Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado la reclamación de cantidad deducida por la empresa demandante frente al trabajador demandado, con base en el supuesto incumplimiento por éste del pacto de no competencia postcontractual establecido entre las partes.El recurso del trabajador demandado consta de seis motivos; para los cinco primeros utiliza el cauce del apartado b) del art. 191 de la... ...modificación propuesta carece de relevancia para la decisión del recurso.CUARTO.- En el último motivo del recurso, formulado al amparo del apartado c) del art. 191 de la LPL, se denuncia la infracción del apartado 2 del art. 21 del Estatuto de los Trabajadores .La parte recurrente argumenta la infracción invocada, alegando, en síntesis, que el pacto de no competencia suscrito es inválido por no reunir los...

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 37 de Madrid sobre pacto de no competencia. En lo tocante al compromiso de no competencia asumido por el recurrente, lo cierto es que la existencia o inexistencia de competencia empresarial se determina en atención a los concretos términos del pacto estipulado al momento en que se... ...se cuestiona en este momento en dos puntos concretos: la duración del pacto de no competencia y el efectivo interés de la empresa demandante para establecer dicho pacto. El primero de esos puntos supone el planteamiento de una cuestión nueva no suscitada en la instancia. Así lo alega el escrito de impugnación, así lo ha comprobado esta Sala gracias a la grabación del acto del juicio y así resulta... ...caso en el que, al igual que el presente, el trabajador, al momento de poner fin a su relación laboral con una determinada empresa, se comprometió a un pacto de no competencia cuya legalidad confirmó dicho pronunciamiento judicial con el siguiente razonamiento: "... En interés de la tutela del recurrido no cabe por menos de señalar que aquel documento se hizo cumpliendo todas las exigencias del art...

...fundamental la forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto de otras materias, tales como sistema de remuneración, devengo de la comisión, inventarios, pacto de no competencia, duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc., la regulación de ambas normas es muy similar, sin diferencias sustanciales. Siendo...

...sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia; duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc.........., la regulación de ambas normas es muy similar, sin grandes diferencias sustanciales. La clave para diferenciar una y otra situación jurídica no puede ser otra...

...conceptos de Pacto de no competencia postcontractual y de no concurrencia o exclusividad durante la vigencia de la relación laboral, están incluidos en la retribución pactada en el contrato de trabajo y no deben considerarse, en consecuencia, conceptos distintos del salario pactado, manteniendo la que recurre que en modo alguno puede equipararse al salario ni entenderse incluida en el salario pactado en... ...establecieron las cláusulas 2ª y 3ª relativas a pactos de no competencia postcontractual y de no concurrencia del trabajador por importe respectivo de 3.000 euros anuales distribuidos en 12 mensualidades." En base a ello la Juzgadora recoge que las partes, al amparo de la autonomía de la voluntad, pactaron una retribución cerrada, lo que significa que en la cantidad fijada estaban incluidos todos los...

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador demandado en el proceso, revocando la sentencia recurrida que condenó a la empresa demandada al abono de 7.062 euros por incumplimiento del pacto de no competencia. Y ello porque, la cláusula litigiosa no respeta el necesario equilibrio entre los derechos y deberes que en los contratos sinalagmáticos debe asumir cada...

...octubre de 2005, Aramark Servicios de Catering SL, desde el día 1 de septiembre de 2003 y categoría profesional última de Gerente Comercial. 2.- Don Rodolfo percibía un salario anual, con inclusión del prorrateo de pagas extras, de 24.398'00 ?.3.- En fecha 10 de octubre de 2005 Aramark Servicios de Catering SL y Don Rodolfo suscribieron pacto de no competencia para una vez extinguida la relación laboral... ...empresa en cuanto a las actividades y servicios (colectividades, catering, etc.) que la demandante lleva a efecto dentro de su objeto social o similar, ya fuera por cuenta propia o ajena o aceptar ofertas de empresas concurrentes y, entre ellas, expresamente identificada, Eurest.Ese pacto de no competencia implicaba que el trabajador no podría solicitar, ofrecer, proponer o hacer por el mismo o por y...

...el presumir desde entonces su conocimiento por la empresa, en razón precisamente a que "Haier" fabricaba lo que después "ABM" comercializaba. El pacto de no competencia - art. 21 del E.T . -, caso de no haber sido conocida o consentida esa otra actividad - tesis de la sentencia -, habría sido incumplido por el hecho de venir desarrollando el actor, como consejero y vicepresidente de esa otra...

...del ET, y que puede ser válido en determinados supuestos , pero que debe estar fundado en causa suficiente y debe reunir además, para que pueda apreciarse su licitud o carácter no abusivo, determinados requisitos mínimos de proporcionalidad o equilibrio de intereses. Es cierto que el pacto de no competencia postcontractual previsto en el artículo 21.2 del Estatuto puede suscribirse tanto en el mismo... ...cuyo incumplimiento, en lo que atañe al plazo convenido de dos años , podría ya motivar la ineficacia del pacto, además de ser necesario acreditarse la existencia de un interés industrial por el empresario y el imprescindible abono de una compensación económica por el establecimiento de un pacto de no competencia, compensación que debe ser adecuada para dotar de validez y eficacia al compromiso , ya...