Jurisprudencia sobre Pact...mpetencia.

Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

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Pacto de no competencia

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Pacto de no competencia

Sentencia Social 1011/2022 TSJ -, Rec. 682/2022 de 16 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 1011/2022

...los Trabajadores, y ello con independencia de la denominación que pudieran darle las partes, ya que los pactos se han de interpretar por lo que son y no por lo que puedan considerarlos los contratantes. Asimismo, es doctrina jurisprudencial consolidada que el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el... ...constituirse la obligación y que sean consecuencias necesarias de su falta de cumplimiento ( sentencia del TS de 21-1- 04, rec. 1707/03, con cita de la de 24-9-90). La sentencia del Tribunal Supremo de 14-5-09, rec. 1097/08, recuerda que el pacto de no competencia postcontractual genera expectativas tanto para el trabajador (indemnización para compensarle del perjuicio que pueda...

Sentencia SOCIAL Nº 3973/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1181/2022, 05-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 3973/2022

...los arts. 9 y 1 O de la Ley 12/1992, con lo que, de hecho, nos encontramos que no varía en lo fundamental la forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia, igualdad o similitud que igualmente, se da respecto de otras materias, tales como el sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia, duración y...

Sentencia SOCIAL Nº 595/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 315/2022, 13-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MARIA OFELIA

Nº de sentencia: 595/2022

...30.000,00 euros anuales, se incluiría en lasnóminas mensuales'Se basa en el contrato de trabajo obrante en folio 347 .En el contrato de trabajo al regulara la remuneración anual del demandante se señala' dentro de dicha suma se halla incluida la cantidad de 30.000 euros como pacto de no competencia regulada en la clausula novena'.De esta clausula no se deduce ' se incluirá en las nominas mensuales', se... ...dilatando la información para cobrar el variable y fue en diciembre cuando se constató que el importe no se podía cobrar , y ya había cobrado el variable trasgrediendo la buena fe.Señala que se pacto que el salario era 90000 euros mas 30000 pacto de no competencia para después de extinguida la relación laboral y debía informar a RRHH para que incluir en nómina 2500 euros mensuales de este pacto y no dio...

Sentencia SOCIAL Nº 463/2021, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2020, 30-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 463/2021

...para trabajar en Singapur. En efecto, en dicho contrato se fijaba la categoría profesional del trabajador, el lugar de prestación de servicios, la fecha de inicio del traslado, las condiciones retributivas, el abono del coste de traslado... Asimismo, se incluyó entre sus cláusulas un pacto de no competencia y la forma de calcular la cuantía de la indemnización extintiva. En el citado contrato se...

Sentencia SOCIAL Nº 1043/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5616/2021, 16-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 1043/2022

..., a percibir la retribución variable o bonus, la compensación del pacto de exclusividad y del pacto de no competencia postcontracual, reclamados en la demanda, tenía la carga de comparecer a juicio y oponerse a la demanda efectuando las alegaciones que estimara oportunas; pero no lo hizo, por lo que debe ahora pechar con las consecuencias desfavorables derivadas de su inactividad procesal.SEXTO.- El... ...competencia postcontracual, realizando las siguientes alegaciones: 1) la ausencia del pacto de no competencia post-contractual, al no recogerse en el contrato de trabajo, por lo que no puede existir la obligación de compensación económico a cargo de la empresa; 2) que, aun en el supuesto de que pudiera entenderse que la cláusula séptima del contrato ha creado una obligación para la trabajadora demandante de...

Sentencia SOCIAL Nº 476/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2022, 11-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 476/2022

'Asistencia Conquense, SL UTE', y en particular la indicación de que, si no se respetaba su partición actual en el nuevo proyecto, o si no se recibía respuesta, el remitente quedaría liberado de cualquier pacto de no competencia; así como sobre la contestación remitida por el gerente de la UTE.En este caso la inutilidad se deriva de intentar introducir el contenido de una comunicación posterior al propio...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2629/2009, 20-04-2010

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

...cantidad de 25.242'48 euros, por incumplimiento del pacto de competencia poscontractual, absolviendo al demandado de las restantes pretensiones en su contra formuladas. Tal y como resulta de dicha sentencia el demandado Don Arturo ha venido prestando servicios para la empresa Aramark, Servicios de Catering, S.L., con categoría profesional de director regional senior de sanidad, según contrato de 10-1... . Dicho pacto fue modificado por otro de fecha 12-9-2000, en el que se establecen unas nuevas condiciones a partir del día 1-10-2000, fijando un salario anual bruto de 5.000.000 de ptas., por todos los conceptos, de los cuales 100.000 ptas. mensuales serían en compensación por la no concurrencia -no competencia-, pactándose que, para el supuesto de que D. Arturo no respetase el pacto de no concurrencia...

Sentencia SOCIAL Nº 891/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 456/2021, 15-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 891/2021

...artículo 193LRJS.En el primero interesa adicionar un nuevo hecho probado vigésimo tercero, con este texto:'En fecha 23 de julio de 2019 NORTEMPO ETT, S.L. interpuso demanda contra Doña Camila por incumplimiento de pacto de no competencia post-contractual reclamando la devolución de 19.005,68 € en concepto de no competencia y 168.775,91 € por daños y perjuicios. En aquella demanda que por turno de... Zona Norte, es dicha trabajadora quien ha incumplido el pacto de no competencia post-contractual (no la demandada) y es también dicha trabajadora la que debe responder, en su caso, de los daños y perjuicios ocasionados a su antigua empresa.En definitiva, y en su opinión, la sentencia recurrida condena a Doña Tamara por unos hechos acontecidos a 400 km de Madrid (concretamente en el País Vasco o Zona...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1308/2017, 13-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

..., llegando el actor a un acuerdo con la empresa el 18-11-2011, en virtud de la cláusula 7.4 del contrato sobre compensación por terminación de contrato, quedando extinguida la relación que le unía con la empresa con efectos de 01-01-2012, suscribiendo un pacto de no competencia y liquidando la relación. Como consecuencia de ello presentó demanda de despido el actor, que fue desestimada en instancia...

Sentencia SOCIAL Nº 885/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3117/2018, 14-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 885/2021

...cobertura médica y seguro de vida. Se fijaban las vacaciones y se regulaba la rescisión del contrato, incluyendo un pacto de no competencia. Se fijaba una indemnización extintiva equivalente a dos semanas de su sueldo, incluyendo el periodo de servicio con Hotelbeds que empezó el 1 de junio de 2003.5) El día 27 de febrero de 2011 suscribió en Singapur un contrato laboral con Pacific World Singapore PTE... ...obtención de la autorización legal para trabajar en Singapur. En efecto, en dicho contrato se fijaba la categoría profesional del trabajador, el lugar de prestación de servicios, la fecha de inicio del traslado, las condiciones retributivas, el abono del coste de traslado... Asimismo, se incluyó entre sus cláusulas un pacto de no competencia y la forma de calcular la cuantía de la indemnización extintiva...