Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4194/2018, 12-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

PRIMERO: La sentencia de instancia desestima la demanda por entender que, no solo no ha habido modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino una actuación empresarial ajustada a derecho que determina, la improcedencia de la nulidad que se demanda tanto por defectos de forma como por vulneración de derechos fundamentales, de los que no ha habido indicios suficientes que acreditaran... ...conceptos salariales fijos del convenio colectivo de Pontevedra son sensiblemente superiores al de A Coruña y por tanto deduce que no hay modificación sustancial de las condiciones de trabajo el salario, discrepamos de tal conclusión y entendemos que el examen de la sustancialidad de una modificación no puede verse limitada a las materias expresamente señaladas en la lista ejemplificativa del art. 41.1...

Sentencia SOCIAL Nº 1463/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1290/2019, 06-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1463/2019

...del recurso infringiría el artículo 138.6 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social .La cuestión ha sido resuelta por la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de enero de 2.014 (RJ 2014787), en la que se declara que cabe recurso de suplicación contra una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, siempre que tenga su origen en una modificación colectiva de las condiciones de... ...decisión empresarial. Así, siempre que ésta tenga carácter colectivo, cabrá acudir, en su caso, a la suplicación, tanto si la decisión se ataca por los trabajadores individualmente considerados, como si se combate por el cauce del conflicto colectivo por los sujetos legitimados a tal efecto.'.Aunque esta sentencia se refiere a las modificación sustancial de las condiciones de trabajo, contiene doctrina...

Sentencia SOCIAL Nº 39/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3986/2018, 09-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 39/2019

...que son introducidos en el acto del juicio por primera vez, sin duda motivado por la incidencia en el pleito de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 4 de Sevilla en los autos de impugnación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo que refiere el hecho probado 2º, sin que conste protesta por la parte actora, habiendo sido objeto de discusión y prueba en el plenario, por...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2803/2018, 20-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

PRIMERO.- Aproximación general al objeto del recurso La sentencia de instancia desestimó la demanda presentada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales - procedimiento que, inicialmente tramitado como modificación sustancial de condiciones de trabajo, se transformó en la propia sentencia recurrida en un procedimiento de tutela de derechos... ...de los actos propios del Tribunal Supremo. También se señala, en el cuerpo del escrito, la infracción del art. 41 ET .Se argumenta que la decisión empresarial de subrogar de forma parcial al actor no se estimó que fuese una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero que sería en todo caso una cuestión de infracción de la legalidad ordinaria, por contravenir el art. 12.4 e) ET . En...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 148/2019, 12-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por el actor, denegando la rescisión de su contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, absolviendo a las mercantiles demandadas AUTOMATIZACION INDUSTRIAL Y SERVICIOS, S.L. y DEXIBERICA SOLUCIONES INTEGRALES, S.A., de las pretensiones en su contra deducidas. Contra este pronunciamiento interpone... ...análogos contra el mismo empresario -como es el caso-. Por ello, no cabe sostener que la no declaración del testigo propuesto haya generado algún tipo de indefensión material al recurrente, dado que, de una parte, la Magistrada de instancia disponía de otos medios de prueba para acreditar la cuestión de fondo que se planteaba en la demanda sobre rescisión de contrato por modificación sustancial de las...

Sentencia SOCIAL Nº 1936/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1757/2018, 09-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 1936/2018

...aquel procedimiento que se sustanció ante el Juzgado de lo Social nº 4 de Bilbao, la actora solicitaba que se declarara nula o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo que le había sido comunicada por la demandada el día 9 de junio de 2016 y que consistía en una reducción de su jornada laboral, que pasaba de 40 a 32,5 horas semanales, por motivos de índole económica y...

Sentencia SOCIAL Nº 5791/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4601/2018, 06-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 5791/2018

...funciones de la actora constituye una modificación sustancial de condiciones laborales y si éstas han redundado en menoscabo a la dignidad de la trabajadora...(que) de la prueba practicada se deduce que sí se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo... grave en el sentido de afectar a las legítimas expectativas laborales de la demandante que pasa de ocupar una posición de... ...trabajadora no supone una modificación sustancial de las condiciones sino que se encuentra dentro de los límites de la movilidad funcional ordinaria... (que) tres de las cuatro trabajadoras que dirigen dicha unidad solicitaron una reducción de jornada, lo cual dificultaba el funcionamiento normal de dicha unidad... (y) a ello se añade que la Sª. Amparo ...solicitó la adaptación de jornada a mañanas en la...

Sentencia SOCIAL Nº 1033/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 513/2019, 21-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 1033/2019

Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80... ...del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así como las partidas de...

Sentencia SOCIAL Nº 557/2017, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 430/2017, 29-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 557/2017

...sentencia en el procedimiento 806/2016 de modificación sustancial de condiciones de trabajo entre las mismas partes, habiéndose notificado la sentencia a la parte demandada el día 13, por lo que no había tenido tiempo de solicitar el desglose y devolución de la prueba documental en ese procedimiento para presentarla en el juicio del que trae causa el presente procedimiento. Por ello, en el momento de la... ...también en el hecho probado primero de la sentencia recaída en el procedimiento 806/2016 en el que se desestimó la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo. En los hechos probados de esta sentencia también se recoge que el horario de 8 h a 16 h fue el que vino desarrollando el demandante durante la temporada 2016, hasta que en el mes de septiembre se le pidió vía whatsapp que pasase...

Sentencia SOCIAL Nº 1895/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2639/2017, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 1895/2018

...de servicio prestado en la empresa).En octubre de 2012, el Grupo Liberbank, en el que se integran la codemandadas, inició procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, alcanzándose acuerdo de 25-6-13 que mantenía la vigencia del acuerdo colectivo de 3-1-2011, punto B.2 (movilidad geográfica), a excepción de las compensaciones económicas que se reducían en un 25%. Dicho acuerdo...