 2013, sino a la 'totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y reducción...

Sentencia SOCIAL Nº 1045/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2070/2019, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 1045/2020

...esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de... ...objetividad en el devengo del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así...

Sentencia SOCIAL Nº 2061/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1540/2019, 16-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSÉ

Nº de sentencia: 2061/2019

...que se aprueba la Ley de infracciones y sanciones en el Orden Social , en concreto el artículo 40.1 'c' de este texto legal , y la jurisprudencia de desarrollo.Se argumenta que estamos en presencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo lesiva para los derechos fundamentales del recurrente, pues la comunicación de cese como gerente de la sociedad, pasando a realizar tareas de... ...virtud una parte del precio de adquisición queda condicionada a los resultados de la empresa dentro de un periodo preestablecido, pero la circunstancia de que para la obtención de un mayor beneficio es evidente que la empresa debía seguir bajo su control hasta la finalización del contrato, es una cuestión ajena al procedimiento seguido en la instancia, fundado en exclusiva en la modificación sustancial...

Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 799/2019, 07-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 137/2020

...tesis de que el derecho aquí reclamado lo vino disfrutando desde hace más de tres años incorporándose al nexo contractual, de modo que su supresión unilateral constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que debió hacerse cumpliendo con los presupuestos del art. 41 ET.CUARTO.- Son hechos probados con incidencia para resolver la cuestión debatida los que siguen: 1.- La actora...