Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 323/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1904/2019, 18-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 323/2020

...difícilmente ha podido la Resolución recurrida infringir los precitados preceptos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.TERCERO.- La segunda infracción jurídica... ...destinatario al propio partícipe.El motivo no puede merecer favorable acogida ya que en el supuesto enjuiciado nos encontramos con que la decisión adoptada por la entidad demandada, constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, consistente en suspender las aportaciones a los planes de pensiones de las accionantes desde Junio a Diciembre de 2013, fue posteriormente declarada...

Sentencia SOCIAL Nº 2753/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 453/2019, 21-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 2753/2019

...económica.La demanda rectora de las actuaciones se formula por modificación sustancial de las condiciones de trabajo con la pretensión de que se deje sin efecto la decisión empresarial de aplicar el Convenio Colectivo de empresa y se mantenga la aplicación del Convenio Colectivo estatal. La sentencia de instancia ha estimado la pretensión.Sostiene el recurrente que nos encontramos ante una cuestión de índole... ...que no fueron alegadas en el acto del juicio oral, se solicitan vía apartado c) del artículo 193 de la LRJS en lugar de solicitarse por el apartado a).Así en lo referente a la inadecuación de procedimiento se ha de rechazar tal petición por dos razones: 1) porque existe una modificación sustancial de condiciones de trabajo, como luego veremos, operada por la vía de cambio de Convenio con ocasión de...

Sentencia SOCIAL Nº 45/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1487/2019, 09-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 45/2020

...modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal'.TERCERO.- Con anterioridad a la denuncia jurídica resuelta junto con la petición nulidad de actuaciones y con amparo procesal en el artículo 193 b) LJS, solicitaba la recurrente la revisión del relato fáctico, a fin de que se diese nueva redacción al ordinal 10º... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de los accionantes por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión empresarial posteriormente declarada nula.Así las cosas, el importe de las aportaciones al plan de pensiones que no...

Sentencia SOCIAL Nº 1013/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 885/2019, 02-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 1013/2019

...servicios en la contrata, poniendo en riesgo la continuidad del servicio.En cualquier caso y tratándose de una medida empresarial que constituye, en apreciación del demandante, una modificación sustancial de condiciones de trabajo, tal y como señala el fundamento de derecho tercero de la sentencia de instancia, debería de haberse cumplido con lo dispuesto en el art. 184 de la LRJS, a cuyo tenor 'no... ...tramitación seguida hasta ese momento o cuando la parte actora persista en la modalidad procesal inadecuada'.Queda claramente de manifiesto que siendo inadecuada la vía procesal utilizada por el actor-al cursar su reclamación por el trámite del procedimiento sobre lesión de derechos fundamentales y no bajo la modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo-debió de cumplirse con el mandato...

Sentencia SOCIAL Nº 680/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1953/2019, 17-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 680/2020

...expuestos en la última parte del Primero de los Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...objetividad en el devengo del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así...

Sentencia SOCIAL Nº 682/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1387/2019, 15-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 682/2020

...de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE NUM003 presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y reducción temporal de la jornada, reducción salarial y supresión definitiva de mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social, ordenando la reposición a los trabajadores a la...

Sentencia SOCIAL Nº 119/2020, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2020, 17-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 119/2020

Llucmajor así como la reversión del personal afectado, por lo que la situación analizada que concierne al trabajador demandante tiene también un componente a nivel colectivo.Precisamente por esta entidad colectiva el recurso de suplicación fue habilitado legalmente -tras un primera denegación en la instancia judicial- en la medida que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, aun planteado... ...económica'. Los acuerdos no pueden contravenir el derecho mínimo reconocido. Que es una cláusula de garantía. Además, ha consolidado la categoría de oficial.El recurso debe ser estimado. La serie de razones jurídicas contenidas en el recurso conlleva que la estimación de la demanda ha de tener cabida.Queda acreditada la modificación de las condiciones sustanciales de trabajo, afectando a las retribuciones...

Sentencia SOCIAL Nº 76/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 64/2020, 19-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 76/2020

...perjuicio de otras acciones que puedan corresponder al trabajador en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que también se ha tramitado, no cabe en este pleito más que desestimar la demanda por falta de acción'En los dos motivos destinados a la revisión del derecho aplicado de que se compone el recurso, cuyo examen abordaremos de manera conjunta, dada su íntima conexión, se... ...la resolución recurrida que, tras rechazar la existencia de obligación convencional para la nueva adjudicataria de subrogar al trabajador una parte de la jornada, establece que la decisión adoptada por Veolia supone una conversión de un contrato a jornada completa en otro a tiempo parcial cuya regularidad debe dilucidarse en el procedimiento de impugnación de modificación sustancial de condiciones...

Sentencia SOCIAL Nº 22/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2271/2019, 09-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 22/2020

...de 2018 y 29 de marzo de 2019.Es decir, nos encontramos frente a un procedimiento de modificación de las condiciones de trabajo, procedimiento que de acuerdo con el Art. 138 de la L.R.J.S. tiene por objeto las reclamaciones relativas a las suspensiones de contratos de trabajo y reducción de jornada, así como la impugnación de cualquier modificación sustancial de condiciones de trabajo o medida de... ...sustancial de condiciones de trabajo ya como de movilidad geográfica, por haberse observado por empleador las previsiones establecidas al efecto en la norma sustantiva ( STS de 25-10-2010, entre otras muchas).Pues bien, en materia de modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, a que responde la demanda rectora, y con independencia de que en la instancia se haya seguido el procedimiento ordinario...

Sentencia SOCIAL Nº 2656/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1500/2019, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2656/2019

Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80... ...mayo de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de la accionante por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión empresarial...